Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits für Freizeit und Gesundheit.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in der einzigartigen Bergregion Lungern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einer familiären Atmosphäre.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Zusammen versetzen wir Berge. Wir sind die Felstechnik AG – ein marktführendes Spezialunternehmen der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden. Uns verbindet Know-how, Faszination für die Materie Fels und die Leidenschaft für innovative Bautechnik. Zusammen schaffen wir Grosses. Werde jetzt Teil unseres starken Teams!
Aufgaben
- Unsere HR-Abteilung sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen professionell begleitet werden, von der Anstellung bis zum Austritt.
- Du verantwortest die gesamte monatliche Lohnverarbeitung für unsere Mitarbeitenden.
- Neben der Lohnverarbeitung führst du die HR-Administration, pflegst Personalstammdaten und bearbeitest Mutationen in SwissSalary.
- Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse gehören ebenso zu deinem vielseitigen Aufgabenbereich.
- Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende, Bauführer:innen und Abteilungsleiter:innen in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und wickelst die Sozialversicherungen sowie die Quellensteuerabrechnungen selbstständig ab.
- Die Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Jahresabschlussarbeiten im Lohnbereich ergänzt dein Aufgabengebiet.
- Dabei stellst du die korrekte Anwendung des Landesmantelvertrags (LMV) sowie weiterer branchenspezifischer Vorgaben sicher.
- Mit deiner Erfahrung bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
Qualifikation
- Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil (z. B. HR-Assistent:in, HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Sozialversicherungsfachausweis).
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in der Baubranche.
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, LMV-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, vorzugsweise SwissSalary.
- Eine exakte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Dienstleistungsorientierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verbindlichen Arbeitsweise.
Benefits
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld in einem familiär geführten KMU mit gelebtem Teamspirit.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Infrastruktur und ein Arbeitsplatz in einzigartiger Bergregion.
- Attraktive Benefits für Freizeit, Gesundheit sowie Arbeits- und Privatleben.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fachliche Fragen oder Fragen zum Bewerbungsprozess: Ladina Berther, Leiterin HR
HR Fachspezialist:in Lohn Arbeitgeber: Gasser Felstechnik AG
Die Gasser Felstechnik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein starkes Teamgefühl und ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen. Mit modernem Equipment und einem innovativen Ansatz im Spezialtiefbau ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, an spannenden Projekten in der ganzen Schweiz mitzuwirken und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Fachspezialist:in Lohn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gasser Felstechnik AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gasser Felstechnik AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachspezialist:in Lohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gasser Felstechnik AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gasser Felstechnik AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gasser Felstechnik AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
