Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und veröffentliche kreative Inhalte für unsere Gastronomiebrands.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 18 Restaurants, Pubs und Hotels in der Schweiz.
- Vorteile: Kreatives Arbeitsumfeld, Teamarbeit und die Möglichkeit, vor Ort aktiv zu sein.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Bringe unsere Marken zum Leben und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Content Management und Social Media, gutes Portfolio erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Gastrag AG besitzt und betreibt 18 Restaurants, Pubs und Hotels in der Schweiz. Das im Familienbesitz befindliche Schweizer Traditions-Unternehmen mit ihrem Hauptsitz in Basel beschäftigt schweizweit über 300 Mitarbeitende. Die Gastrag AG ist spezialisiert auf die Planung, den Bau und die langfristige Leitung von Betrieben der Marken- und Konzeptgastronomie. Zu den bekanntesten Marken zählen «Papa Joe’s», «Mister Wong», «Mr. Pickwick Pubs», sowie «Ristorante Da Roberto & Ernesto». In Zürich und Luzern betreiben wir je ein Hotel.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Content Manager (m/w). Für unser zweiköpfiges Marketingteam suchen wir eine Person, die starke Inhalte gestaltet, zuverlässig publiziert und gleichzeitig Lust auf breite operative Marketingarbeit hat. Du betreust Social Media zentral für unsere Gastronomiebrands und setzt gemeinsam mit dem Marketing Manager Kampagnen, Websites, Newsletter und Projekte um.
Das machst Du bei uns:
- Du planst, produzierst, bearbeitest und veröffentlichst Foto-, Video-, Grafik- und Textcontent für vier etablierte Gastronomiebrands.
- Du betreust unsere Communities und beantwortest Kommentare und Nachrichten nahbar, schnell und markengerecht.
- Du bist bei Events, Aktionen und in unseren Betrieben vor Ort und produzierst authentischen Live-Content.
- Du setzt beschlossene Kampagnen online und offline aktiv um und übernimmst eigene Projekte.
- Du schreibst und gestaltest Newsletter beziehungsweise vertrittst deine Teamkollegin im Newsletterprozess.
- Du pflegst Websites, Landingpages, Angebote, Google-Unternehmensprofile sowie Gutschein- und Loyalty-Plattformen.
- Du briefst Agenturen, Druckereien sowie Foto- und Videopartner für deine Projekte und koordinierst die Umsetzung direkt.
- Du adaptierst bestehende Vorlagen und Grafiken effizient und entwickelst dort neue Inhalte, wo sie wirklich gebraucht werden.
- Du wertest Content und Kampagnen aus, dokumentierst Deine Arbeiten sauber und teilst Learnings im Team.
Das bringst Du mit:
- Aus- oder Weiterbildung in Content Management, Marketing, Kommunikation, Multimedia oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in Social-Media-Content und ein gutes Portfolio in Foto, Video, Grafik und Text.
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und/oder vergleichbaren Tools sowie mit Social-Media-Plattformen.
- Ein gutes Auge, sprachliche und schriftliche Sicherheit (Deutsch sehr gut und Englisch gut) und ein feines Gespür für unterschiedliche Brands und Zielgruppen.
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
- Freude an Gastronomie, Menschen und Einsätzen vor Ort. Du bist nicht nur am Schreibtisch kreativ.
- Lust auf ein kleines Team, in dem beide Verantwortung übernehmen, sich vertreten und selbst anpacken.
So arbeiten wir:
Unsere Operations Manager bringen die Ideen und Schwerpunkte über die Jahresplanung ein. Das Marketingteam setzt diese um – teils selbst, teils gemeinsam mit Agenturen. Strategische und grundsätzliche Entscheide liegen bei Operations Management und Geschäftsleitung. Im Tagesgeschäft erhältst Du klare Leitplanken und viel Raum, Deine Aufgaben selbstständig und pragmatisch umzusetzen.
Was diese Stelle ausmacht:
Content ist Dein fachlicher Schwerpunkt. Trotzdem ist die Rolle bewusst breiter: Kampagnen, Websitepflege, Newsletter, Agenturbriefings, Events und Plattformen gehören genauso dazu. Wir suchen eine umsetzungsstarke Marketingperson mit Content-Kompetenz – keine reine Designerin und keinen reinen Social-Media-Administrator.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsproben oder Portfolio sowie Deiner Lohnvorstellung und Deinem möglichen Startdatum.
Content Manager 100% (m/w) Arbeitgeber: GASTRAG AG
Die Gastrag AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem familiär geführten Unternehmen bietet. Mit einem starken Team-Spirit und der Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Flexibilität und Zusammenarbeit setzt. Unsere zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und zahlreichen Sonderleistungen orientieren sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Manager 100% (m/w) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei GASTRAG AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge GASTRAG AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei GASTRAG AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von GASTRAG AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von GASTRAG AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GASTRAG AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von GASTRAG AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit GASTRAG AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
