Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle operativen Bereiche und entwickle innovative Prozesse für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Gastro-MIS, ein Vorreiter in der Digitalisierung von Gastronomie und Hotellerie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und modernes Homeoffice.
- Weitere Informationen: Wachsendes, dynamisches Umfeld mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit KI-getriebenen Lösungen und messbarem ROI.
- Qualifikationen: Erfahrung in operativer Führung, idealerweise im B2B oder Software-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Arbeitsort: Remote / Homeoffice (ggf. hybrid nach Absprache)
Über Gastro-MIS
Die Gastro-MIS GmbH in Gräfelfing bei München ist Spezialist für Software- & Servicelösungen im Bereich ERP für Gastronomie und Hotellerie. Das Erfolgsrezept: Ein Rundum-Sorglos-Paket für die effiziente Steuerung von Gastronomiebetrieben und das mittlerweile fast vollständig in der Cloud. Die innovative Gastronomie-Steuerung LINA besteht aus der Kasse „LINA POS“ und der Plattform zur Unternehmensverwaltung, -steuerung und Online-Vermarktung. Das Produktportfolio beinhaltet perfekt aufeinander abgestimmte Systeme durch die Nutzung gemeinsamer Daten und ein durchgängiges Bedienkonzept über alle Bereiche hinweg. Umfangreiche Dienstleistung im Bereich Finanz- & Lohnbuchhaltung runden das Geschäftskonzept ab. Wir gestalten die Digitalisierung der Gastronomie und Hotellerie maßgeblich mit und setzen dabei neue Maßstäbe!
Deine Rolle
Als COO übernimmst du die operative Klammer des Unternehmens. Du führst alle Teamleiter bereichsübergreifend – von Vertrieb und Marketing über Produktmanagement und Entwicklung bis hin zu Verwaltung und Buchhaltungsdienstleistungen. Du bist die Instanz zwischen Strategie und Execution.
Deine Kernaufgaben
- Operative Gesamtsteuerung aller Fachbereiche und Teamleiter
- Entwicklung und Standardisierung von Prozessen, Strukturen und Reporting
- Entwicklung und Coaching der Führungskräfte
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Strategie und Prioritäten
- Identifikation und Beseitigung operativer Engpässe
- Verantwortung für KPIs und operative Effizienz
Dein Profil
- Nachweisliche Erfahrung in einer operativen Führungsrolle, idealerweise in einem B2B, Software- oder SaaS-Umfeld
- Unternehmerisch denkend, resilient, eigenmotiviert – du bleibst dran
- Ausgeprägte Führungsstärke mit dem nötigen Maß an Empathie
- Kaufmännisches Verständnis – du denkst in Zahlen, aber redest mit Menschen
- Technische Affinität und echte Begeisterung für KI-getriebene, digitale Innovationen
- Kenntnisse in Hotellerie, Gastronomie oder Foodservice sind ein klares Plus
Was wir bieten
- Gestaltungsspielraum von Tag 1 an
- Modernes, wachsendes Umfeld mit digitalem Fokus
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbasierter Komponente
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten inkl. moderner Homeoffice-Ausstattung
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein Produkt, das messbare Mehrwerte liefert — du verkaufst keine Luft, sondern ROI
Bewerbung
Bitte schicke uns deine Bewerbungsunterlagen und Gehaltsvorstellung an [email protected]. Wir freuen uns auf dich!
COO - Chief Operating Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Gastro-MIS
Die Gastro-MIS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an Gestaltungsspielraum bietet und in einem modernen, digitalen Umfeld arbeitet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle sowie direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Hier hast du die Chance, in einer innovativen Branche zu wachsen und aktiv zur Digitalisierung der Gastronomie und Hotellerie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COO - Chief Operating Officer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie- und Softwarebranche! Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Unternehmen voranbringen kannst. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Gastronomie zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COO - Chief Operating Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen dich auf die Rolle des COO vorbereiten und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastro-MIS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Gastro-MIS GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie ihre Softwarelösungen die Gastronomie und Hotellerie unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du als COO dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du operative Herausforderungen gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke, dein kaufmännisches Verständnis und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du strategisch denkst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder wie sie die Digitalisierung weiter vorantreiben wollen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovation
Da das Unternehmen einen starken Fokus auf digitale Innovationen hat, solltest du deine technische Affinität und Begeisterung für KI-getriebene Lösungen betonen. Diskutiere, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Effizienz und den ROI zu steigern.
