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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und manage komplexe Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Globales Beratungsunternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provision und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 5 Jahre B2B-Verkaufserfahrung und fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Wertschätzung von Inklusion und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ein globales Beratungsunternehmen in Österreich sucht einen Business Development Executive, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und komplexe Verkaufsprozesse zu verwalten. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen und fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
Die Position bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung. Treten Sie einer kollaborativen Kultur bei, die Inklusion und Karrierewachstumschancen schätzt.
New Business Development Exec — Uncapped Commission Arbeitgeber: Gartner
Kontaktperson:
Gartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: New Business Development Exec — Uncapped Commission
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu verbinden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine B2B-Vertriebserfahrung überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste deiner bisherigen Verkaufsziele und -erfolge vor, die du im Gespräch teilen kannst. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Profil heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Business Development Exec — Uncapped Commission
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb hervor. Zeige uns, wie du deine Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sprich unsere Sprache!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder komplexe Verkaufsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Gesprächspartner neugierig.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren, um während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung wichtig ist.