Senior Director Analyst - AI Services (Remote: Europe)

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Gartner Analysts sind Branchenführer, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine breite Palette von weltweit führenden Organisationen schaffen. Ein Senior Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner und etabliert sich als glaubwürdige Stimme innerhalb seines zugewiesenen Marktes auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Durch außergewöhnliche Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Senior Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die Gartner-Kunden konsumieren und anwenden, um ihre Geschäftsziele voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten:

• Fokus auf den Markt für Unternehmens-AI-Dienste und Entwicklung von Marktgrößen-/Prognosemodellen, die Annahmen basierend auf Marktdynamiken nutzen, die die Nachfrage nach AI-Diensten in verschiedenen Branchen und geografischen Regionen beeinflussen.
• Lieferung von aufschlussreichen und umsetzbaren Ratschlägen an Kunden in verschiedenen Rollen innerhalb der High-Tech-Branche, einschließlich CEOs, Generalmanagern, Produkt- und Marketingleitern durch veröffentlichte Inhalte und wirkungsvolle Kundeninteraktionen.
• Bewertung kommerzieller Realitäten, Analyse von Marktchancen, Präsentation leistungsstarker Wettbewerbsanalysen und Kundenchancenbewertungen.
• Erstellung innovativer, zum Nachdenken anregender und hochgradig genutzter „unverzichtbarer Einblicke“ Inhalte.
• Entwicklung neuer Einblicke und Ideen durch Thought Leadership und Angebot überzeugender, umsetzbarer Ansätze für Kundenbedürfnisse, die die Fähigkeit des Kunden beschleunigen, zu handeln.
• Durchführung eingehender Analysen zur Identifizierung der Ursachen von Barrieren oder Gesamtbedarfen eines Kunden und Umformulierung des Denkens zur Vorantreibung der Strategie.
• Demonstration von Thought Leadership bei der Festlegung von Einsichten über ein Team von Analysten.
• Einbringen provokativer, unabhängiger Einblicke in die Gartner-Führungskräfte zur Weiterentwicklung der Forschungsagenda.
• Forschung, Analyse und Vorhersage von Markttrends und -verschiebungen, um Kunden und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten.
• Bereitstellung von umsetzbaren Ratschlägen an Kunden und Interessenten, die auf ihrem zugewiesenen Inhaltsbereich basieren, über virtuelle oder persönliche Interaktionen.
• Erstellung und Lieferung hochwertiger Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Berufsverbandskonferenzen sowie Kundenbriefings.
• Unterstützung von BTI und Vertrieb durch Bereitstellung von Vertriebsunterstützung, als Stimme des Marktes, um den Insights-Teams zu helfen, Inhalte zu erstellen und die Interaktion mit Kunden voranzutreiben, um gegen ihre kritischen Prioritäten voranzukommen.
• Bereitstellung von qualitativ hochwertigem und zeitnahem Peer-Review von Inhalten.
• Aufbau von Glaubwürdigkeit als Branchenexperte zur Vertretung von Gartner-Einblicken, Methodik und Strategie.
• Aktive Teilnahme an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen und effektive Zusammenarbeit mit Kollegen in der Insights-Community.
• Identifizierung von Verbesserungen im Forschungsprozess oder Entwicklung neuer Prozesse, die dem Team und BTI helfen, einen hervorragenden Service zu bieten.
• Mentoring und Coaching von weniger erfahrenen Teammitgliedern.
• Kundenorientierung, während aktiv versucht wird, Kunden zu helfen, regelmäßig und oft mit Gartner-Einblicken und Interaktionen in Kontakt zu treten.

Qualifikationen:

• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt Hochschulabschluss.
• Hochgradig numerisch mit ausgezeichneten kritischen Denkfähigkeiten; in der Lage, die Grundlagen eines Marktes und das Verhalten von Angebot und Nachfrage schnell zu erfassen und zu artikulieren.
• 12+ Jahre relevante Berufserfahrung oder Branchenerfahrung.
• Erfahrung in Marktgrößen- und Prognoseverfahren.
• Leidenschaft für prädiktives Denken, komplexe Prognoseanalysen und Diskussionen.
• Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und eine „Get-it-done“-Einstellung.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig intrinsisch motiviert zu sein, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer in einem multikulturellen globalen Team zu unterstützen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Demonstration von exekutiver Präsenz; kann sofort Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und weiteren Stakeholdern aufbauen.
• Demonstration von Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit.
• Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren.
• Versiert im Analysieren und Synthesizieren von Daten; kann Muster und Rahmenbedingungen effektiv anwenden und Schlussfolgerungen zu Kundenherausforderungen ziehen und verteidigen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären.
• Fachkenntnisse; komfortabel beim Präsentieren bei großen und kleinen Veranstaltungen.
• Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis.
• Tiefes Wissen über die globale und wettbewerbsfähige Landschaft im Fachgebiet sowie über die Wechselwirkungen in diesem Markt.
• Lernfähig und geschickt im Navigieren in stark matrixierten Umgebungen.
• Fähigkeit, die Forschungs-Methodik und Strategien von Gartner auf allen Ebenen effektiv zu vertreten.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend).

Gartner bietet erstklassige Leistungen, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.

Die Richtlinie von Gartner ist es, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status und die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie die Personalabteilung unter ‑0096 anrufen oder eine E-Mail an Job Requisition ID111366 senden.

Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.