Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Wachstum und Skalierung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Gastro Exclusive – ein profitables Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Aufbaugeschichte und gestalte die Zukunft der Hospitality-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Unternehmertum und Fähigkeit, unter Unsicherheit Entscheidungen zu treffen.
Wien | Vollzeit
Du hast bereits erlebt, wie es sich anfühlt, etwas von null aufzubauen. Du kennst die Geschwindigkeit, die Unsicherheit und die Verantwortung. Du weißt, dass Gründen nicht nur Vision, Strategie und Pitch Decks bedeutet – sondern Entscheidungen, Sales, Zahlen, Menschen und Probleme, die niemand anderer für dich löst. Was dir fehlt, ist nicht unbedingt die nächste eigene Idee. Was dir fehlt, ist ein Umfeld, in dem du wieder gestalten, aufbauen und echte unternehmerische Verantwortung übernehmen kannst. Genau dafür schaffen wir diese Rolle.
Gastro Exclusive ist profitabel, bootstrapped und in fünf Bundesländern aktiv. Wir beschäftigen mehr als 30 fixe Mitarbeiter, verfügen über einen Talentpool von über 4.000 Personen und koordinieren täglich bis zu 250 Mitarbeiter für führende Hotels, Gastronomiebetriebe und Events. Das Geschäftsmodell funktioniert. Jetzt geht es darum, daraus die führende (Hospitality) Workforce-Company in der DACH Region zu bauen.
Deine Rolle:
- Du übernimmst Verantwortung für die wichtigsten Wachstums- und Skalierungsthemen des Unternehmens.
- Je nach deinen Stärken kann das bedeuten:
- neue Standorte oder Geschäftsbereiche aufzubauen
- Sales und Partnerschaften zu skalieren
- Prozesse und Organisationsstrukturen weiterzuentwickeln
- AI- und Automatisierungslösungen einzuführen
- Teams zu führen
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung übernehmen
Du erhältst keine reine Strategie- oder Beratungsrolle. Du analysierst nicht nur, was getan werden sollte. Du sorgst dafür, dass es passiert.
Wen wir suchen?
Wir suchen Menschen, die bereits gegründet, aufgebaut oder echte unternehmerische Verantwortung getragen haben. Du passt besonders gut zu uns, wenn du:
- schnell unter Unsicherheit entscheiden kannst
- strategisch denkst und operativ umsetzt
- Verantwortung für Zahlen, Menschen und Ergebnisse übernehmen möchtest
- Strukturen aufbaust, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen
- wieder Teil einer ambitionierten Aufbaugeschichte sein willst
Es ist nicht entscheidend, ob dein Unternehmen verkauft wurde, noch besteht oder nicht funktioniert hat. Entscheidend ist, was du aufgebaut, gelernt und persönlich verantwortet hast.
Was dich erwartet:
- echte unternehmerische Verantwortung
- großer Gestaltungsspielraum
- kurze Entscheidungswege
- ein profitables Unternehmen mit starker Ausgangsbasis
- eine langfristige Perspektive in einer zentralen Führungsrolle
- ein junges und motiviertes Team
Du musst bei uns nicht wieder ganz bei null starten. Aber du kannst noch einmal wirklich bauen.
Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: Gastro Exclusive GmbH
Als Restaurantleitung (W/M/D) in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €3.600 pro Monat, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und exzellentem Service basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitszeitmodells und die Möglichkeit, in einem lebhaften Restaurant zu arbeiten, das für seine hervorragende Gästebetreuung bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Gastro Exclusive GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Gastro Exclusive GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Gastro Exclusive GmbH im Bereich Chief of Staff (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Gastro Exclusive GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastro Exclusive GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Gastro Exclusive GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
