Executive Partner -CISO SRM (Healthcare)

Über diese Rolle: Gartner für CISOs (G4CISO) ist ein beratender Dienst auf Führungsebene innerhalb der breiteren Produktpalette der Gartner Executive Technology Services, der Experteneinblicke und -beratung bietet, die auf den Kontext und die kritischsten Informations- und Cybersicherheitsinitiativen jedes Kunden zugeschnitten sind. Das globale Team der Executive Partners spezialisiert sich auf Sicherheits- und Risikomanagement. Wir statten Sicherheitsleiter mit unverzichtbaren Einblicken, Ratschlägen und Werkzeugen aus, um ihre mission-kritischen Prioritäten heute zu erreichen und die erfolgreichen Sicherheitsorganisationen von morgen aufzubauen.

Was Sie tun werden: Sie verwalten ein Portfolio von 25 - 30+ Kunden, typischerweise CISOs und Führungskräfte der Cybersicherheit, aus globalen Fortune 1000 Gesundheitsorganisationen und großen High-Tech-Branchen. Als ihr Executive Partner werden Sie Wert durch regelmäßige Briefings, eine Mischung aus Vor-Ort- und virtuellen Workshops, Roundtables, Webinaren und durch die Teilnahme an relevanten Gartner-Veranstaltungen liefern. Als jemand, der zuvor in ihrer Position war (oder über gleichwertige Erfahrung verfügt), werden Sie Ihr Wissen und Ihre Expertise sowie zusätzliche Gartner-Ressourcen und -Forschung nutzen, um Ihre Kunden in kritischen Initiativen und Hindernissen für heute und morgen speziell im Bereich des Sicherheitsrisikomanagements zu coachen und zu betreuen.

Zusammenarbeit ist der Schlüssel. Sie arbeiten eng mit mehreren internen Gartner-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Wert geliefert wird. Dazu können Vertriebsteams, Analysten, Kundenmanager und Ihre Kollegen in anderen Bereichen gehören. Diese Rolle ist eine kundenorientierte Position, die ein hohes Maß an Exekutivpräsenz, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit erfordert, Vertrauen aufzubauen und Wert zu liefern. Darüber hinaus erfordert diese Rolle Kommunikations-, Diplomatie-, Coaching- und Präsentationsfähigkeiten. Verantwortlich für die Mitgliederbindung und für den Beitrag zum Wachstum in der Region durch direkte Unterstützung des Gartner-Vertriebs bei der Akquise von Interessenten, der Entwicklung von Kontenplänen und Aktivitäten zur Wertdemonstration.

Dies ist überwiegend eine Homeoffice-Rolle, in der Sie als Einzelbeitragender arbeiten, Ihren eigenen Kalender und andere administrative Aufgaben verwalten; Sie werden Wert für Ihr Kundenportfolio virtuell liefern, mit etwa 25% Vor-Ort-Unterstützung.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen, wenn Sie Folgendes haben: Bachelor-Abschluss erforderlich. Über 15 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im Bereich Sicherheit, einschließlich CISO, Security Practice Leader oder gleichwertig, vorzugsweise im Gesundheitswesen, bei Anbietern oder in der Biowissenschaft. Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Skalierung von Unternehmenssicherheitsprogrammen, -operationen, -teams und -fähigkeiten. Erfahrung in beratenden Tätigkeiten auf Führungsebene, im Vertrieb oder in kundenorientierten Führungsrollen. Starke Expertise in Sicherheitsstrategie, Risikomanagement und der Ausrichtung von Cybersicherheitsinitiativen an Geschäftszielen. Praktische Erfahrung mit modernen Sicherheitstechnologien und -praktiken, einschließlich SIEM, IAM, Bedrohungs- und Schwachstellenmanagement, Endpoint-, Netzwerk- und Cloud-Sicherheit, Anwendungs-/Produkt-Sicherheit und KI-Sicherheit. Nachgewiesener Erfolg bei der Etablierung von Sicherheitsgovernance, Kennzahlen, Berichterstattung auf Vorstandsebene und Programmen zur Verwaltung von Anbietern. Fähigkeit, den geschäftlichen Wert von Cybersicherheit gegenüber Führungskräften und Vorständen zu artikulieren und zu demonstrieren. Frühere Beratungserfahrung bei einer großen Beratungsfirma ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.

Wer sind wir? Bei Gartner, Inc. (NYSE:IT) leiten wir die Führungskräfte, die die Welt gestalten. Unsere Mission beruht auf Expertenanalysen und mutigen Ideen, um umsetzbare, objektive Geschäfts- und Technologieeinblicke zu liefern, die Unternehmensführern und ihren Teams helfen, mit ihren mission-kritischen Prioritäten erfolgreich zu sein. Seit unserer Gründung im Jahr 1979 sind wir auf 20.000 Mitarbeiter weltweit gewachsen, die über 13.000 Kundenunternehmen in etwa 90 Ländern und Gebieten unterstützen. Wir leisten wichtige, interessante und substanziell bedeutende Arbeit, die zählt. Deshalb stellen wir Mitarbeiter ein, die intellektuelle Neugier, Energie und den Antrieb haben, einen Unterschied zu machen. Die Messlatte ist unmissverständlich hoch. So hoch ist auch der Einfluss, den Sie hier haben können.

Was macht Gartner zu einem großartigen Arbeitsplatz? Unser riesiges, nahezu ungenutztes Marktpotenzial bietet grenzenlose Möglichkeiten - Möglichkeiten, die möglicherweise jetzt noch nicht existieren - für Sie, um beruflich zu wachsen und persönlich zu gedeihen. Wie weit Sie kommen, hängt von Ihrer Leidenschaft und Leistung ab.