Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle innovative Insights und analysiere Markttrends für führende Unternehmen.
- Unternehmen: Gartner, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich AI und Technologieberatung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marketinganalyse und beeinflusse bedeutende Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Marketinganalyse und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gartner Analysts sind Branchenführer, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Ein Senior Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner und etabliert sich als glaubwürdige Stimme in seinem zugewiesenen Markt auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Durch außergewöhnliche Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Senior Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die von Gartner-Kunden konsumiert und angewendet werden, um ihre Geschäftsziele voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Kreieren Sie innovative, zum Nachdenken anregende und hochgradig genutzte Inhalte mit „unverzichtbaren Einblicken“.
- Entwickeln Sie neue Einblicke und Ideen durch Thought Leadership und bieten Sie überzeugende, umsetzbare Ansätze für die Bedürfnisse und Anfragen der Kunden an.
- Führen Sie eine eingehende Analyse durch, um die Ursachen von Barrieren oder Gesamtbedarfen eines Kunden zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten, um die Strategie voranzutreiben.
- Demonstrieren Sie Thought Leadership bei der Etablierung von Insights-Positionen über ein Team von Analysten.
- Führen Sie Marktforschung, -analyse und -prognosen durch, um den Kunden umsetzbare Einblicke zu bieten.
- Erstellen und liefern Sie hochwertige Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Fachverbandskonferenzen sowie Kundenbriefings.
- Unterstützen Sie BTI und Sales: Bieten Sie Vertriebsunterstützung und helfen Sie den Insights-Teams, Inhalte zu erstellen und die Interaktion mit Kunden voranzutreiben.
- Seien Sie ein Mentor und Coach für weniger erfahrene Teammitglieder.
Was Sie benötigen:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt ein Hochschulabschluss.
- 12+ Jahre relevante Berufserfahrung.
- Expertise in modernem Marketing-Messung und Marketing-Optimierung.
- Tiefe Kenntnisse in Marketing-Analytics, Kunden-Analytics und prädiktiven Analysen.
- Erfahrung in der Evaluierung, Messung und Operationalisierung von KI-gestützten Analysen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unter engen Fristen qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Ausgezeichnete Forschungs- und Schreibfähigkeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu erklären.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend).
Gartner bietet erstklassige Vorteile, wettbewerbsfähige Vergütung und überproportionale Belohnungen für Top-Performer. In unserer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Sr. Director Analyst, Marketing Measurement, Analytics & AI Decisioning (Remote - US) Arbeitgeber: Gartner
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität und Zusammenarbeit fördert, sowie erstklassigen Leistungen und wettbewerbsfähiger Vergütung, können Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen und gleichzeitig bedeutende Einblicke für führende Unternehmen weltweit schaffen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Teamarbeit und dem Streben nach Exzellenz, was Gartner zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Director Analyst, Marketing Measurement, Analytics & AI Decisioning (Remote - US) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Gartner.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Gartner ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Gartner könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Gartner beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Director Analyst, Marketing Measurement, Analytics & AI Decisioning (Remote - US) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Gartner:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Gartner einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Gartner einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Gartner relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Gartner einfügt.
