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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Backend-Prozesse und leite spannende Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: GASAG ist ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung im Energiebereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Zusatzleistungen wie Jobrad und Essenszulagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Informatikstudium abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung.
- Andere Informationen: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80100 - 89000 € pro Jahr.
Wir suchen dich ab sofort in unbefristeter Vollzeitanstellung für unseren Standort in Berlin-Schöneberg.
Deine Vorteile:
- Vergütung: Dein Entgelt richtet sich nach dem Haustarifvertrag. Je nach Erfahrung beläuft sich dein Jahresgehalt auf 80.200,- € bis 89.000,- € bei Vollzeit.
- Zusatzleistungen: Wir stellen dir eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung, und du kannst aus Vorteilen wie ÖPNV-Ticket, Essenszulage, Jobrad und mehr wählen.
- Anpassungsfähigkeit: Arbeitszeiten und Arbeitsort sind flexibel und passen sich deinen Bedürfnissen an. Digitales und hybrides Arbeiten ist bei uns Standard – sogar im europäischen Ausland möglich.
- Freizeit: Du hast 30 Tage Jahresurlaub plus den 24.12 und 31.12 immer frei.
- Sicheres Arbeitsumfeld: Seit über 175 Jahren sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg und Fachleute im Energiebereich.
- Nachhaltig wirkungsvoll: Du trägst aktiv zur Energiewende bei. Als Mitglied der GASAG-Gruppe bist du Teil von etwas Großem.
Dein Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Bereitstellung von SAP-Backend-Prozesslogiken
- Planung und Erstellung von Software-Design-Patterns zur Effizienzsteigerung und Schaffung wiederverwendbarer Komponenten
- Einstufung und Behebung softwareseitiger Probleme und Fehler
- Durchführung von Code-Reviews und Dokumentation des Codes
- Durchführung von Entwicklertests, Freigabe von Programmen und Abläufen
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Verbesserung ihrer Abläufe
- Erkennung von Optimierungspotenzialen in IT-Systemen und eigenverantwortliches Umsetzen entsprechender Maßnahmen
- Koordination externer Dienstleister
- Projektleitung für SAP-Softwareprojekte mit Fokus auf ABAP-Entwicklung in SAP S4HANA Utilities
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als SAP-Entwickler*in, vorzugsweise in der Energiebranche und mit Kenntnissen im Bereich IS-U
- Erfahrung in der Arbeit mit ABAP-OO und Bereitstellung von ODATA-Services via SAP-Gateways
- Von Vorteil: Kenntnis von rechtlichen Regelungen der Energiewirtschaft (EnWG, GPKE, GeliGas, WiM)
- Offenheit für neue Technologien und Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM und Kanban
- Du beherrschst Deutsch sicher in Wort und Schrift auf C1-Niveau
Wir bekennen uns mit vollem Einsatz zu Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Ein Ziel ist es, den Frauenanteil in der GASAG-Gruppe weiter zu steigern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – so wie du bist.
Leitende SAP-Software-Entwicklerin (w/m/d) Arbeitgeber: GASAG Gruppe
Kontaktperson:
GASAG Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende SAP-Software-Entwicklerin (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Entwicklern und Fachleuten aus der Energiebranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP und der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu ABAP-OO und ODATA-Services übst. Stelle sicher, dass du auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM und Kanban. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem agilen Umfeld gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende SAP-Software-Entwicklerin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als SAP-Entwickler*in, insbesondere im Bereich ABAP-OO und der Energiebranche. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Backend-Prozesslogiken beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Energiewende beitragen möchtest. Gehe auch auf deine Offenheit für neue Technologien und agile Methoden ein.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Vielfalt und Inklusion im Team beitragen kannst und dass du die Flexibilität der Arbeitszeiten und -orte schätzt.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du relevante Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GASAG Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine leitende Rolle in der SAP-Entwicklung umfasst, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP-OO, ODATA-Services und SAP S4HANA vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GASAG-Gruppe und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP-Entwicklung oder wie das Team die agile Methodik umsetzt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und der Koordination mit externen Dienstleistern. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten kannst.
