Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Kundenbindung und Wachstum durch strategische Beratung mit Führungskräften.
- Arbeitgeber: Gartner ist ein globales Unternehmen, das Führungskräfte mit objektiven Einblicken unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem Team, das Vielfalt schätzt und gemeinsam Erfolge feiert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im beratenden Verkauf, idealerweise in der Hochtechnologie.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem inspirierenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Senior Account Executive, Large Enterprise
Join to apply for the Senior Account Executive, Large Enterprise role at Gartner
Senior Account Executive, Large Enterprise
1 day ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Senior Account Executive, Large Enterprise role at Gartner
About the role:
The Senior Account Executive is a field-based, direct sales role responsible for both client retention as well as growth through contract expansion and the introduction of new products and services. You will consult with C-level executives to develop and implement an effective, enterprise-wide strategy that maximizes the value delivered by Gartner’s products and services.
About the role:
The Senior Account Executive is a field-based, direct sales role responsible for both client retention as well as growth through contract expansion and the introduction of new products and services. You will consult with C-level executives to develop and implement an effective, enterprise-wide strategy that maximizes the value delivered by Gartner’s products and services.
What you will do:
- Account management with an outcome of increased customer satisfaction and an increase in retention and account growth
- Quota responsibility of $1M+ of contract value within a territory of major client accounts
- Mastery and consistent execution of Gartner’s sales methodology
- Account planning and territory management
- Managing forecast accuracy on a monthly/quarterly/annual basis
- Maintaining competitive knowledge and focus
- In-depth knowledge of Gartner’s products and services
What you will need:
- +8 years of experience with proven consultative sales, preferably in high technology (services, software, or consultative environment), with evidence of prior success in Sales
- Strong demonstration of intellect, drive, executive presence and sales acumen
- Proven experience building excellent client relationships at C-level within large enterprise organizations
- Strong computer proficiency and presentation skills
- Knowledge of the full life cycle of the sales process
- Bachelor’s or Master’s degree – desired
What you will get:
- Competitive salary, generous paid time off policy, charity match program, and more!
- Collaborative, team-oriented culture that embraces diversity
- Professional development and unlimited growth opportunities
Who are we?
At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.
Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.
Since our founding in 1979, we’ve grown to more than 21,000 associates globally who support ~14,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here.
What makes Gartner a great place to work?
Our sustained success creates limitless opportunities for you to grow professionally and flourish personally. We have a vast, virtually untapped market potential ahead of us, providing you with an exciting trajectory long into the future. How far you go is driven by your passion and performance.
We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.
Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.
We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work.
What do we offer?
Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.
In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it\’s productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.
Ready to grow your career with Gartner? Join us.
The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity.
Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to
Job Requisition ID:101550
By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.
Gartner Applicant Privacy Link: efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Sales, Business Development, and Information Technology
-
Industries
IT Services and IT Consulting, Information Services, and Research Services
Referrals increase your chances of interviewing at Gartner by 2x
Get notified about new Enterprise Account Executive jobs in Munich, Bavaria, Germany .
Mass Account Management Executive (m,f,x)
Account Executive – International affairs (UN, NATO, EU)
Account Executive (Non-Endemic), Amazon Ads
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Senior Account Executive, Large Enterprise Arbeitgeber: Gartner
Kontaktperson:
Gartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive, Large Enterprise
✨Netzwerken mit Entscheidungsträgern
Um als Senior Account Executive erfolgreich zu sein, ist es wichtig, ein starkes Netzwerk aufzubauen. Suche gezielt nach Veranstaltungen oder Konferenzen, bei denen C-Level-Executives anwesend sind, und nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knĂĽpfen und deine Expertise zu zeigen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Trends und Herausforderungen in der Technologiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte von Gartner verstehst, sondern auch die Bedürfnisse und Probleme der großen Unternehmen, mit denen du arbeiten möchtest.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Vertraue auf deine Verkaufsfähigkeiten
Nutze jede Gelegenheit, um deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Ob in einem informellen Gespräch oder während eines Interviews – zeige dein Verständnis für den Verkaufsprozess und deine Fähigkeit, Lösungen für Kunden zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive, Large Enterprise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Senior Account Executive verstehst, insbesondere in Bezug auf Kundenbindung und Wachstum.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 8-jährige Erfahrung im consultativen Verkauf, insbesondere in der Technologiebranche. Zeige konkrete Erfolge auf, die deine Fähigkeiten im Umgang mit C-Level-Executives belegen.
Präsentiere deine Verkaufsstrategie: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Gartner’s Verkaufsansatz beherrschst und wie du diesen in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Unternehmensmethoden und deine Fähigkeit, diese umzusetzen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Gartner legt Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Erwähne Beispiele aus deiner Karriere, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen. Dies kann deine Eignung für die Unternehmenskultur unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Gartner. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit Führungskräften auf C-Ebene kommunizieren wirst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Beratung und zum Aufbau von Beziehungen zeigen. Übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen von Gartner hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich verkauft oder implementiert hast.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern, insbesondere in Bezug auf Umsatzwachstum und Kundenbindung.
