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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie aktive Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Personalwesen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und Unternehmen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Personalwesen und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Vermittlung von Feststellen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Führung von Interviews mit Kandidaten
- Aktive Beratung der Kunden und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellung von Bewerberpräsentationen
- Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Telefonischer und persönlicher Kundenkontakt
- Ausbau des Kundenportfolios durch aktive Neuakquise
- Selbständiges Verfassen und Publizieren von Stelleninseraten
- Mitwirkung bei der Pflege unseres Online-Auftrittes (Social Media, etc.)
- Mitarbeit bei internen Projekten
Aufbauend auf einer abgeschlossenen Berufsausbildung konnten Sie bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen oder einem ähnlichen Umfeld sammeln. Zusätzlich verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR Assistent / HR Fachmann) oder sind bereit, sich weiterzubilden. Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, erfolgreich mit Menschen zu kommunizieren, haben eine starke Affinität im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und sind gut vernetzt im Raum Liechtenstein. Darüber hinaus zeigen Sie Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Effizienz bei der Verfolgung Ihrer Ziele.
Wir bieten Ihnen eine hervorragende Plattform für Ihre berufliche Entwicklung in dieser spannenden Tätigkeit. Dazu kommen moderne Anstellungsbedingungen, ein top motiviertes Team und vielfältige Aufgaben. Gerne steht Ihnen Herr Michael Schneider für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Wir sichern Ihnen Diskretion zu.
Personalberater Arbeitgeber: Gassner Personalberatung Est.
Kontaktperson:
Gassner Personalberatung Est. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Interviewfragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten in deinem Bereich. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Personalberater geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gassner Personalberatung Est. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalberaters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalberaters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Kunden. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Wie baust du Beziehungen zu Kunden auf?'.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Social Media und Online-Rekrutierung zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Kandidaten zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' sind immer gut!
