Teamleiter Treuhand (m/w)

Teamleiter Treuhand (m/w)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und betreue spannende Kundenprojekte.
  • Unternehmen: Führende Treuhandgesellschaft am Zürichsee mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zentrale Lage für optimale Erreichbarkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Treuhandwesens in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Expertise im Treuhandbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gasser Wepf & Partner AG ist eine führende Treuhandgesellschaft am rechten Zürichsee, die sich durch Professionalität, Kundennähe und innovative Lösungen auszeichnet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten und erfahrenen Teamleiter Treuhand (m/w), welcher mit Leidenschaft und Fachkompetenz unsere Kunden betreut und unser Team weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und personelle Führung des Treuhand-Teams mit rund 8 Mitarbeitenden
  • Betreuung eines eigenen Kunden-Portfolios
  • Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Finanzberichten
  • Überwachung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und internen Prozesse
  • Förderung und Entwicklung der Teammitglieder

Qualifikationen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Teamleitung, kollegiale Persönlichkeit mit Herz und Humor
  • Expertendiplom Treuhand / Zulassung für Revisionen
  • Deutsche Muttersprache und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Beratung von nationalen und internationalen Mandaten in unterschiedlichen Branchen

Vorteile:

  • Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
  • Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit

Teamleiter Treuhand (m/w) Arbeitgeber: Gasser Wepf & Partner AG

Die Gasser Wepf & Partner AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine zentrale Lage am rechten Zürichsee und eine moderne Arbeitsumgebung besticht. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Gasser Wepf & Partner AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Treuhand (m/w) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Treuhand (m/w) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und personelle Führung
Erstellung von Jahresabschlüssen
Steuererklärungen
Finanzberichten
Überwachung von Buchhaltungsprozessen
Optimierung von Prozessen
Beratung von nationalen und internationalen Mandaten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Treuhandbranche durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen in der Teamleitung hervorzuheben. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gasser Wepf & Partner AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Gasser Wepf & Partner AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Fachkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Treuhand-Teams oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Treuhandbranche und die Arbeit mit Kunden durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in dieser Rolle arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, das Team und die Dienstleistungen weiterzuentwickeln.