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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Passagierabfertigung und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: HAS Hamburg Aviation Service GmbH bietet ein dynamisches Umfeld am Flughafen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen und attraktive Zuschläge für Nacht- und Feiertagsdienste.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Check-in und Boarding sowie Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkmöglichkeiten und Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
Als Abteilungsleitung Passagierdienste berichtest Du direkt an den Stationsleiter und bist zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden in der Passagierabfertigung. Du verantwortest den reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft sowie sämtliche organisatorischen und administrativen Aufgaben innerhalb der Abteilung.
- Koordination aller abteilungsinternen Abläufe zur Sicherstellung eines effizienten Betriebs und hoher Kundenzufriedenheit
- Weitergabe relevanter Informationen an Mitarbeitende und Schnittstellen
- Planung und Überwachung eines wirtschaftlichen und regelkonformen Personaleinsatzes
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das Team
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Kontrolle von Überstunden und Zeitkonten
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen in enger Abstimmung mit dem Stationsleiter
- Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeitender
- Organisation und Leitung von Teammeetings sowie Teilnahme an internen und externen Besprechungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fluggesellschaften, Flughafenvertretungen und weiteren Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und kundenspezifischer Vorgaben
- Planung und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit der Stationsleitung
Dein Profil
- Langjährige Erfahrung im Bereich Check-in, Boarding und Lost & Found
- Nachgewiesene Eignung zur fachlichen und personellen Führung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Freundlichkeit und Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten, sehr gute Ausdrucksweise und pädagogisches Einfühlungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz und professioneller Umgang mit Vielfalt
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität und Besonnenheit auch unter Zeitdruck
- Uneingeschränkte Schichtdiensttauglichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Übernahme von Sonderaufgaben
Darauf kannst Du Dich freuen
- Vergütung nach dem allgemeinverbindlichen Tarifvertrag für Bodenabfertigungsdienste an deutschen Verkehrsflughäfen
- Ein internationales und spannendes Arbeitsumfeld
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Teamklima und motivierte Kolleg:innen
- Steuer- und sozialversicherungsfreie Schichtzulagen:
- 25% Nachtzuschlag
- 50% Sonntagszuschlag
- 100% Feiertagszuschlag
- Gestellte Uniform
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits – attraktive Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen entweder per E-Mail an
oder über unser Bewerberportal
Die Erstattung von Fahrkosten für Vorstellungsgespräche gemäß §670 BGB ist ausgeschlossen.
#J-18808-Ljbffr
HAS Hamburg Aviation Service GmbH sucht eine Abteilungsleitung Passagierdienste (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: GAS German Aviation Service GmbH
Kontaktperson:
GAS German Aviation Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HAS Hamburg Aviation Service GmbH sucht eine Abteilungsleitung Passagierdienste (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Luftfahrtbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Passagierabfertigung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere die Personalabteilung oder den Stationsleiter direkt, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Abteilungsleitung zu erfahren. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HAS Hamburg Aviation Service GmbH sucht eine Abteilungsleitung Passagierdienste (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Abteilungsleitung Passagierdienste. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei HAS Hamburg Aviation Service GmbH reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung im Bereich Check-in, Boarding und Lost & Found. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Führe deine Führungsqualitäten aus: Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine sehr guten Deutschkenntnisse sowie guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift in deiner Bewerbung deutlich werden. Du kannst dies durch spezifische Beispiele oder Zertifikate untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAS German Aviation Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da du als Abteilungsleitung Passagierdienste eine fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung hast, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über den operativen Ablauf
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Abläufe in der Passagierabfertigung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da der Umgang mit Vielfalt und interkulturellen Aspekten wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung vorbereiten
Zeige dein Interesse an Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.