Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Insights und unterstütze Kunden bei Software-Lizenzierungsstrategien.
- Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen für Marktanalysen und Technologieeinsichten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Leistungen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und beeinflusse bedeutende Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SaaS-Verhandlungen und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Gartner Analysts sind Branchenführer, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Diese Rolle konzentriert sich auf Beschaffung, Verträge und Verhandlungen für Unternehmenssoftware und SaaS-Lizenzierung, mit einem starken Fokus auf das Salesforce-Ökosystem. Ein Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner. Durch den Einsatz von Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die Gartner-Kunden konsumieren und anwenden, um ihre Geschäftsziele voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Kreative, zum Nachdenken anregende Inhalte mit „unverzichtbaren Einblicken“ erstellen
- Neue Einblicke und Ideen durch Thought Leadership entwickeln und überzeugende, umsetzbare Ansätze für die Bedürfnisse und Anfragen der Kunden anbieten
- Umfassende Analysen durchführen, um die Ursachen von Barrieren oder Gesamtbedarfen eines Kunden zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten, um die Strategie voranzutreiben
- Thought Leadership demonstrieren, indem Sie Einsichten über ein Team von Analysten etablieren
- Provokante, unabhängige Einblicke für Gartner-Führungskräfte bereitstellen, die den Verlauf einer Forschungsagenda verändern können
- Markttrends und -verschiebungen recherchieren, analysieren und vorhersagen, um Kunden und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten
- Kunden und Interessenten umsetzbare Ratschläge in Übereinstimmung mit der Beschaffungsstrategie, Vertragsstruktur, Verhandlungsplanung, Lizenzoptimierung und kommerziellen Entscheidungen im Bereich Software/SaaS geben
- Hochwertige Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Fachverbandskonferenzen sowie persönliche oder virtuelle Kundenbriefings erstellen und präsentieren
- BTI und Vertrieb unterstützen: Vertriebsunterstützung leisten, um den Insight-Teams zu helfen, Inhalte zu erstellen und die Interaktion mit Kunden voranzutreiben
- Hohe Qualität und zeitgerechte Peer-Reviews von Inhalten bereitstellen
- Als Branchenexperte Glaubwürdigkeit aufbauen, um Gartner-Einblicke, Methodik und Strategie zu vertreten
- Aktiv an Innovation, Ideenfindung und Forschungsdiskussionen mit einem vielfältigen, globalen Team von Kollegen teilnehmen und effektiv mit Gleichgesinnten in der Insights-Community zusammenarbeiten
- Forschungsprozessverbesserungen identifizieren oder neue Prozesse entwickeln, die dem Team und BTI helfen, einen hervorragenden Service zu bieten
- Ein Mentor und Coach sein, indem Sie jüngere Teammitglieder unterstützen
- Kundenorientiert sein und aktiv nach Möglichkeiten suchen, um Kunden regelmäßig und häufig mit Gartner-Einblicken und Interaktionen zu engagieren
Was Sie benötigen:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt ein Hochschulabschluss
- 10+ Jahre relevante Berufserfahrung
- 8+ Jahre Berufserfahrung in SaaS/Software-Vertragsverhandlungen, Technologieeinkauf, Kategoriemanagement, Lieferantenmanagement oder Software-Asset-Management innerhalb einer Einkaufsorganisation, eines Outsourcers, einer Beratungsfirma oder eines Wiederverkäufers
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Verhandlung von Salesforce-Erneuerungen (einschließlich Deals der letzten 12 Monate) mit idealerweise Kenntnissen in Bereichen wie Sales/Service Cloud, Gen AI-Lizenzierung und -verhandlung (Agentforce, Einstein), Tableau CRM, Success Plans und Branchenspezifischen Clouds (z.B. Financial Services Cloud, Education Cloud, Marketing Clouds)
- Fachkenntnisse in der Salesforce-Lizenzierung mit besonderem Fokus auf kommerzielle Aspekte, Software- und Cloud-Dienstleistungsmarkttrends
- Erfahrung mit der Risikobewertung, dem Management und/oder der Minderung von Softwarelizenzkonformitätsrisiken im Kontext eines Softwareaudits, insbesondere mit Salesforce, ist wünschenswert
- Erfahrung in der Verhandlung mit und im Management anderer großer Anbieter (z.B. AWS, Google, SAP, Microsoft, Oracle oder ServiceNow) ist wünschenswert
- Exekutive Präsenz; in der Lage, sofort Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und weiteren Stakeholdern aufzubauen
- Starke organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
- Nachweisliche Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren
- Fähigkeit zur Analyse und Synthese von Daten; kann Muster und Rahmenbedingungen effektiv anwenden und Schlussfolgerungen zu Kundenherausforderungen ziehen und verteidigen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären
- Fachkenntnisse; komfortabel beim Präsentieren bei großen und kleinen Veranstaltungen
- Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis
- Tiefes Wissen über die globale und wettbewerbsfähige Landschaft im Fachgebiet sowie über die Wechselwirkungen in diesem Markt
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während man auch intrinsisch motiviert ist, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer zu unterstützen, in einem multikulturellen globalen Team
- Lernagil und geschickt im Navigieren durch stark matrixierte Umgebungen
- Fähigkeit, die Forschungs-Methodik und Strategien von Gartner auf allen Ebenen effektiv zu vertreten
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend)
Director Analyst, Sourcing, Contracts and Negotiations – Software Licensing/Salesforce (Remote US) Arbeitgeber: Gartner
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität und Zusammenarbeit fördert, sowie erstklassigen Leistungen und wettbewerbsfähiger Vergütung, können Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen und gleichzeitig bedeutende Einblicke für führende Unternehmen weltweit schaffen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Teamarbeit und dem Streben nach Exzellenz, was Gartner zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Gartner vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Gartner sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Gartner an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Gartner zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Gartner arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director Analyst, Sourcing, Contracts and Negotiations – Software Licensing/Salesforce (Remote US) bei Gartner an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Gartner zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
