Sr. Director - Analyst, Enterprise Infrastructure, AI & Cloud Financial Management (Remote US)

Über die Rolle: Gartner-Analysten sind führende Köpfe der Branche, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Ein Senior Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner und etabliert sich als glaubwürdige Stimme in seinem zugewiesenen Markt auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Durch außergewöhnliche Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Senior Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die von Gartner-Kunden konsumiert und angewendet werden, um ihr Geschäft in Richtung wichtiger Ziele voranzutreiben.

Was Sie tun werden:

• Kreieren Sie innovative, zum Nachdenken anregende und hochgradig genutzte „unverzichtbare Einblicke“ Inhalte.
• Entwickeln Sie neue Einblicke und Ideen durch Thought Leadership und bieten Sie überzeugende, umsetzbare Ansätze für die Bedürfnisse und Anfragen der Kunden, die die Fähigkeit des Kunden beschleunigen, zu handeln.
• Führen Sie eine eingehende Analyse durch, um die Ursachen von Barrieren oder Gesamtbedürfnissen eines Kunden zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten, um die Strategie voranzutreiben.
• Demonstrieren Sie Thought Leadership bei der Etablierung von Insights-Positionen über ein Team von Analysten.
• Bringen Sie provokante, unabhängige Einblicke zu Gartner-Führungskräften, die den Verlauf einer Forschungsagenda verändern können.
• Führen Sie Recherchen, Analysen und Prognosen zu Markttrends und -verschiebungen durch, um Kunden und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten.
• Bieten Sie Kunden und Interessenten umsetzbare Ratschläge, die auf ihrem zugewiesenen Inhaltsbereich basieren, über virtuelle oder persönliche Interaktionen.
• Erstellen und liefern Sie hochwertige Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Berufsverbandskonferenzen sowie Kundenbriefings.
• Unterstützen Sie BTI und Vertrieb: Bieten Sie Vertriebsunterstützung, indem Sie als Stimme des Marktes fungieren, um den Insights-Teams zu helfen, Inhalte zu erstellen und die Interaktion mit Kunden voranzutreiben.
• Stellen Sie qualitativ hochwertige und zeitnahe Peer-Reviews von Inhalten bereit.
• Aufbau von Glaubwürdigkeit als Branchenexperte zur Vertretung von Gartner-Einblicken, Methodik und Strategie.
• Aktive Teilnahme an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen und effektive Zusammenarbeit mit Kollegen in der Insights-Community.
• Identifizieren Sie Verbesserungen im Forschungsprozess oder entwickeln Sie neue Prozesse, die dem Team und BTI helfen, einen hervorragenden Service zu bieten.
• Seien Sie Mentor und Coach, indem Sie jüngere Teammitglieder unterstützen.
• Seien Sie kundenorientiert, während Sie aktiv versuchen, Kunden regelmäßig und häufig mit Gartner-Einblicken und Interaktionen zu helfen.

Was Sie benötigen:

• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt Hochschulabschluss.
• 12+ Jahre relevante Berufserfahrung.
• Umfassendes Wissen über aktuelle und aufkommende Führungstrends für Leiter der IT-Infrastruktur und/oder IT-Betrieb in einem mittelgroßen oder großen Unternehmen.
• Praktische Erfahrung in der Leitung von Investitionen in KI-Cloud-Computing, Bereitstellung von Plattformen und Dienstleistungen zur Ermöglichung der digitalen Transformation.
• Erfahrung in der Entwicklung von Infrastruktur-Betriebsstrategien zur Steuerung von Cloud- und KI-Kosten, einschließlich Fachwissen in FinOps, Nutzung von Tokens und Tools für das Cloud-Finanzmanagement.
• Erfahrung in der Entwicklung architektonischer Ansätze zur Umstellung auf KI-optimierte Cloud-Dienste sowie Infrastrukturleistung und -skalierbarkeit.
• Kenntnisse über die Integration von KI-Lösungen in bestehende Infrastruktur- und cloudbasierte Lösungen.
• Kenntnisse über KI-Modelle und Automatisierungstechnologien.
• Erfahrung im Umgang mit herausfordernden politischen Dynamiken wichtiger Stakeholder, um Einfluss zu nehmen und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
• Zusammenarbeit in teamübergreifenden Umgebungen mit Infrastrukturkollegen sowie Softwareengineering, Unternehmensarchitektur, Cybersicherheit und CIO-Strategieanalysten.
• Demonstration von exekutiver Präsenz; kann sofort Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und weiteren Stakeholdern aufbauen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit.
• Starke schriftliche und mündliche Sprachbeherrschung, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren.
• Versiert im Analysieren und Synthesizieren von Daten; kann Muster und Rahmenbedingungen effektiv anwenden, während er Schlussfolgerungen zu Kundenherausforderungen zieht und verteidigt.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären.
• Fachkenntnisse; komfortabel beim Präsentieren bei großen und kleinen Veranstaltungen.
• Starkes Geschäfts- und Finanzverständnis.
• Tiefes Wissen über die globale und wettbewerbsfähige Landschaft im Fachgebiet sowie über die Wechselwirkungen in diesem Markt.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während man auch intrinsisch motiviert ist, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer zu unterstützen, in einem multikulturellen globalen Team.
• Lernagil und geschickt im Navigieren in stark matrixierten Umgebungen.
• Fähigkeit, die Forschungs-Methodik und Strategien von Gartner auf allen Ebenen effektiv zu vertreten.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend).

Wer sind wir? Bei Gartner, Inc. (NYSE:IT) leiten wir die Führungskräfte, die die Welt gestalten. Unsere Mission beruht auf Expertenanalysen und mutigen Ideen, um umsetzbare, objektive Geschäfts- und Technologieeinblicke zu liefern, die Unternehmensleiter und ihre Teams dabei unterstützen, ihre geschäftskritischen Prioritäten zu erreichen. Seit unserer Gründung im Jahr 1979 sind wir auf 20.000 Mitarbeiter weltweit gewachsen, die über 13.000 Kundenunternehmen in etwa 90 Ländern und Gebieten unterstützen. Wir leisten wichtige, interessante und substanziell wertvolle Arbeit. Deshalb stellen wir Mitarbeiter ein, die intellektuelle Neugier, Energie und Antrieb haben, um einen Unterschied zu machen. Die Anforderungen sind unmissverständlich hoch. So hoch ist auch der Einfluss, den Sie hier haben können.

Was macht Gartner zu einem großartigen Arbeitsplatz? Unser riesiges, nahezu ungenutztes Marktpotenzial bietet unbegrenzte Möglichkeiten – Möglichkeiten, die möglicherweise nicht einmal jetzt existieren – für Sie, um beruflich zu wachsen und persönlich zu gedeihen. Wie weit Sie kommen, wird von Ihrer Leidenschaft und Leistung bestimmt. Wir stellen bemerkenswerte Menschen ein, die zusammenarbeiten und als Team gewinnen. Gemeinsam ist unser einziges, vereinigendes Ziel, Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Unsere Teams sind inklusiv und bestehen aus Individuen aus verschiedenen Geografien, Kulturen, Religionen, Ethnien, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten und Generationen. Wir investieren in großartige Führungskräfte, die das Beste in Ihnen und dem Unternehmen hervorbringen, was es uns ermöglicht, unseren Einfluss und unsere Ergebnisse zu vervielfachen. Deshalb werden wir Jahr für Jahr weltweit als großartiger Arbeitsplatz anerkannt.

Gartner ist die weltweite Autorität für KI. Bei Gartner treten Sie einem Unternehmen bei, das sich im Zentrum der KI-Revolution befindet. Gartner bietet proaktive, objektive Anleitung während der KI-Reisen der Kunden. Wir setzen den Standard dafür, wie Organisationen künstliche Intelligenz nutzen, um bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Sie haben Zugang zu unvergleichlichen Ressourcen, Fachwissen und Technologien und spielen eine Schlüsselrolle dabei, Gartner und unseren Kunden zu helfen, zu innovieren und zu wachsen, während wir KI nutzen, um Geschäfts- und Technologielandschaften zu transformieren. Es ist eine aufregende Zeit, bei Gartner zu sein, mit unbegrenzten Möglichkeiten, einen echten Einfluss zu haben, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine dauerhafte, bedeutungsvolle Karriere in einem Bereich aufzubauen, der die Art und Weise, wie wir arbeiten, neu gestaltet. Wenn Sie leidenschaftlich an KI interessiert sind und Teil eines Teams sein möchten, das die Führungskräfte leitet, die die Welt gestalten, ist Gartner der richtige Ort für Sie.

Was bieten wir? Gartner bietet erstklassige Leistungen, hoch wettbewerbsfähige Vergütung und unverhältnismäßige Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein – virtuell zu arbeiten, wenn es produktiv ist, und sich mit Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen, die zielgerichtet, ansprechend und inspirierend ist. Gartner glaubt an faire und gerechte Bezahlung. Eine angemessene Schätzung des Grundgehaltsbereichs für diese Rolle liegt zwischen 172.000 USD und 202.500 USD. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter innerhalb des Bereichs variieren können oder über oder unter dem Bereich liegen können, basierend auf Faktoren wie Bildung, Ausbildung, Erfahrung, beruflichen Leistungen, geschäftlichem Bedarf und Standort. Neben dem Grundgehalt nehmen die Mitarbeiter entweder an einem jährlichen Bonusplan basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung oder an einem rollenbasierten, unbegrenzten Verkaufsanreizplan teil. Unser Talentakquisitionsteam wird den spezifischen Bonus oder Anreizprogramme für berechtigte Kandidaten bereitstellen. Wir bieten auch marktführende Leistungsprogramme, einschließlich großzügiger PTO und einer 401k-Match.