Managing Partner - Financial Services

Gartner’s Consulting business provides independent support für internationale Organisationen. Wir bieten datengestützte Unterstützung für Entscheidungen, die durch erstklassige Forschung zu aktuellen und aufkommenden digitalen Herausforderungen informiert sind.

Wir suchen derzeit einen hochqualifizierten Berater im Bereich Finanzdienstleistungen (Direktor, Managing Director, Engagement Manager, Associate Partner, Principal, Partner-Ebene), mit einem starken Verständnis für IT-Strategie und Technologietransformation, um unserem erstklassigen Strategieberatungsteam zu helfen, Finanzinstitute in der DACH-Region zu unterstützen.

Der Managing Partner im Bereich Finanzdienstleistungen wird Technologieprognosen und -intelligenz für Führungskräfte bei Gartner-Kunden im DACH-Finanzsektor bereitstellen.

Wir suchen Kandidaten mit der Fähigkeit, auf höchster Ebene zu beraten, Erfahrung, die wir suchen:

• Beratungserfahrung aus einer führenden Unternehmensberatung;
• Fähigkeit zur technologischen Transformation und Veränderung, mit Erfahrung in erfolgreicher Transformation, von der Planung (IT-Strategie, Wertangebot) über die Finanzierung (IT-Strategie und Wertangebot) bis zur Umsetzung (IT-Strategieausführung), um Wert für die C-Suite zu schaffen;
• Kenntnisse in einem oder mehreren der Schlüsselkomponenten, die für erfolgreiche Transformation und Veränderung erforderlich sind (Betriebsmodellgestaltung, Architektur (Unternehmensarchitektur, Geschäftsarchitektur usw.), Prozess- und Organisationsdesign);
• Ein Verständnis für Programme zur Modernisierung des Kernbankings;
• Erfahrung in der Entwicklung von GTM-Strategien und aktive Mitwirkung an Verkaufsanfragen und Vorschlägen;
• IT-Strategie, IT-Strategieausführung, Wertrealisierung (idealerweise in Übereinstimmung mit einem wichtigen Technologiebereich, wie z.B. Unternehmensarchitektur, digitale Transformation usw.);
• Expertise mit strategischen Beratungsrahmen und finanziellen Prinzipien;
• Eine Ausrichtung auf Technologiebereiche, die zu einem oder mehreren unserer Kernservicebereiche passen, wäre von Vorteil:

• Digitale Transformation (Technologie (z.B. CX oder CRM); Organisation (z.B. Talent, agiles Arbeiten); und Prozesse (KI, RPA, Automatisierung usw.));
• Cloud-Strategie, Cloud-Optimierung;
• Anwendungsmodernisierung und -optimierung;
• Daten-, Analyse- und KI-Adoption;
• Beschaffungsstrategie, Lieferantenbeziehungsmanagement und IT-Vertragsoptimierung;
• Cyber-Sicherheit und IT-Risiko-Strategie.

Dies ist eine großartige Gelegenheit, einem erstklassigen Beratungsunternehmen beizutreten, das direkten Zugang zu hochwertiger Forschung hat.

Gartner bietet weltklasse Vorteile, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Gartner verpflichtet sich, Chancengleichheit zu bieten und Möglichkeiten für alle Bewerber und Mitarbeiter zu schaffen, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen rechtlich geschützten Status.