Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle innovative, umsetzbare Einblicke und analysiere Markttrends für führende Unternehmen.
- Unternehmen: Gartner, ein weltweit führendes Unternehmen für Technologie- und Geschäftseinblicke.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Leistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der AI-Revolution und beeinflusse die Zukunft von Unternehmen weltweit.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der Branche und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Gartner-Analysten sind führende Köpfe der Branche, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Ein Senior Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner und etabliert sich als glaubwürdige Stimme in seinem zugewiesenen Markt auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Durch außergewöhnliche Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Senior Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die von Gartner-Kunden konsumiert und angewendet werden, um ihr Geschäft in Richtung wichtiger Ziele voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Kreative, zum Nachdenken anregende und hochgradig genutzte „unverzichtbare Einblicke“ erstellen
- Neue Einblicke und Ideen durch Thought Leadership entwickeln und überzeugende, umsetzbare Ansätze für die Bedürfnisse und Anfragen der Kunden anbieten, die die Fähigkeit des Kunden beschleunigen, zu handeln
- Umfassende Analysen durchführen, um die Ursachen von Barrieren oder Gesamtbedarfen eines Kunden zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten, um die Strategie voranzutreiben
- Thought Leadership demonstrieren, indem Insights-Positionen über ein Team von Analysten etabliert werden
- Provokante, unabhängige Einblicke für Gartner-Führungskräfte bereitstellen, die den Verlauf einer Forschungsagenda verändern können
- Markttrends und -verschiebungen recherchieren, analysieren und vorhersagen, um Kunden und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten
- Kunden und Interessenten umsetzbare Ratschläge geben, die auf ihrem zugewiesenen Inhaltsbereich basieren, über virtuelle oder persönliche Interaktionen
- Hochwertige Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Fachverbandskonferenzen sowie Kundenbriefings erstellen und liefern
- BTI und Vertrieb unterstützen: Vertriebsunterstützung leisten, indem man die Stimme des Marktes ist, um den Insights-Teams zu helfen, Inhalte zu erstellen und die Interaktion mit Kunden voranzutreiben
- Hohe Qualität und zeitgerechte Peer-Reviews von Inhalten bereitstellen
- Glaubwürdigkeit als Branchenexperte aufbauen, um Gartner-Einblicke, Methodik und Strategie zu vertreten
- Aktiv an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen teilnehmen und effektiv mit Kollegen in der Insights-Community zusammenarbeiten
- Forschungsprozessverbesserungen identifizieren oder neue Prozesse entwickeln, die dem Team und BTI helfen, einen hervorragenden Service zu bieten
- Ein Mentor und Coach sein, indem man jüngere Teammitglieder unterstützt
- Kundenorientiert sein und aktiv nach Möglichkeiten suchen, Kunden regelmäßig und häufig mit Gartner-Einblicken und Interaktionen zu helfen
Was Sie benötigen:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt ein Hochschulabschluss
- 15+ Jahre relevante Berufserfahrung
- Exekutive Präsenz demonstrieren; kann sofort Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und weiteren Stakeholdern aufbauen
- Starke organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
- Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit demonstrieren
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren
- Fähigkeit zur Analyse und Synthese von Daten; kann Muster und Rahmenbedingungen effektiv anwenden und Schlussfolgerungen zu Kundenherausforderungen ziehen und verteidigen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären
- Fachkenntnisse; sicher beim Präsentieren bei großen und kleinen Veranstaltungen
- Starkes Geschäfts- und Finanzverständnis
- Tiefes Wissen über die globale und wettbewerbsfähige Landschaft im Fachgebiet sowie über die Wechselwirkungen in diesem Markt
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während man auch intrinsisch motiviert ist, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer zu unterstützen, in einem multikulturellen globalen Team
- Lernagilität und Geschick im Umgang mit stark matrixorganisierten Umgebungen
- Fähigkeit, Gartners Forschungsmethodik und Strategien auf allen Ebenen effektiv zu vertreten
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend)
Erforderliches Wissen & Erfahrung – Managed Security Services und Public Cloud Markt & Forschungsführung: Nachgewiesene Expertise im Bereich der ausgelagerten Managed Security Services (OMSS), einschließlich Managed Detection and Response (MDR), SOC-Outsourcing, Cloud-Sicherheitsoperationen, Incident Response, Bedrohungsintelligenz und Sicherheitsmanagementtechnologie. Fähigkeit, hochwirksame, kundenrelevante Forschung zu produzieren, die ein tiefes Verständnis der Marktdynamik, der Strategien der Anbieter und der sich entwickelnden Cybersecurity-Bedrohungen, regulatorischen Anforderungen und Betriebsmodelle widerspiegelt. Tiefes Verständnis moderner Sicherheitsfähigkeiten wie SIEM, XDR, EDR, SOAR, CTEM, Cloud-Sicherheitsstatusmanagement und KI-gesteuerte Sicherheitsoperationen, mit der Glaubwürdigkeit, sowohl Anbieter als auch Kunden mit unabhängigen, evidenzbasierten Einblicken herauszufordern.
Beratung & Kundenengagement: Nachgewiesene Fähigkeit, hochwertige, umsetzbare Beratungsdienste für Beschaffungs- und Einkaufsleiter durch Anfragen, Präsentationen, Webinare und schriftliche Forschung bereitzustellen. Kunden bei der Bewertung von OMSS-Anbietern, der Definition ergebnisorientierter Sicherheitsanforderungen und der Gestaltung hybrider Betriebsmodelle unterstützen, die interne Teams mit externen Sicherheitsanbietern in On-Premises-, Cloud- und Hybridumgebungen ausbalancieren.
Beschaffung, kommerzielle & Vertragskompetenz: Starke Erfahrung in der Beratung zu Beschaffung, Verhandlung und Governance von Managed Security Service-Verträgen, einschließlich mehrjähriger SOC-, MDR- und plattformbasierter Engagements. Expertise in Preismodellen, SLAs, gemeinsamen Verantwortungsrahmen, regulatorischen Compliance-Verpflichtungen, Ausstiegsklauseln und Risikominderungsstrategien, die an Rahmenwerke wie NIST und ISO 27001 ausgerichtet sind.
Cloud-Domänenwissen: Starkes Wissen über öffentliche Cloud-Optimierungs- und Transformationsdienste (PCOTS) ist unerlässlich, einschließlich Erfahrung in der Beschaffung cloud-nativer professioneller und verwalteter Dienste und der Nutzung hyperskalierter Cloud-Infrastruktur (AWS, Azure, GCP, OCI). Oracle-Arbeitslast-Expertise (z.B. PeopleSoft, JD Edwards, E-Business Suite) ist bevorzugt.
Was bieten wir? Gartner bietet erstklassige Leistungen, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist. Gartner glaubt an faire und gerechte Bezahlung. Eine angemessene Schätzung der Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 172.000 USD und 202.500 USD. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter innerhalb des Rahmens variieren können oder über oder unter dem Rahmen liegen, basierend auf Faktoren wie Bildung, Ausbildung, Erfahrung, beruflichen Erfolgen, geschäftlichem Bedarf und Standort. Neben dem Grundgehalt nehmen die Mitarbeiter entweder an einem jährlichen Bonusplan teil, der auf der Unternehmens- und individuellen Leistung basiert, oder an einem rollenbasierten, unbegrenzten Verkaufsanreizplan. Unser Talentakquisitionsteam wird den spezifischen Bonus- oder Anreizprogrammen für berechtigte Kandidaten bereitstellen. Wir bieten auch marktführende Leistungsprogramme, einschließlich großzügiger PTO, einer 401k-Match von bis zu 7.200 USD pro Jahr, der Möglichkeit, Unternehmensaktien zu einem Rabatt zu erwerben, und mehr.
Die Politik von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status und die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Chancen. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite des Unternehmens zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie die Personalabteilung unter +1 (203) 964-0096 anrufen oder eine E-Mail an ApplicantAccommodations@gartner.com senden.
Senior Director, Analyst- IT Sourcing & Managed Security Services Arbeitgeber: Gartner
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität und Zusammenarbeit fördert, sowie erstklassigen Leistungen und wettbewerbsfähiger Vergütung, können Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen und gleichzeitig bedeutende Einblicke für führende Unternehmen weltweit schaffen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Teamarbeit und dem Streben nach Exzellenz, was Gartner zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Analyst- IT Sourcing & Managed Security Services erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gartner bewerben
Viele Unternehmen, wie Gartner, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Analyst- IT Sourcing & Managed Security Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gartner und die ausgeschriebene Position Senior Director, Analyst- IT Sourcing & Managed Security Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gartner an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
