Director Analyst - MES & Ops Tech

Standort: Remote US / Nordamerika

Über die Rolle

Gartner-Analysten sind führende Köpfe der Branche, die unverzichtbare Forschung, Marktprognosen und Best Practices für weltweit führende Organisationen erstellen. Ein Direktor fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner. Durch den Einsatz von Forschungs- und Analysefähigkeiten produziert ein Direktor pragmatische und provokante Forschung, die von den Kunden genutzt wird, um wichtige Geschäftsergebnisse zu erzielen. Sie sind eine vertrauenswürdige Quelle für Ratschläge und verstärken den Wert von Gartner, indem sie über persönliche Meetings, virtuelle Meetings, Vertriebsunterstützungsinteraktionen und Gartner-Konferenzen komplexe Herausforderungen ansprechen und umsetzbare Empfehlungen liefern.

In einer Zeit, in der Fertigungsorganisationen schnell KI-gesteuerte und autonome Technologien übernehmen, sucht Gartner einen Analysten für Fertigungsoperations-Technologie, der sich auf intelligente Fertigungstechnologien konzentriert, einschließlich Manufacturing Execution Systems (MES) und nächste Generationen von Fähigkeiten wie KI und generative KI, agentische Systeme, digitale Zwillinge, fortschrittliche Automatisierung, Robotik sowie Cloud- und Edge-Computing. Diese Rolle wird führende Forschung zu Werkzeugen, Lösungen und Technologie-Ökosystemen vorantreiben, die kritische Herausforderungen in der Lieferkette und den Fertigungsoperationen angehen.

Was Sie tun werden:

• Beratung unserer Geschäfts- und Technologiekunden zum Marktumfeld, zur Anbieterauswahl und zur Implementierung zur Lösung kritischer Prioritäten, einschließlich der Überprüfung von Softwarevorschlägen.
• Forschung, Schreiben und Beratung zu digitaler Transformation und dem sich verändernden Anbietermarkt für Fertigungslösungen, neuen und definierenden aufkommenden Technologietwicklungen, Ökosystemen, Architekturen und Geschäftsmodellen.
• Erstellung innovativer, provokanter und hochgradig genutzter „unverzichtbarer Forschungs“-Inhalte zur digitalen Transformation und der Evolution aktueller Fertigungsoperationstechnologien und verwandter Anwendungsfälle, einschließlich Magic Quadrants, Marktleitfäden, Hype-Zyklen und/oder Toolkits.
• Entwicklung zukunftsorientierter Forschung und Gedankenführung, die umsetzbare Ansätze zur Beschleunigung der Entscheidungsfindung der Kunden bietet.
• Diagnose der Ursachen von Kundenherausforderungen und Neugestaltung von Strategien zur Freisetzung von Fortschritten.
• Entwicklung und klare Formulierung von Forschungspositionen durch Synthese von Markttrends, aufkommenden Technologien und unabhängigen Erkenntnissen, die die Forschungsagenda von Gartner prägen.
• Bereitstellung von umsetzbaren Ratschlägen und Erkenntnissen für Kunden und Interessenten durch virtuelle und persönliche Interaktionen.
• Erstellung und Präsentation hochwertiger Präsentationsmaterialien auf und außerhalb der Bühne für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Berufsverbandskonferenzen sowie Kundenbriefings.
• Unterstützung von Forschung und Vertrieb, indem man als Stimme des Marktes agiert und zur Inhaltserstellung und Kundenbindung beiträgt.
• Bereitstellung hochwertiger und zeitnaher Forschungsinhalte zur Peer-Überprüfung.
• Aufbau von Glaubwürdigkeit als Branchenexperte zur Vertretung der Forschung, Methodik und Strategie von Gartner.
• Aktive Teilnahme an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen und effektive Zusammenarbeit mit Kollegen in der Forschungscommunity.
• Identifizierung von Verbesserungen im Forschungsprozess oder Entwicklung neuer Prozesse, die dem Team und Research & Advisory helfen, exzellenten Service zu bieten.
• Mentoring und Coaching durch Unterstützung von weniger erfahrenen Teammitgliedern.
• Förderung der kontinuierlichen Kundenbindung durch Gartner-Forschung und Beratungsinteraktionen.

Was Sie benötigen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt ein Abschluss auf Master-Niveau.
• 10+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Branche.
• Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung, Verwaltung, Implementierung und/oder Nutzung von Fertigungsoperationstechnologien und ein fundiertes Verständnis der wichtigsten bereichsübergreifenden Fertigungsprozesse mit Schwerpunkt auf Fertigungsmanagement, Manufacturing Execution Systems und IT/OT-Integration.
• Tiefgehende Erfahrung mit MES und mindestens zwei bis drei der folgenden Prozesse und den Technologien, die sie unterstützen: Fertigungsoperationen, Produktionsmanagement, Fertigungsingenieurwesen, Exzellenz in der Betriebsführung/Kontinuierliche Verbesserung, Produktionsautomatisierung, Produktionslogistik.
• Nachweisliche Präsenz auf Führungsebene; Fähigkeit, sofort Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und weiteren Stakeholdern aufzubauen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Exzellente Forschungs-, Schreib-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte in klare, überzeugende Erkenntnisse zu übersetzen.
• Starke analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten zu synthetisieren, Rahmenbedingungen anzuwenden und Schlussfolgerungen zu verteidigen.
• Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis.
• Tiefes Wissen über die globale und wettbewerbsfähige Landschaft im Fachgebiet sowie über die Wechselwirkungen in diesem Markt.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während man auch intrinsisch motiviert ist, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer in einem multikulturellen globalen Team zu unterstützen.
• Lernagil und geschickt im Umgang mit stark matrixorganisierten Umgebungen.
• Fähigkeit, die Forschungs-Methodik und -Strategien von Gartner auf allen Ebenen effektiv zu vertreten.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend).

Was wir anbieten:

Gartner bietet erstklassige Leistungen, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.

Eine angemessene Schätzung der Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 148.000 USD und 175.500 USD. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter innerhalb dieser Spanne variieren können oder über oder unter der Spanne liegen, basierend auf Faktoren wie Bildung, Ausbildung, Erfahrung, beruflichen Leistungen, geschäftlichem Bedarf und Standort.

Zusätzlich zum Grundgehalt nehmen die Mitarbeiter entweder an einem jährlichen Bonusplan teil, der auf der Unternehmens- und individuellen Leistung basiert, oder an einem rollenbasierten, unbegrenzten Verkaufsanreizplan. Unser Talentakquisitionsteam wird den spezifischen Bonus- oder Anreizprogrammen für berechtigte Kandidaten bereitstellen.

Wir bieten auch marktführende Leistungsprogramme, einschließlich großzügigem PTO, einer 401k-Match von bis zu 7.200 USD pro Jahr, der Möglichkeit, Unternehmensaktien zu einem Rabatt zu erwerben, und mehr.

Gleichstellung der Beschäftigung

Die Politik von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und die Prinzipien der Gleichstellung der Beschäftigung voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie die Personalabteilung unter +1 (203) 964-0096 anrufen oder eine E-Mail an ApplicantAccommodations@gartner.com senden.