Chef de Rang - Servicemitarbeiter (m/w/d)

Chef de Rang - Servicemitarbeiter (m/w/d)

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung der Gäste und Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs.
  • Unternehmen: Dynamische Gastronomiegruppe mit verschiedenen Restaurants in München.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung und angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Restaurants.
  • Weitere Informationen: Teamgeist und Zuverlässigkeit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantbereich und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

CAFE REITSCHULE – MORO MOU – ROCCA RIVIERA – KOI – OSKAR MARIA – GRILL – ORNELLA

Wir sind eine Gastronomiegruppe mit verschiedenen Restaurants und Konzepten in München. Jedes Restaurant hat dabei seinen eigenen Stil und seine eigene Atmosphäre.

Wir sind eine Gastronomiegruppe mit verschiedenen Restaurants und Konzepten in München. Jedes Restaurant hat dabei seinen eigenen Stil und seine eigene Atmosphäre.

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen – in der Küche, im Service, an der Bar oder im Büro.

Uns ist wichtig, dass man respektvoll miteinander umgeht, zusammenarbeitet und Spaß an der Gastronomie hat.

Egal ob mit viel Erfahrung oder ganz am

Anfang: Wer motiviert ist und Lust hat mit anzupacken, bekommt bei uns die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Wichtig sind uns vor allem Zuverlässigkeit, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Wenn du Lust auf Gastronomie hast und Teil eines guten Teams sein möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

  • Wir würden uns auf Dich als Verstärkung für unser
  • OSKAR MARIA

Team sehr freuen!

  • Aufgaben
  • Betreuung der Gäste im Restaurantbereich
  • Empfehlung von Speisen und Getränken sowie Erläuterung des Menüs
  • Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs
  • Koordination mit dem Küchenteam für einen nahtlosen Ablauf
  • Lösung von Problemen oder Beschwerden der Gäste auf professionelle Weise
  • Sicherstellung einer angenehmen Atmosphäre im Restaurant
  • Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung als Chef de Rang oder in einer ähnlichen Position im Restaurantbereich
  • Freude am Umgang mit Menschen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Kenntnisse in Weinkunde und Speiseempfehlungen sind von Vorteil
  • Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck einen hohen Servicestandard aufrechtzuerhalten
  • Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
  • Kenntnisse in der Gastronomie- und Restaurantbranche oder im Kundenservice gesammelt.

Benefits

  • Eine attraktive Vergütung
  • Ein dynamisches Team, das sich auf dich freut.
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem unserer modernen Restaurants.
  • Die Möglichkeit, deine kommunikativen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
  • KONTEN WIR DICH ÜBERZEUGEN
  • #J-18808-Ljbffr

Chef de Rang - Servicemitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gastro Recruitment

Als Schichtleiter Restaurant (m/w/d) bei uns in der Ornella erwartet dich ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Professionalität setzt. Wir bieten dir nicht nur faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem vielfältigen und internationalen Team. Unsere modernen Betriebe garantieren eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der du deine Ideen einbringen und gemeinsam mit uns an der hohen Servicequalität arbeiten kannst.

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Kontaktdaten:

Gastro Recruitment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang - Servicemitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Gastro Recruitment interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang - Servicemitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gästebetreuung
Empfehlung von Speisen und Getränken
Kommunikationsfähigkeiten
Koordination mit dem Küchenteam
Problemlösungsfähigkeiten
Belastbarkeit
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Gastro Recruitment damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Gastro Recruitment gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Gastro Recruitment genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Gastro Recruitment!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastro Recruitment vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Gastro Recruitment zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Gastro Recruitment ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.