Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb bei der Umsetzung von Wachstumsstrategien im Supply Chain Bereich.
- Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen in der Beratung für Führungskräfte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Supply Chain und arbeite an spannenden Projekten mit AI.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management und starke Vertriebskenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Gartner für Chief Supply Chain Officers (CSCO) ist ein beratender Dienst auf Führungsebene, der Experteneinblicke und -beratung bietet, die auf die kritischsten Initiativen jedes Mitglieds zugeschnitten sind. Die strategische Absicht der Rolle besteht darin, den Vertrieb beim Verkauf von mehrjährigen Executive Services Team Solutions an neue potenzielle Kunden zu unterstützen und neu gewonnene Mitglieder an ein zugewiesenes Service Delivery Team zu übergeben.
Die Rolle umfasst:
- Strategische Planung
- Vertriebsstrategie und -ermöglichung
- Business Analytics
- Change Management
Sie erfordert eine Mischung aus Strategie, Markteinführungsdesign, Vertriebsoptimierung und Programm-/Change-Management-Fähigkeiten. Die Rolle ist verantwortlich dafür, den Vertrieb zu befähigen, neues Geschäft für CSCO Team Solutions zu generieren und als Experte für CSCO-Teamlösungen zu fungieren.
Was Sie tun werden:
- Aktiv zum strategischen Account-Planungsprozess mit der Vertriebsleitung beitragen, um Wachstumschancen zu identifizieren und zu priorisieren.
- Die Challenger Sales Methodology unterstützen, indem Sie kontinuierlich Erkenntnisse aus der Lieferkette in relevante, unkomplizierte, vertriebsfreundliche Inhalte umwandeln und Vertriebsmitarbeiter in deren Nutzung in frühen Verkaufsmeetings coachen.
- Lieferketteneinblicke, einschließlich MCP- und KI-Hypothesenunterstützung, für spezifische Verkaufschancen durch regelmäßige Wachstumsgespräche im Vertrieb und in 1:1-Sitzungen mit Vertriebsmitarbeitern beitragen.
- Den Vertrieb bei Methoden unterstützen, um Entscheidungsträger in Verkaufszyklen zu erreichen und vertrauensvolle, wertschöpfende Beziehungen aufzubauen.
- Unterstützung bei den Abschlussphasen in Verkaufszyklen, einschließlich proaktiver Einwandsbehandlung und Entwicklung von Geschäftsfällen.
- Mit Gartner an Wachstumsprogrammen zusammenarbeiten und effektive Change-Management-Techniken anwenden, um diese Programme mit Ihren zugeordneten Vertriebsteams umzusetzen.
- Vertriebspartner bei der Qualifizierung potenzieller neuer Geschäftsmöglichkeiten für das CSCO-Portfolio unterstützen.
- Globale, konsistente Prozesse nutzen, um neue Geschäftsmöglichkeiten erfolgreich zu verkaufen, indem die Servicefähigkeiten auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt werden.
- An internen Kick-off-Vorbereitungssitzungen (SKO) für neue Kunden teilnehmen.
- Quota-Erreichung im Neugeschäft.
Was Sie benötigen:
- Technische/Fachliche Fähigkeiten & Kompetenzen: Interne Erfahrung ist sehr bevorzugt.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Partner in der Lieferkettenführung mit nachweislichem Erfolg in der Unterstützung des Neugeschäfts/Wachstumsbeitrags.
- 15+ Jahre Erfahrung in der Lieferkettenführung und/oder Beratung.
- Erfahrung in einer vertriebsorientierten Rolle (vorzugsweise in einem Beratungsumfeld) und ein starkes Verständnis von Vertriebskennzahlen.
- Tiefgehendes Wissen über die verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten von Führungskräften in der Lieferkette.
- Tiefgehendes Verständnis der Lieferkette im breiteren Geschäftskontext und deren Ausrichtung auf verschiedene Geschäftsstrategien.
- Eine Geschichte des Coachings, Präsentierens und der Zusammenarbeit auf hoher Ebene (C-Level bevorzugt).
- Zusätzliche Fähigkeiten: Fortgeschrittene kritische Denk- und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten, hohe Toleranz und die Fähigkeit, mehrdeutige Situationen zu führen und zu managen, hervorragende Beziehungsaufbau- und Zusammenarbeitsfähigkeiten, überlegene verbale, schriftliche, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten (Executive Presence), nachweisbare Verkaufs- und/oder Geschäftsentwicklungserfahrung mit CXO-Ebene, Expertenfähigkeiten im Management mehrerer Prioritäten, Neugier und Lernbereitschaft, Engagement für den Erfolg anderer, natürliche Zusammenarbeit, Gravitas, Provokation und Selbstbewusstsein, aktive Zuhörfähigkeiten, konsequente Übererfüllung von Retentions- und Wachstumskennzahlen.
Bildung: Mindestens Bachelor-Abschluss erforderlich.
Executive Partner of Supply Chain Services Growth Arbeitgeber: Gartner
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität und Zusammenarbeit fördert, sowie erstklassigen Leistungen und wettbewerbsfähiger Vergütung, können Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen und gleichzeitig bedeutende Einblicke für führende Unternehmen weltweit schaffen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Teamarbeit und dem Streben nach Exzellenz, was Gartner zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Partner of Supply Chain Services Growth erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Gartner eine Stelle als Executive Partner of Supply Chain Services Growth findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Partner of Supply Chain Services Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Gartner:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Gartner zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Gartner‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
