Fachbereichsleitung (m/w/d) Finanzen & Steuern

GASCADE ist mit einem 3.700 Kilometer langen Pipeline-Netz einer der größten Betreiber von Ferngasleitungen in Deutschland. Wir garantieren eine sichere Energieversorgung in Deutschland und Europa – dafür transportieren wir zuverlässig, effizient und umweltfreundlich Erdgas. Mit unserer jahrelangen Expertise treiben wir den Wandel der Energiewirtschaft aktiv voran. Mit unseren Projekten AquaDuctus und Flow – Making Hydrogen Happen sind wir beim Aufbau der neuen Wasserstoffinfrastruktur für Deutschland ganz vorn mit dabei. Unser Denken und Handeln orientiert sich dabei an Grundsätzen, die von Teamarbeit, Vielfalt und Innovation geprägt sind.

Gestalten Sie die Zukunft des Finanzbereichs bei GASCADE. Finanzen, Regulierung, Transformation – bei GASCADE bewegen Sie sich mitten in einem Umfeld, das die Energiezukunft Deutschlands mitgestaltet. Dafür brauchen wir starke Führungspersönlichkeiten, die komplexe Themen souverän navigieren und gleichzeitig Lust haben, Strukturen zu entwickeln, Teams zu stärken und Innovation voranzutreiben.

Als Fachbereichsleiter (m/w/d) im Bereich Finanzen & Steuern übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von rund 25 Mitarbeitenden aus Archivierung, Kreditoren, Debitoren, Steuern und Reporting. Sie prägen die Weiterentwicklung unserer Finanzlandschaft, sichern Compliance und setzen Standards für ein modernes, effizientes Rechnungswesen.

Ihre Mission:

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Finanzen & Steuern
• Entwicklung eines leistungsstarken Teams und Etablierung klarer Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Einkauf, Recht sowie internen und externen Stakeholdern

Rechnungswesen & Steuern:

• Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Geschäftsprozesse im Rechnungswesen
• Koordination und Überwachung der Buchhaltung und der betrieblichen Steuererklärungen nach IFRS, HGB sowie allen relevanten steuerlichen Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung des EnWG – insbesondere der Anforderungen gemäß § 6b EnWG zur Rechnungslegung und Buchführung
• Hauptansprechperson für Betriebsprüfungen und Schnittstelle zu Finanzbehörden

Strategie & Transformation:

• Einordnung und Umsetzung relevanter Entwicklungen im Finanz- und Steuerumfeld
• Weiterentwicklung unserer SAP‑S/4HANA‑Systemlandschaft sowie perspektivisch Anbindung moderner Lösungen wie SAP Green Ledger sowie weiterer Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen
• Impulsgeber (m/w/d) für Innovation, Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Finanzbereich

Sie sind eine erfahrene, souveräne Führungskraft – analytisch stark, kommunikativ sicher und mit natürlichem Anspruch an Exzellenz.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechnungswesen, Finanzen, Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und/oder Steuerbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS, Steuerrecht sowie Erfahrung mit SAP S4/HANA
• Bestenfalls Branchenkenntnisse sowie Erfahrungen im regulierten energiewirtschaftlichen Umfeld
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit klarem Blick für Machbarkeit und Wirkung
• Gestaltungswille und Freude daran, Bewährtes weiterzuentwickeln, neue Wege zu gehen und nachhaltige Strukturen aufzubauen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für die digitale Transformation im Finanzbereich

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktives, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung und Erfahrung entspricht.
• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges Aufgabengebiet mit echten Gestaltungsspielräumen, schnellen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Ihre fachlichen Stärken wirkungsvoll einzubringen.
• Wegweisende Perspektiven durch unsere innovativen Wasserstoff-Projekte, die einen entscheidenden Beitrag zur Energiezukunft leisten.
• Flexible Arbeitsmodelle & mobiles Arbeiten: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, zwei Tage Home-Office pro Woche und die Flexibilität, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinen.
• Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie langfristig zu stärken.
• Teamspirit & Kultur, geprägt von flachen Hierarchien, wertschätzender Zusammenarbeit, bereichernden Team-Events und fachlichem Austausch auf Augenhöhe.
• Finanzielle Zusatzleistungen, etwa die Bezuschussung monatlicher Kinderbetreuungskosten, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss.
• Weitere attraktive Benefits wie umfassende Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- und IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport und Fahrradleasing.