Managing Partner, Public Sector in Düsseldorf

Bei Gartner unterstützen wir die Führungskräfte, die die Welt gestalten, indem wir ihnen unverzichtbare Einblicke, Ratschläge und Werkzeuge an die Hand geben, um ihre entscheidenden Prioritäten zu erreichen. Gartner Consulting ist der Ort, an dem diese Einsichten in Aktionen umgesetzt werden, und hilft den einflussreichsten Unternehmen und Führungskräften im öffentlichen Sektor, Komplexität in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln.

Als Managing Partner in Gartner Consulting DACH beraten Sie die einflussreichsten Organisationen der Region bei den Entscheidungen, die ihr nächstes Jahrzehnt prägen werden.

Die Gelegenheit

Als Managing Partner agieren Sie an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Führung. Sie sind ein vertrauenswürdiger Berater für leitende Führungskräfte im öffentlichen Sektor sowie CIOs und CEOs, die ihnen helfen, Störungen zu navigieren, hochriskante Entscheidungen zu treffen und Technologie als Treiber für Wachstum, Resilienz und Transformation zu nutzen. Sie werden ein Portfolio von Gartners wichtigsten Kunden betreuen und erweitern und die gesamte Kraft von Gartners unvergleichlichen Einsichten, Benchmarks und globaler Expertise auf ihre kritischsten Herausforderungen anwenden.

Warum diese Rolle in DACH wichtig ist

• Modernisierung tief verwurzelter Legacy-Umgebungen ohne Betriebsunterbrechungen
• Ausbalancierung der globalen digitalen Beschleunigung mit lokaler Compliance, Risikomanagement und Governance
• Umwandlung von Daten-, KI- und Cloud-Investitionen in messbaren Wert – keine Pilotprojekte
• Management der Komplexität des Ökosystems über Anbieter, Integratoren und interne Stakeholder hinweg
• Optimierung der Kosten bei gleichzeitiger Wahrung von Qualität, Sicherheit und Markenvertrauen

Gartner Consulting hilft Führungskräften, diese Komplexität mit evidenzbasierten Entscheidungen, Benchmarks und pragmatischer Umsetzung zu navigieren.

Was Sie tun werden

• Auf höchster Ebene beraten. Partnerschaft mit Führungskräften zur Definition von Technologiestrategien, die direkt Geschäftsergebnisse ermöglichen – Wachstum, Effizienz, Innovation und Risikominderung.
• Einblicke in die Ausführung umsetzen. Leitung praktischer Beratungsengagements, die auf Gartners Einsichten basieren, und Unterstützung der Kunden beim Übergang von „Was sollten wir tun?“ zu „Wie setzen wir das um?“
• Messbaren Wert schaffen. Unterstützung von Organisationen bei der Modernisierung von Plattformen, Rationalisierung von Anwendungen, Migration in die Cloud, Freischaltung von Daten und Analysen, Management von Cyberrisiken sowie Optimierung von Kosten und Beschaffung.
• Erweiterung des Kundenportfolios und Förderung des Umsatzwachstums durch strategische Beziehungsentwicklung und konsequente Identifizierung und Schließung neuer Möglichkeiten.
• Außergewöhnliche Teams leiten. Inspirieren, coachen und entwickeln von leistungsstarken Beratern, die gerne komplexe Probleme lösen.

Wo Sie Einfluss nehmen werden

Ihre Kundenarbeit wird einige der kritischsten Prioritäten umfassen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, darunter:

• Digitale Beschleunigung & Unternehmensumwandlung
• Cloud-Strategie und Betriebsmodelle
• Daten, Analytik & KI-Befähigung
• Anwendungs- und Portfoliorationalisierung
• Cybersicherheit, Risiko & Resilienz
• Beschaffung, Ökosystem & Anbieteroptimierung
• Vertrags-, Kosten- & Wertoptimierung
• Benchmark-gesteuerte Entscheidungsfindung

Mit einem besonderen Fokus auf Organisationen im öffentlichen Sektor werden Sie Führungskräfte dabei unterstützen, Legacy-Umgebungen zu modernisieren, während sie in zunehmend digitalen, datengestützten Märkten konkurrieren.

Was Sie auszeichnet

• Ein nachgewiesener Hintergrund in einer angesehenen Unternehmensberatung, der Kundenlieferung und Umsatzgenerierung in Einklang bringt
• Starke Grundlagen im technologischen Problemlösen
• Eine Erfolgsbilanz in der Führung von Teams mit einer starken Zusammenarbeitseinstellung, Einflussnahme auf Führungskräfte und Lieferung von Ergebnissen, nicht nur Empfehlungen
• Intellektuelle Neugier und das Vertrauen, Gartners Rahmenwerke an die einzigartige Situation jedes Kunden anzupassen
• Die Ausdauer und Präsenz, mehrere Prioritäten auf Senior-Level zu jonglieren, ohne den Fokus oder die Qualität zu verlieren
• Vorhandene Beziehungen in IT-Shared-Service-Centern, Sozialversicherungsbehörden, Justiz oder Finanz- und Steuerbehörden.
• Ein MBA oder ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Wer bei Gartner in dieser Rolle gedeiht

• Beziehungsaufbauer auf Executive-Ebene, die sich wohlfühlen, Einsichten zu verkaufen, nicht nur Dienstleistungen
• Führungskräfte, die coachable, reflektierend und hungrig sind, jedes Jahr besser zu werden
• Konsequente Übertreiber, die Ehrgeiz mit Demut kombinieren
• Menschen, die von Komplexität, Veränderung und der Chance, wie Organisationen durch Technologie evolvieren, begeistert sind.

Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil eines erstklassigen Beratungsumfelds zu werden, mit der Möglichkeit, an innovativen Strategieengagements mit einem Tier-One-Kundenportfolio zu arbeiten.

Was bieten wir?

Gartner bietet erstklassige Vorteile, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.

Die Politik von Gartner sieht vor, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsangehörigkeit, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen rechtlich geschützten Status und strebt an, die Prinzipien der Chancengleichheit zu fördern.

Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie die Personalabteilung unter Telefonnummer anrufen oder eine E-Mail an E-Mail-Adresse senden.