Senior Director Analyst - Security Operations, Threat Detection, Response and Automation

Was macht Gartner Research zu einer großartigen Wahl für Sie? Sie sind ein Teamplayer, der Experteneinsichten, mutige Ideen und intellektuellen Mut schätzt. Sie lernen ständig dazu und sind auf der Suche nach den neuesten Technologien. Sie glauben, dass gute Technologie mit guter Governance, Planung und Prozessen in Einklang stehen muss. Sie streben nach persönlicher Exzellenz durch Teamarbeit und Konsens.

Gartner ist eine dynamische Kultur, die auf Zusammenarbeit, Teamarbeit, Integrität und Objektivität basiert und Kreativität sowie Innovation schätzt. Als Gartner-Analyst helfen Sie nicht nur den Kunden, komplexe Herausforderungen zu lösen und wichtige Initiativen umzusetzen, sondern Sie entwickeln auch Ihre Karriere und den Umfang Ihres Einflusses in verschiedenen Branchen. Wir arbeiten hart – und belohnen den Erfolg mit außergewöhnlichen Möglichkeiten.

Über diese Rolle: Diese Rolle erstellt führende Forschungsarbeiten zu Sicherheitsoperationen, Überwachung und Schwachstellenmanagement für Gartner-Kunden im Bereich Technische Fachkräfte durch veröffentlichte Forschung, Gespräche mit Kunden (Anfragen), Bühnenpräsentationen, Telefonkonferenzen und Kundengespräche. Es ist wichtig, dass Sie eine Vision dafür haben, wie sich Sicherheitsoperationen, Bedrohungserkennung, Reaktion und Automatisierung weltweit und auf regionaler Ebene entwickeln werden.

Was Sie tun werden: Als Gartner-Analyst treffen Sie sich jeden Tag mit Kunden: am Telefon, in einer Videokonferenz, von der Bühne bei einer Gartner-Veranstaltung oder persönlich während eines Vertriebsbesuchs. In jeder Kundeninteraktion helfen Analysten den Kunden, schwierige Rätsel zu lösen, die zu einer besseren Leistung führen. Um diese Gespräche zu unterstützen, recherchieren Sie Technologien, Praktiken und Trends und erstellen schriftliche Forschungsarbeiten, die Gartner-Kunden herunterladen und anwenden können.

• Führen Sie Forschung und Analyse in spezifischen Fachgebieten durch, die auf die wichtigsten Initiativen der Kunden abzielen.
• Liefern Sie qualitativ hochwertige, umsetzbare Ratschläge über verschiedene Medien.
• Schreiben Sie qualitativ hochwertige, klare, umsetzbare Beratungsforschungsdokumente.
• Bleiben Sie über Entwicklungen und Probleme in diesen spezifischen Bereichen sowie in angrenzenden Bereichen informiert.
• Artikulieren und verteidigen Sie zugewiesene Themenpositionen während Diskussionen, während Sie Offenheit zeigen, um Standpunkte zu überdenken und Konsensentscheidungen zu akzeptieren.
• Reagieren Sie auf Kundenfragen, erstellen Sie Materialien und präsentieren Sie diese persönlich, per Telefonkonferenz, Videokonferenz oder Webinar.
• Pflegen Sie den Ruf von Gartner als Branchenführer, indem Sie auf Presseanfragen reagieren.
• Arbeiten Sie proaktiv mit der breiteren Vertriebsorganisation zusammen und bieten Sie herausragende Vertriebsunterstützung, um das Geschäft zu erhalten und auszubauen.

Was Sie benötigen: Es hilft, besessen von Ihrem Thema zu sein! Gartner-Analysten werden zu Recht als DIE Experten angesehen. Das bedeutet, dass Sie Ihre Märkte, Anbieter, Trends, Managementpraktiken usw. kennen müssen und in der Lage sein sollten, das große Ganze zu sehen. Die meisten Gartner-Analysten haben viele Jahre Erfahrung und genießen es, Rätsel zu lösen.

• Fachkenntnisse in Sicherheitsoperationen, Bedrohungserkennung, Vorfallreaktion und Automatisierungstechnologien, mit der Fähigkeit, das Verständnis der geschäftlichen Anforderungen und Chancen in diesem Markt zu demonstrieren.
• Kenntnisse über Systeme zur Sicherheitsinformations- und Ereignisverwaltung (SIEM).
• Kenntnisse über Bedrohungserkennungsquellen, die in das SOC-Ökosystem und Sicherheitsplattformen wie SIEM und Sicherheitsdatenseen integriert werden.
• Kenntnisse über Sicherheitsoperationen in On-Premises- und Cloud-Umgebungen.
• Kenntnisse über Prozesse der Vorfallreaktion und/oder Bedrohungsjagd sowie relevante Technologien.
• Kenntnisse über Prozesse, Kennzahlen und Berichterstattung im Sicherheitsoperationszentrum für technische und leitende Zielgruppen.
• Kenntnisse über Sicherheitsautomatisierungslösungen wie KI-SOC-Agenten und Sicherheitsautomatisierungsfunktionen in Plattformen wie SIEM.
• Fähigkeit, Sicherheitspersonal auf allen Ebenen in ihrer Rolle und persönlichen Entwicklung zu betreuen.
• Umfassendes Verständnis der operativen Sicherheit intern und unter einem kommerziellen Rahmen.
• Kenntnisse über die globale Landschaft und das wettbewerbliche Zusammenspiel zwischen etablierten Anbietern, aufstrebenden Anbietern, Störern und Outsourcern.
• Nachgewiesene überlegene analytische Fähigkeiten, Anwendung konzeptioneller Modelle, Erkennung von Mustern und Ableitung sowie Verteidigung von Schlussfolgerungen.
• Starke geschäftliche und finanzielle Kenntnisse sowie analytische Fähigkeiten sind für diese Position erforderlich.
• Artikulations- und prägnante Kommunikationsfähigkeiten.
• Veröffentlichungen und öffentliche Auftritte sind von Vorteil.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Bereich Sicherheitsarchitektur oder Sicherheitsoperationen.
• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, Master-Abschluss bevorzugt.
• Fähigkeit zu gelegentlichen Reisen, regional und global.
• Erfahrenes öffentliches Sprechen und Präsenz bei Führungskräften im Bereich Sicherheit und Geschäft.

Wer sind wir? Bei Gartner, Inc. (NYSE:IT) leiten wir die Führungskräfte, die die Welt gestalten. Unsere Mission beruht auf Expertenanalysen und mutigen Ideen, um umsetzbare, objektive Geschäfts- und Technologieneinsichten zu liefern, die Unternehmensführern und ihren Teams helfen, mit ihren mission-kritischen Prioritäten erfolgreich zu sein. Seit unserer Gründung im Jahr 1979 sind wir auf 21.000 Mitarbeiter weltweit gewachsen, die ~14.000 Kundenunternehmen in ~90 Ländern und Gebieten unterstützen.

Was macht Gartner zu einem großartigen Arbeitsplatz? Unser riesiges, nahezu ungenutztes Marktpotenzial bietet unbegrenzte Möglichkeiten für Sie, beruflich zu wachsen und persönlich zu gedeihen. Wir stellen bemerkenswerte Menschen ein, die zusammenarbeiten und als Team gewinnen. Gemeinsam ist unser einziges, vereinigendes Ziel, Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Unsere Teams sind inklusiv und bestehen aus Individuen aus verschiedenen Geografien, Kulturen, Religionen, Ethnien, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und Generationen.

Was bieten wir? Gartner bietet erstklassige Leistungen, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um zu gedeihen – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.

Gleichstellungserklärung: Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein und allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Chancen zu bieten. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern.