Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sicherheitsstrategien und führe ein engagiertes Team zu echten Veränderungen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Energiebranche mit über 175 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem sicheren, vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sicherheitsbereich und Erfahrung im strategischen Sicherheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 130000 € pro Jahr.
Als Stabsleitung entwickelst du nicht nur Strategien, sondern schaffst Strukturen, die wirken. Mit deinem Leadership begeisterst du Menschen für neue Themen und führst ein engagiertes Team zu echten Veränderungen.
Deine Vorteile:
- Gut bezahlt: Du bekommst in Abhängigkeit deiner Erfahrung ca. 117.000 € - 130.000 € brutto pro Jahr.
- Mitarbeitervorteile: Wir statten dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge aus und du kannst aus Benefits wie ÖPNV-Ticket, Essenzuschuss, Jobrad u.v.m. wählen.
- Dienstwagen: Du bekommst einen Funktionswagen mit privater Nutzung zur Verfügung gestellt.
- Erholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub + zusätzlich sind der 24.12 und 31.12 immer frei.
- Gestaltungsspielraum: Freiraum für den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung der Unternehmenssicherheit bei einem modernen, regional führenden Energieversorger.
- Flexibel: Gestalte deinen Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und familienfreundlichen Arbeitsmodellen.
- Nachhaltig sinnvoll: Du gestaltest aktiv die Energiewende mit. Als Teil der GASAG-Gruppe bist du damit Teil von etwas Wichtigem.
- Sicherer Arbeitsplatz: Seit über 175 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg und ein Profi im Bereich Energie.
- Ausgezeichneter Arbeitgeber: Als Top Company auf kununu zählen wir auch in diesem Jahr wieder zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland.
Dein Bereich:
- Strategische Steuerung: Entwicklung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstrategie und -zielen für die gesamte Gruppe; regelmäßige Bewertung der Sicherheitslage sowie Ableitung und Steuerung konkreter Maßnahmen.
- Richtlinienkompetenz und Governance: Erlass und Pflege von gruppenweiten Sicherheitsrichtlinien, Mindeststandards und Policys; Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und normativer Anforderungen (z.B. NIS2, KRITIS-DachG, ISO 27001/27019/22301).
- Fachliche Führung: Steuerung und fachliche Führung der Bereiche Informationssicherheit, IT-Security, OT-Security, Physische Sicherheit und Business Continuity; Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit und Abstimmung aller Sicherheitsbereiche.
- Leitung Sicherheitsausschuss: Vorsitz und Moderation des Sicherheitsausschusses; Entscheidungs- und Eskalationsinstanz bei Sicherheitsfragen und Zielkonflikten.
- Krisen- und Resilienzmanagement: Leitung des Krisenstabs im Krisenfall; Verantwortung für die gruppenweite Resilienzstrategie.
- Berichtswesen und Beratung: Berichterstattung an den Vorstandsvorsitzenden/CEO zur aktuellen Sicherheitslage und zu Risiken; Beratung des Vorstandsvorsitzenden bei sicherheitsrelevanten Investitionsentscheidungen.
Deine Energie:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit sicherheitsrelevantem Hintergrund (z.B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Sicherheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung im strategischen Sicherheitsmanagement einer Unternehmensgruppe, idealerweise in der Energiebranche, mit und kennst die aktuellen regulatorischen Anforderungen (NIS2, KRITIS, ISO 27001/22301 etc.).
- Als erfahrene und moderne Führungskraft bist du Vorbild für dein Team und schaffst eine vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Du verstehst es, Strukturen aufzubauen, Veränderungen voranzutreiben und Menschen für neue Themen zu gewinnen – dank deiner Offenheit sowie deiner Ziel- und Lösungsorientierung.
- Mit deiner Kommunikations- und Überzeugungskraft auf Top-Management-Level begeisterst du andere und kannst sie von deinen Ideen überzeugen.
Wir sagen mit voller Energie „Ja“ zu Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Eines unserer Ziele ist es, den Anteil von Frauen in der GASAG-Gruppe weiter zu erhöhen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – so wie Du bist.
Wir suchen Dich für die Sicherheit der gesamten GASAG-Gruppe an unserem Standort in Berlin-Schöneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet.
Security Officer (w/m/d) Arbeitgeber: Gasag Solution
Die GASAG-Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Mitarbeitervorteile bietet, sondern auch ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf die Energiewende, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer vertrauensvollen und wertschätzenden Kultur. Als Teil eines traditionsreichen Unternehmens in Berlin-Schöneberg profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und der Chance, aktiv an bedeutenden Veränderungen in der Energiebranche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Security Officer (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im strategischen Sicherheitsmanagement und deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Officer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Security Officer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du bereits im strategischen Sicherheitsmanagement gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du die Sicherheitsstrategie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der Strukturen aufbauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gasag Solution vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitsstrategie
Mach dich mit den aktuellen Sicherheitsstrategien und -zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im strategischen Sicherheitsmanagement dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sicherheitsrichtlinien implementiert oder Krisenmanagement geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert und wie du dazu beitragen kannst.
