Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Personalmanagement mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv gestaltet.
- Vorteile: 16 € pro Stunde, 20 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und -orte.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und digitaler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Engagement, Neugier und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Gestalte mit uns die Energiewende – für dich, für uns und für die ganze Region.
ab sofort für mindestens 12 Monate in Berlin als Werkstudentin Personal / Recruiting (w/m/d)
Unser Team:
- Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, ein erfahrenes und innovatives Umfeld, spannende Projekte sowie beste persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Erholungszeit: Du bekommst bei uns 20 Tage Jahresurlaub. Fallen der 24.12. und 31.12. auf einen Wochentag, hast du diese zusätzlich frei.
- Eigenverantwortlich arbeiten und sich zugehörig fühlen: Mit deinem Engagement und deiner Neugier bringst Du deine Aufgaben, deine Entwicklung und das Unternehmen voran.
- Flexibel: Arbeitszeiten und -ort passen zu dir und können sich an deine Bedürfnisse anpassen. Wir bieten 20 h pro Woche (in den Semesterferien ist Vollzeit mit 38,5 h pro Woche möglich) und bezahlten Urlaub.
- Moderner als du denkst: Super IT-Ausstattung (eigener Laptop & Microsoft365), Arbeitsumgebung u.v.m. Digitales & hybrides Arbeiten ist für uns Standard. Nach Absprache kannst du sogar neben deinem Auslandssemester bei uns tätig sein.
- Ausgezeichneter Arbeitgeber: Als Top Company auf kununu zählen wir auch in diesem Jahr wieder zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Alle Bewertungen und weitere Einblicke findest du auf unseren.
- Gut bezahlt: Du bekommst 16 € pro Stunde. Wir bieten Zusatz- und Sozialleistungen an, wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss und diverse Mitarbeiterangebote für Sport- und Kulturveranstaltungen. Zusätzlich erhältst Du einen Zuschuss von 250 Euro pro Semester, z. B. zur Finanzierung deiner Semestergebühren.
Ich suche eine Werkstudentin (w/m/d), die nicht nur Aufgaben abarbeitet, sondern mitdenkt, Fragen stellt und Verantwortung übernimmt. Du solltest dich trauen, aktiv auf Kolleg\*innen zuzugehen, eigene Ideen einzubringen und Themen vorausschauend mitzuplanen.
Als Werkstudentin (w/m/d) hast du bei uns eine feste Ansprechperson, regelmäßiges Sparring und bist in Team‐Meetings eingebunden. Gleichzeitig vertraue ich dir und gebe dir den Raum, Aufgaben eigenständig umzusetzen – sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei organisatorischen oder konzeptionellen Themen.
Werkstudentin Personal / Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Gasag Solution
Als Werkstudentin im Personal und Recruiting in Berlin profitierst du von einem innovativen und kollegialen Umfeld, das dir nicht nur spannende Aufgaben bietet, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen IT-Ausstattung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss für Semestergebühren und 20 Tagen Urlaub, ist unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und fördert aktiv deine persönliche und berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudentin Personal / Recruiting (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern auf LinkedIn. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern auch aktiv mitdenken willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Neugier und Ideen in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudentin Personal / Recruiting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen. Wir suchen nach Menschen, die mitdenken und Verantwortung übernehmen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Personal/Recruiting arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Frag nach!:Wenn du Fragen hast, zögere nicht, sie zu stellen! Das zeigt, dass du neugierig bist und aktiv mitdenken möchtest. Wir schätzen es, wenn du Initiative zeigst und mehr über die Rolle und unser Team erfahren möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gasag Solution vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und aktiv mitgedacht hast – das wird gut ankommen!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Neugier und Engagement. Die Interviewer suchen nach jemandem, der ins Team passt und bereit ist, sich einzubringen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du interessiert bist und dir Gedanken über die Position machst. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung aussieht – das kommt immer gut an!
