Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Inhalte und biete umsetzbare Einblicke für Kunden.
- Unternehmen: Gartner, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie-Insights.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der AI-Revolution und beeinflusse die Zukunft von Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über die Rolle: Gartner-Analysten sind führende Denker der Branche, die unverzichtbare Einblicke, Marktprognosen und Best Practices für eine Vielzahl von weltweit führenden Organisationen schaffen. Ein Senior Director fungiert als Führungskraft innerhalb der Business and Technology Insights (BTI) Gruppe von Gartner und etabliert sich als glaubwürdige Stimme in ihrem jeweiligen Markt auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Durch außergewöhnliche Forschungs- und Analysefähigkeiten spielt ein Senior Director eine bedeutende Rolle bei der Erstellung pragmatischer und provokativer Einblicke, die von Gartner-Kunden konsumiert und angewendet werden, um ihre Geschäftsziele voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Kreative, zum Nachdenken anregende und hochgradig nutzbare Inhalte mit „unverzichtbaren Einblicken“ entwickeln
- Neue Einblicke und Ideen durch Thought Leadership entwickeln und überzeugende, umsetzbare Ansätze für die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden anbieten
- Umfassende Analysen durchführen, um die Ursachen von Barrieren oder Gesamtbedarfen eines Kunden zu identifizieren und das Denken neu zu gestalten, um die Strategie voranzutreiben
- Thought Leadership demonstrieren, indem Insights-Positionen über ein Team von Analysten etabliert werden
- Provokante, unabhängige Einblicke für Gartner-Führungskräfte bereitstellen, die den Verlauf einer Forschungsagenda verändern können
- Markttrends und -verschiebungen recherchieren, analysieren und vorhersagen, um Kunden und Anbietern umsetzbare Einblicke zu bieten
- Kunden und Interessenten umsetzbare Ratschläge geben, die auf ihrem jeweiligen Inhaltsbereich basieren, über virtuelle oder persönliche Interaktionen
- Hochwertige Präsentationsmaterialien für Gartner-Veranstaltungen, Branchen- und Berufsverbandskonferenzen sowie Kundenbriefings erstellen und präsentieren
- BTI und Vertrieb unterstützen: Vertriebsunterstützung leisten, indem man als Stimme des Marktes fungiert, um den Insights-Teams zu helfen, Inhalte zu erstellen und die Interaktion mit Kunden voranzutreiben
- Hohe Qualität und zeitgerechte Peer-Reviews von Inhalten bereitstellen
- Als Branchenexperte Glaubwürdigkeit aufbauen, um Gartner-Einblicke, Methodik und Strategie zu vertreten
- Aktiv an Innovations-, Ideenfindungs- und Forschungsdiskussionen teilnehmen und effektiv mit Kollegen in der Insights-Community zusammenarbeiten
- Forschungsprozessverbesserungen identifizieren oder neue Prozesse entwickeln, die dem Team und BTI helfen, einen hervorragenden Service zu bieten
- Ein Mentor und Coach sein, indem man jüngere Teammitglieder unterstützt
- Kundenorientiert sein und aktiv nach Möglichkeiten suchen, um Kunden regelmäßig und häufig mit Gartner-Einblicken und Interaktionen zu helfen
Erforderliche Fachkenntnisse:
- In dieser Rolle beraten Sie die Leiter der Kommunikation zu:
- Führung der Strategie für öffentliche Angelegenheiten und Erstellung von Plänen für öffentliche Angelegenheiten, die messbare Geschäftsauswirkungen haben.
- Entwicklung und Verwaltung von Budgets für Initiativen im Bereich öffentliche Angelegenheiten.
- Gestaltung und Leitung von Programmen im Zusammenhang mit Gemeinschafts-/Stakeholder-Beziehungen, Unternehmens-PR, Krisenmanagement und Regierungsangelegenheiten.
- Zusammenarbeit mit der Investor Relations zur Kommunikation mit Investoren und Finanzberichterstattung.
- Krisenkommunikation, einschließlich Planung für schnelle Reaktionen und Reputationsmanagement.
- Medienbeziehungen verwalten und als Unternehmenssprecher fungieren.
- Überwachung des regulatorischen Umfelds und Identifizierung, Analyse und Berichterstattung über Trends und Entwicklungen in der öffentlichen Politik und deren potenzielle Auswirkungen auf das Geschäft.
- Nutzung digitaler Plattformen, sozialer Medien und neuer Technologien für öffentliche Angelegenheiten und Stakeholder-Engagement.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Regierungsbeamten, Gemeindeleitern, Medien und Branchenverbänden.
Was Sie benötigen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung; bevorzugt ein Abschluss auf Master-Niveau
- 12+ Jahre relevante Berufserfahrung
- Ein direktes Verständnis der Herausforderungen, mit denen sich die Leiter der Kommunikation als Führungskräfte innerhalb des Unternehmens konfrontiert sehen und die Auswirkungen auf das Geschäft treiben
- Praktische Erfahrung mit Technologie, Agenturen und anderen Anbietern, die für die Produktivität und Ziele der Kommunikationsfunktion entscheidend sind.
- Exekutive Präsenz demonstrieren; kann sofort Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und weiteren Stakeholdern aufbauen
- Starke organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
- Exzellenz in Forschung und Schreibfähigkeit demonstrieren
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, analytische und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Kunden zu engagieren und effektiv auf Fragen zu reagieren
- Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu synthetisieren; kann Muster und Rahmenbedingungen effektiv anwenden und Schlussfolgerungen zu den Herausforderungen der Kunden ziehen und verteidigen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe Konzepte prägnant und einfach zu erklären
- Fachkenntnisse; sicher beim Präsentieren bei großen und kleinen Veranstaltungen
- Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis
- Tiefes Wissen über die globale und wettbewerbsfähige Landschaft im Fachgebiet sowie über die Wechselwirkungen in diesem Markt
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während man auch intrinsisch motiviert ist, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und den Workflow anderer zu unterstützen, in einem multikulturellen globalen Team
- Agil und geschickt im Umgang mit stark matrixorganisierten Umgebungen
- Fähigkeit, die Forschungs-Methodik und Strategien von Gartner auf allen Ebenen effektiv zu vertreten
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen bis zu 25% (wo zutreffend)
Sr. Director Analyst, Public Affairs Leadership – Stakeholder, Community, and Government Relations (Remote - US) Arbeitgeber: Gartner
Gartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt fördert Gartner eine inklusive Kultur, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Karriere voranzutreiben. Die flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Benefits, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und einer 401k-Match-Option, machen Gartner zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Einfluss in der Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Gartner, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Gartner im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Gartner echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Gartner zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Director Analyst, Public Affairs Leadership – Stakeholder, Community, and Government Relations (Remote - US) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Gartner reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Gartner tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
