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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Verkauf und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Arbeitgeber: Gastro-MIS GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Gastronomiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gastro-MIS GmbH setzt mit LINA auf eine fast vollständig cloud-basierte Rundum-Lösung für die verschiedenen Geschäftsbereiche der modernen Hotellerie und Gastronomie: Von der innovativen Kasse "LINA POS" über die Verwaltung von Personal und Buchhaltung bis hin zur Warenbeschaffung und Rezept- und Bestandverwaltung - LINA bietet dir eine intuitive und digitale Lösung dafür.
(junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gastro-MIS GmbH
Kontaktperson:
Gastro-MIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (junior) Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gastronomie- und Hotelbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Gastronomie informierst. Zeige dein Interesse an LINA und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du für die Position als (Junior) Sales Manager geeignet bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (junior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastro-MIS GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit der LINA-Lösung vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Funktionen und wie sie den Geschäftsbereichen der Hotellerie und Gastronomie helfen. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den Nutzen des Produkts verstehst.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und wie du Kunden gewinnen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich verkauft hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Junior Sales Manager wirst du oft im Team arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen zeigen. Das kann in Form von Projekten oder Erfahrungen aus vorherigen Jobs sein.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie der Erfolg im Vertrieb gemessen wird.