Sr. Director, Analyst - Cybersecurity & Emerging Technologies for CIO & AI Leaders (Remote US)

Sr. Director, Analyst - Cybersecurity & Emerging Technologies for CIO & AI Leaders (Remote US)

Vollzeit 51525 - 62975 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe tiefgehende Recherchen durch und entwickle umsetzbare Einblicke zu Cybersecurity und neuen Technologien.
  • Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie-Insights.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Geschäftswelt und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Cybersecurity und als CIO oder CISO ist erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.

Gartner Analysts sind Branchenführer, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Ein Senior Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner und etabliert sich als glaubwürdige Stimme in seinem Markt auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Mit außergewöhnlichen Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Senior Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die von Gartner-Kunden konsumiert und angewendet werden, um ihre Geschäftsziele voranzutreiben.

Die CIO- und AI-Leitergruppe von Gartner sucht einen erfahrenen Analysten, der Führungsstärke, Forschung und Beratungsdienste an der Schnittstelle von Cybersicherheit, künstlicher Intelligenz und aufkommenden Technologien bietet, um CIOs und AI-Leiter zu unterstützen. Der Analyst wird aufkommende Trends und Anbieter im Bereich Cybersicherheit identifizieren, um sicherzustellen, dass die Kundenunternehmen auf zukünftige Bedrohungen vorbereitet sind. Der ideale Kandidat ist ein ehemaliger CIO, CISO oder hat nachweisbare Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit CIOs und AI-Leitern sowie tiefgehende Expertise in der Cybersicherheit aus technischer und governance-technischer Perspektive.

Was Sie tun werden:

  • Durchführung eingehender Recherchen und Entwicklung umsetzbarer Einblicke über die Auswirkungen aufkommender Technologien (z.B. KI/ML, Quantencomputing, Blockchain/Tokenisierung, Edge-Computing) auf Cybersicherheitstrends und Unternehmensbedrohungslandschaften.
  • Bereitstellung von Best Practices für CIOs und AI-Leiter, wie sie ihre Organisationen schützen können.
  • Analyse und Beratung zu den Auswirkungen aufkommender Technologien auf die Cybersicherheitsstrategien, Architekturen und Governance-Rahmenwerke von Unternehmen.
  • Identifizierung neuer Sicherheitstechnologien, die von aufkommenden Technologien wie KI und Quantencomputing profitieren, und Unterstützung von CIOs bei Entscheidungen über zukünftige Sicherheitsarchitekturen und Governance-Modelle.
  • Verfolgung der Anbieterlanschaft nach neuen Akteuren.
  • Verfassen von Forschungsnotizen, Marktleitfäden und strategischen Rahmenwerken, die die sich entwickelnden und zukünftigen Bedürfnisse von CIOs und AI-Leitern im Bereich Cybersicherheit und Technologierisikomanagement ansprechen.
  • Durchführung von hochwirksamen Präsentationen, Webinaren und Kundeninteraktionen, um komplexe technische und governance-technische Konzepte in strategische, aber umsetzbare Empfehlungen für C-Level-Publikum zu übersetzen.
  • Engagement mit leitenden Technologie-Führungskräften, Anbietern und Branchenakteuren zur Identifizierung von Markttrends, Innovationsmöglichkeiten und aufkommenden Risiken.
  • Zusammenarbeit mit der globalen Analystengemeinschaft von Gartner, um umfassende Abdeckung und Führungsstärke in den Bereichen Cybersicherheit und aufkommende Technologien sicherzustellen.
  • Einzelberatung für Gartner-Kunden, Unterstützung ihrer strategischen Planung, Technologieauswahl und organisatorischen Transformationsinitiativen.
  • Bereitstellung hochwertiger und zeitnaher Inhalte zur Peer-Überprüfung.
  • Aufbau von Glaubwürdigkeit als Branchenexperte zur Vertretung von Gartner-Einblicken, Methodik und Strategie.
  • Aktive Teilnahme an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen und effektive Zusammenarbeit mit Kollegen in der Insights-Community.
  • Identifizierung von Verbesserungen im Forschungsprozess oder Entwicklung neuer Prozesse, die dem Team und BTI helfen, exzellenten Service zu bieten.
  • Mentoring und Coaching von weniger erfahrenen Teammitgliedern.
  • Kundenorientierung, während aktiv nach Möglichkeiten gesucht wird, Kunden regelmäßig und häufig mit Gartner-Einblicken und Interaktionen zu engagieren.

Was Sie benötigen:

  • Nachgewiesenes Wissen über die Auswirkungen aufkommender Technologien auf die Cybersicherheit, einschließlich praktischer Erfahrung oder Forschung im Bereich KI/ML-Sicherheit, quantensichere Kryptografie oder cloud-native Sicherheit.
  • Erfahrung als CIO, CISO oder direkter Berater für CIOs/AI-Leiter in einem großen Unternehmen oder technologieorientierten Organisation.
  • Tiefe Expertise in der Cybersicherheit, einschließlich technischer Architektur, Bedrohungsintelligenz, Risikomanagement und Governance-Rahmenwerken (z.B. NIST, ISO 27001, CIS Controls).
  • Ausgeprägte Präsenz; Fähigkeit, sofort Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und weiteren Stakeholdern aufzubauen.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
  • Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren.
  • Fähigkeit zur Analyse und Synthese von Daten; kann Muster und Rahmenwerke effektiv anwenden und Schlussfolgerungen zu Kundenherausforderungen ziehen und verteidigen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären.
  • Fachwissen; komfortabel bei Präsentationen auf großen und kleinen Veranstaltungen.
  • Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis.
  • Tiefe Kenntnisse des globalen und wettbewerbsorientierten Umfelds im Fachgebiet sowie des Zusammenspiels in diesem Markt.
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während auch intrinsisch motiviert wird, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer zu unterstützen, in einem multikulturellen globalen Team.
  • Lernagilität und Geschicklichkeit im Umgang mit stark matrixorganisierten Umgebungen.
  • Fähigkeit, die Forschungs-Methodik und Strategien von Gartner auf allen Ebenen effektiv zu vertreten.
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend).
  • Abschluss in Informatik, Informationssicherheit, Ingenieurwesen oder verwandtem Fachgebiet; ein höherer Abschluss wird bevorzugt.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung in Technologieberatung, Beratung oder Forschungsrollen.
  • Vertrautheit mit regulatorischen und Compliance-Anforderungen, die globale Unternehmen betreffen (z.B. GDPR, CCPA, DORA).

Warum Gartner?

Arbeiten Sie mit den einflussreichsten Technologieführern der Welt und gestalten Sie die Zukunft des digitalen Geschäfts. Zugang zu modernster Forschung, globalen Peer-Netzwerken und kontinuierlicher beruflicher Entwicklung. Wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen und ein flexibles Arbeitsumfeld.

Gartner ist die weltweite Autorität im Bereich KI. Bei Gartner werden Sie Teil eines Unternehmens, das im Zentrum der KI-Revolution steht. Gartner bietet proaktive, objektive Leitlinien während der KI-Reisen der Kunden. Wir setzen den Standard dafür, wie Organisationen künstliche Intelligenz nutzen, um bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Es ist eine aufregende Zeit, bei Gartner zu sein, mit unbegrenzten Möglichkeiten, einen echten Einfluss zu nehmen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und eine nachhaltige, bedeutungsvolle Karriere in einem Bereich aufzubauen, der die Art und Weise, wie wir arbeiten, neu gestaltet.

Sr. Director, Analyst - Cybersecurity & Emerging Technologies for CIO & AI Leaders (Remote US) Arbeitgeber: Gartner

Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die neuesten Trends in der KI und Cybersicherheit konzentriert. Mit einer Kultur, die Zusammenarbeit und Vielfalt fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, können Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen vorantreiben, das weltweit für seine Expertise anerkannt ist. Die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Unterstützung durch Führungskräfte ermöglichen es Ihnen, sowohl beruflich als auch persönlich zu gedeihen.

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Kontaktdaten:

Gartner Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Director, Analyst - Cybersecurity & Emerging Technologies for CIO & AI Leaders (Remote US) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Gartner bewerben

Viele Unternehmen, wie Gartner, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Director, Analyst - Cybersecurity & Emerging Technologies for CIO & AI Leaders (Remote US) mit Bravour zu bestehen

Forschungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Cybersecurity
Erfahrung mit KI/ML-Sicherheit
Kenntnisse in quantensicherer Kryptographie
Cloud-native Sicherheit
Technische Architektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gartner und die ausgeschriebene Position Sr. Director, Analyst - Cybersecurity & Emerging Technologies for CIO & AI Leaders (Remote US) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Gartner an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.