Sr Director Analyst - Emerging Technologies (Remote: Europe)

Gartner Analysts sind Branchenführer, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Wir suchen einen Kandidaten mit einem starken Hintergrund in der Architektur von digitalen Vermögenswertplattformen, um Kunden bei einer Vielzahl von bestehenden und aufkommenden Anwendungsfällen zu unterstützen, einschließlich grenzüberschreitender Zahlungen, Tokenisierung, Handel, Abwicklung, Verwahrung und Compliance.

Senior Director Verantwortlichkeiten

• Ein Senior Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner und etabliert sich als glaubwürdige Stimme innerhalb seines zugewiesenen Marktes auf lokaler, regionaler und globaler Ebene.
• Durch außergewöhnliche Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Senior Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die Gartner-Kunden konsumieren und anwenden, um ihre Geschäftsziele voranzutreiben.
• Sie sind eine vertrauenswürdige Quelle für Ratschläge für Kunden und verstärken den Wert von Gartner, indem sie hauptsächlich über virtuelle Meetings und auch durch persönliche Besuche und Gartner-Konferenzen komplexe Herausforderungen der Kunden besprechen und geeignete Empfehlungen anbieten.

Was Sie tun werden

• Kreative, zum Nachdenken anregende und hochgradig genutzte Inhalte mit „unverzichtbaren Einblicken“ erstellen.
• Neue Einblicke und Ideen durch Thought Leadership entwickeln und überzeugende, umsetzbare Ansätze für die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden anbieten, die die Handlungsfähigkeit des Kunden beschleunigen.
• Umfassende Analysen durchführen, um die Ursachen von Barrieren oder Gesamtbedürfnissen eines Kunden zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten, um die Strategie voranzutreiben.
• Thought Leadership demonstrieren, indem Erkenntnispositionen über ein Team von Analysten etabliert werden.
• Provokante, unabhängige Einblicke an Gartner-Führungskräfte bringen, die den Verlauf einer Forschungsagenda verändern können.
• Markttrends und -verschiebungen recherchieren, analysieren und vorhersagen, um Kunden und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten.
• Kunden und Interessenten umsetzbare Ratschläge geben, die auf ihrem zugewiesenen Inhaltsbereich basieren, über virtuelle oder persönliche Interaktionen.
• Hochwertige Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Berufsverbandskonferenzen sowie Kundenbriefings erstellen und liefern.
• BTI und Vertrieb unterstützen: Vertriebsunterstützung leisten, indem man die Stimme des Marktes ist, um den Insights-Teams zu helfen, Inhalte zu erstellen und die Interaktion mit Kunden voranzutreiben, um Fortschritte bei ihren kritischen Prioritäten zu erzielen.
• Hochwertige und zeitnahe Peer-Reviews von Inhalten durchführen.
• Als Branchenexperte Glaubwürdigkeit aufbauen, um Gartner-Einblicke, Methodik und Strategie zu vertreten.
• Aktiv an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen teilnehmen und effektiv mit Kollegen in der Insights-Community zusammenarbeiten.
• Forschungsprozessverbesserungen identifizieren oder neue Prozesse entwickeln, die dem Team und BTI helfen, exzellenten Service zu bieten.
• Ein Mentor und Coach sein, indem man jüngere Teammitglieder unterstützt.
• Kundenorientiert sein und aktiv nach Möglichkeiten suchen, um Kunden regelmäßig und häufig mit Gartner-Einblicken und Interaktionen zu helfen.

Was Sie benötigen

• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt Hochschulabschluss.
• 12+ Jahre relevante Berufserfahrung.
• 3+ Jahre Erfahrung in Zahlungen, Fintech, Unternehmens-technologie oder Beratungsrollen mit Kontakt zu großen Unternehmen oder Regierungsbehörden.
• Starkes Verständnis von Tokenisierung (Daten und Vermögenswerte), Stablecoins, tokenisierten Einlagen, Blockchain und dem regulatorischen Umfeld für digitale Vermögenswerte.
• Vertrautheit mit Unternehmensprozessen und -architekturen, die digitale Vermögensfähigkeiten integrieren müssen.
• Exekutive Präsenz demonstrieren; kann sofort Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und weiteren Stakeholdern aufbauen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit demonstrieren.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren.
• Versiert im Analysieren und Synthesizieren von Daten; kann Muster und Rahmenbedingungen effektiv anwenden und Schlussfolgerungen zu Kundenherausforderungen ziehen und verteidigen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären.
• Fachkenntnisse; komfortabel beim Präsentieren bei großen und kleinen Veranstaltungen.
• Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis.
• Tiefes Wissen über die globale und wettbewerbsfähige Landschaft im Fachgebiet sowie über die Wechselwirkungen in diesem Markt.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während man auch intrinsisch motiviert ist, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer zu unterstützen, in einem multikulturellen globalen Team.
• Lernfähig und geschickt im Navigieren in stark matrixierten Umgebungen.
• Fähigkeit, Gartners Forschungsmethodik und Strategien auf allen Ebenen effektiv zu vertreten.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend).

Was wir anbieten

Gartner bietet erstklassige Leistungen, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist.

Chancengleichheitserklärung

Die Politik von Gartner besteht darin, allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und die Prinzipien der Chancengleichheit voranzutreiben. Gartner verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Chancen.