Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle innovative, umsetzbare Einblicke für führende Unternehmen im digitalen Marketing.
- Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen für Marktforschung und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Leistungen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei ein Vordenker in der Branche und beeinflusse die Zukunft des digitalen Marketings.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gartner Analysts sind Branchenführer, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Ein Senior Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights-Gruppe von Gartner und etabliert sich als glaubwürdige Stimme in seinem zugewiesenen Markt auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Durch außergewöhnliche Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Senior Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die von Gartner-Kunden konsumiert und angewendet werden, um ihre Geschäftsziele voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Kreieren Sie innovative, provokante und hochgradig nutzbare Inhalte mit „unverzichtbaren Einblicken“.
- Entwickeln Sie neue Einblicke und Ideen durch Thought Leadership und bieten Sie überzeugende, umsetzbare Ansätze für die Bedürfnisse und Anfragen der Kunden an.
- Führen Sie eine eingehende Analyse durch, um die Ursachen von Barrieren oder Gesamtbedarfen eines Kunden zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten, um die Strategie voranzutreiben.
- Demonstrieren Sie Thought Leadership, indem Sie Insights-Positionen über ein Team von Analysten etablieren.
- Bringen Sie provokante, unabhängige Einblicke zu Gartner-Führungskräften, die den Verlauf einer Forschungsagenda verändern können.
- Führen Sie Recherchen, Analysen und Prognosen zu Markttrends und -verschiebungen durch, um Kunden und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten.
- Stellen Sie den Kunden und Interessenten umsetzbare Ratschläge zur Verfügung, die auf ihrem zugewiesenen Inhaltsbereich basieren, über virtuelle oder persönliche Interaktionen.
- Erstellen und liefern Sie hochwertige Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Fachverbandskonferenzen sowie Kundenbriefings.
- Unterstützen Sie BTI und Vertrieb: Bieten Sie Vertriebsunterstützung als Stimme des Marktes, um den Insights-Teams zu helfen, Inhalte zu erstellen und die Interaktion mit Kunden voranzutreiben.
- Liefern Sie qualitativ hochwertige und zeitgerechte Peer-Reviews von Inhalten.
- Aufbau von Glaubwürdigkeit als Branchenexperte zur Vertretung von Gartner-Einblicken, Methodik und Strategie.
- Aktive Teilnahme an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen und effektive Zusammenarbeit mit Kollegen in der Insights-Community.
- Identifizieren Sie Verbesserungen im Forschungsprozess oder entwickeln Sie neue Prozesse, die dem Team und BTI helfen, einen hervorragenden Service zu bieten.
- Seien Sie Mentor und Coach, indem Sie jüngere Teammitglieder unterstützen.
- Seien Sie kundenorientiert und suchen Sie aktiv nach Möglichkeiten, wie Kunden regelmäßig und oft mit Gartner-Einblicken und -Interaktionen in Kontakt treten können.
Was Sie benötigen:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt ein Hochschulabschluss.
- 12+ Jahre relevante Berufserfahrung in mindestens zwei der folgenden drei Bereiche: Werbung & digitales Marketing; digitaler Handel; Produktinformationsmanagement (PIM) & Produkt-Erfahrungsmanagement (PXM).
- Nachweisliche Fähigkeiten in der Forschung und im Schreiben.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren.
- Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu synthetisieren; kann Muster und Rahmenbedingungen effektiv anwenden und Schlussfolgerungen zu den Herausforderungen der Kunden ziehen und verteidigen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären.
- Fachkenntnisse; sicher in der Präsentation bei großen und kleinen Veranstaltungen.
- Starkes Geschäftswissen und finanzielle Kenntnisse.
- Tiefe Kenntnisse des globalen und wettbewerbsfähigen Umfelds im Fachgebiet sowie des Zusammenspiels in diesem Markt.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während Sie auch intrinsisch motiviert sind, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer zu unterstützen.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend).
Was wir bieten:
Gartner bietet erstklassige Leistungen, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.
Die Richtlinie von Gartner ist es, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status.
Sr. Director Analyst, Digital Marketing, Commerce, Advertising & Product Information Management[...] Arbeitgeber: Gartner
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich wettbewerbsfähiger Vergütung und großzügiger Urlaubsregelungen, ermöglicht Gartner seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Branche auszuüben. Die hybride Arbeitsweise fördert Flexibilität und ein inspirierendes Gemeinschaftsgefühl, das die Mitarbeiter motiviert, ihr Bestes zu geben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Gartner.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Gartner ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Gartner könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Gartner beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Director Analyst, Digital Marketing, Commerce, Advertising & Product Information Management[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Gartner:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Gartner einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Gartner einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Gartner relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Gartner einfügt.
