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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beratungsprojekte für den öffentlichen Sektor in Deutschland.
- Arbeitgeber: Gartner ist ein weltweit führendes Unternehmen für Forschung und Beratung mit über 19.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu umfangreichen Vorteilen, einschließlich persönlicher und beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen Projekten mit Tier-One-Kunden in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Strategieberatung und tiefes Verständnis des öffentlichen Sektors erforderlich.
- Andere Informationen: Gartner fördert Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Backed by the incredible insight of Gartner Research, Gartner Consulting helps the world’s leading organisations to stay ahead of the digital curve. Gartner’s Consulting business provides independent support for International organisations such as the EU, UN and NATO plus National Governments. Providing data-driven support to decision making, informed by world class research across a range of current and emerging digital challenges, our teams aim to save taxpayers money and improve citizen outcomes for national, regional and local government.
Wir suchen derzeit hochqualifizierte Fachleute im Bereich Strategieberatung (Senior Manager, Associate Director, Director, Managing Director, Engagement Manager, Associate Partner, Principal level) mit einem starken Verständnis für Technologie und digitale Transformation, um unserem erstklassigen Strategieberatungsteam im öffentlichen Sektor in Deutschland beizutreten. Der Managing Partner, Public Sector wird Technologieprognosen und Marktanalysen für Führungskräfte bereitstellen. Strategische Planung für den CEO, CDO, CFO, CIO und leitende IT-Führungskräfte, die von Roadmaps und Betriebsmodellen bis hin zu organisatorischem Design und Governance reichen, um datengestützte Entscheidungen, Innovation und IT-Kostenoptimierung zu ermöglichen.
Wir suchen Kandidaten mit der Fähigkeit, auf höchster Ebene zu beraten. Die gesuchte Erfahrung umfasst:
- Beratungserfahrung aus einer führenden Unternehmensberatung;
- Ein hervorragendes Verständnis des öffentlichen Sektors in Deutschland;
- Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- CIO Advisory Services
- Digitale Transformation
- Technologie- und IT-Strategie
- Beschaffung und Vertragsoptimierung
- Strategische Transformation
Dies ist eine großartige Gelegenheit, in einer erstklassigen Beratungsumgebung zu arbeiten, mit der Möglichkeit, an innovativen Strategieprojekten mit einem Tier-One-Kundenportfolio zu arbeiten.
Was wir bieten: Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, daher investieren wir ab dem ersten Tag in sie. Wenn Sie unserem Team beitreten, haben Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr Leben gut zu leben. Diese Ressourcen sind darauf ausgelegt, Ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden zu unterstützen. Wir fördern persönliches und berufliches Wachstum durch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Richtlinie von Gartner ist es, allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und aktiv die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten.
Managing Partner, Public Services Arbeitgeber: Gartner
Kontaktperson:
Gartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner, Public Services
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Gartner oder in ähnlichen Positionen im öffentlichen Sektor arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor in Deutschland. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen dieser Branche hast.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da die Rolle des Managing Partner viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, solltest du deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten perfektionieren. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und digitalen Transformation belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner, Public Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Managing Partner im öffentlichen Sektor erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Betone deine Beratungs- und Führungserfahrungen sowie Kenntnisse im Bereich digitale Transformation und öffentliche Dienstleistungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Ziele von Gartner im öffentlichen Sektor zu erreichen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Aufmerksamkeit für Details, was besonders in einer Führungsposition wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den öffentlichen Sektor in Deutschland und die aktuellen Herausforderungen, mit denen er konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Trends verstehst, die für die Position des Managing Partner relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und digitalen Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle des Managing Partner eine hohe Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Leitung von Teams und zur strategischen Entscheidungsfindung betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen, die Gartner im öffentlichen Sektor sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Managing Partner.
