Director Analyst – Agentic AI in Enterprise Networking (Remote: Europe)

Über die Rolle Gartner-Analysten sind Branchenführer, die unverzichtbare Einblicke schaffen und Ratschläge für eine breite Palette von weltweit führenden Organisationen bieten. Ein Director Analyst hat ein scharfes Auge für die Identifizierung von Lücken, Problemen und Lösungen innerhalb des Marktes, den er bedient, und hilft den Kunden, bessere Entscheidungen in Bezug auf ihre wichtigsten Geschäftsprioritäten zu treffen. Als Analyst bringen Sie die besten Praktiken und Werkzeuge von Gartner zum Leben, um eine breite Palette von erstklassigen Kunden zu unterstützen. Ihr Fokus liegt sowohl auf pragmatischen Inhalten, die einem Kunden helfen, die Probleme von heute zu lösen, als auch auf provokativen Einsichten, die die Annahmen eines Kunden darüber herausfordern, wie sich die Zukunft entwickeln wird. Wichtige Themenbereiche werden agentische KI-Netzwerktechnologien sein, die es Infrastruktur- und IT-Betriebsgruppen ermöglichen, Automatisierung und Innovation voranzutreiben und die Grundlage für anhaltenden Erfolg und Wachstum zu legen. Wissen (und intellektuelle Neugier) in Bereichen wie agentische KI, Netzwerkbetrieb und Netzwerkautomatisierung sind wichtig.

Was Sie tun werden:

• Forschung, Analyse und Vorhersage erwarteter (und unvorhergesehener) Markttrends und -verschiebungen, um Endbenutzerorganisationen und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten.
• Immer einen Schritt voraus sein bei Entwicklungen und Problemen innerhalb der angegebenen Bereiche sowie in angrenzenden Bereichen neuer Technologien.
• Kollaboratives Schreiben und Veröffentlichen von Analysen und Positionen in regelmäßigen Abständen durch evidenzbasierte Forschung.
• Kommunikation komplexer Konzepte prägnant und mit Autorität über virtuelle oder persönliche Interaktionen mit Führungskräften auf hoher Ebene.
• Präsentation auf mehreren Konferenzen als Branchenexperte.
• Partnerschaft mit Vertriebs- und Servicebereitstellungspartnern zur Steigerung des Account-Wachstums, der Bindung und des Engagements.

Was Sie benötigen:

• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt Hochschulabschluss.
• 12+ Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensnetzwerke, KI-gesteuerte Netzwerkoperationen oder verwandte IT-Domänen, einschließlich praktischer Erfahrung mit der Integration von KI und Automatisierung in großangelegten Unternehmensnetzwerkumgebungen.
• Expertise in agentischen KI-Modellen und KI-gestützten Netzwerkarchitekturen, einschließlich autonomer Behebung, absichtsbasiertem Networking, Richtlinienorchestrierung und KI-gesteuerter Netzwerkoptimierung.
• Kenntnisse über agentische KI-Netzwerkanwendungen von etablierten Anbietern (z.B. Cisco, Fortinet, Palo Alto Networks und HPE) und aufstrebenden Anbietern (z.B. Aviz Networks, Selector.AI, Linkeye.ai, NetPrompt.ai und Nanites.ai).
• Fähigkeit, Technologie- und Geschäftsanwendungsszenarien zu analysieren und zu artikulieren, um Führungskräften der IT zu helfen, die Chancen, Risiken und Implementierungspfade für aufkommende KI-zentrierte Netzwerktechnologien zu verstehen.
• Tiefes Wissen über Unternehmensnetzwerktechnologien, einschließlich WAN-Konnektivität, Netzwerkarchitektur/-design, Prinzipien der Netzwerksicherheit und starke Vertrautheit mit Rechenzentrumsnetzwerken und Cloud-Edge-Architekturen.
• Starkes Arbeitswissen über SASE, SSE, NaaS, SD-WAN und sich entwickelnde Cloud-Konnektivitätsparadigmen.
• Verständnis von netzwerkspezifischen Sicherheitsrahmen, einschließlich Zero-Trust-Prinzipien, identitätsgesteuerter Richtliniendurchsetzung und KI-unterstützten Erkennungs- und Reaktionsmodellen.
• Vertrautheit mit globalen Dienstanbieterangeboten, großen Anbieter-Ökosystemen und aufstrebenden KI-nativen Netzwerkplattformen und Startups.
• Umfassendes Verständnis der Markt- und Technologietreiber, einschließlich Cloud-Migration, verteiltem Unternehmen, Edge-Computing, Anwendungsmodernisierung und der sich entwickelnden Rolle von KI-Agenten in autonomen Unternehmensinfrastrukturen.

Gleichstellung der Beschäftigung Gartner ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, kann das HR-Team von Gartner über die untenstehenden Informationen kontaktiert werden. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten.