Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Änderungsmanagement und sorge für reibungslose Abläufe in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamit Nobel Defence GmbH – ein innovatives Unternehmen in der wehrtechnischen Industrie.
- Vorteile: Zukunftssicherer Job, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Änderungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dynamit Nobel Defence GmbH ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus dem Sektor der wehrtechnischen Industrie. DND entwickelt, testet und produziert seit über 50 Jahren technische Highend-Lösungen für die Bundeswehr und Streitkräfte befreundeter Nationen. Als Technologieführer auf dem Markt bietet DND ein spannendes Produktportfolio von ballistischen Systemen über Fahrzeugschutz bis hin zu Optronik und IT-Simulatoren.
Ihre Aufgaben:
- Vertrags- und prozesskonforme Durchführung des Konfigurations- und Änderungsmanagements
- Erstellung, Überwachung und Lenkung von Änderungsanträgen im internen und externen Änderungswesen
- Aufbau und Pflege des vollständigen Produktlebenszyklus für DND-Produkte
- Erstellung detaillierter Konfigurationsmanagementpläne
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung, Dokumentation und Weiterentwicklung des Konfigurationsmanagementprozesses
- Sicherstellung der Konformität mit DIN EN 10007 und DIN EN 9100
- Kontinuierliche Verbesserung des Konfigurationsmanagementsystems
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurations- und Änderungsmanagement
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten in Besprechungen mit Lieferanten, Kunden, Behörden und internen Schnittstellen
Ihre Vorteile:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Entwicklungschancen
- Flexible Arbeitszeit mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag BCE (Chemie)
- Unternehmensabhängiger Jahresbonus
- Umfassende Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung
- Offenes, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Startdatums.
Änderungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH
Die Dynamit Nobel Defence GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Siegen-Wittgenstein nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Marktumfeld bietet, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen sowie einem offenen, teamorientierten Arbeitsumfeld sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
Kontaktdaten:
Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Änderungsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Änderungsmanager passen. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und dein mögliches Startdatum anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Änderungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Änderungsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Konfigurations- und Änderungsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Dynamit Nobel Defence GmbH und deren Produkte. Verstehe ihre Marktposition und die Technologien, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Änderungsmanagement oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
