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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Premium-Events und entwickle einen Geschäftsbereich mit echtem Einfluss.
- Arbeitgeber: Gastro Trends Event GmbH – ein kreatives Team, das unvergessliche Erlebnisse schafft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die Kunden begeistern und erlebe sichtbaren Impact in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden, familiengeführten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4700 € pro Monat.
Führe Premium-Events für starke Marken. Entwickle einen Geschäftsbereich mit unternehmerischem Impact. Werde Teamleitung für Firmenkunden / B2B bei Gastro Trends!
Als Teamleitung Firmenkunden übernimmst du die Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich innerhalb unseres Unternehmens. Du führst die operativen Projektleiter, verantwortest Struktur, Qualität und Ergebnisse deines Bereichs und arbeitest eng mit der Direktion zusammen. Die Position verbindet Führungsverantwortung, strategische Steuerung und operative Präsenz – insbesondere bei Groß- und Schlüsselveranstaltungen, sowie Kunden.
Deine Aufgaben:
- Führung & Bereichsverantwortung
- Fachliche und organisatorische Leitung des Projektleitungsteams für alle Firmenkunden unseres Unternehmens
- Steuerung aller Projekte des Verantwortungsbereichs
- Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit, Termintreue und Kundenzufriedenheit
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen
- Projektsteuerung & operative Einbindung
- Übergeordnete Verantwortung für Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Veranstaltungen
- Aktive operative Einbindung bei strategisch relevanten Projekten
- Unterstützung der Projektleiter bei komplexen oder kritischen Projektphasen
- Team- & Ressourcenmanagement
- Einsatz- und Kapazitätsplanung für Personal, Dienstleister und Ressourcen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen Projektleitung, Küche, Service und Logistik
- Standort- & Netzwerkbezug
- Verantwortung für mindestens eine feste Location oder einen Projektstandort
- Zusammenarbeit mit Kunden, Locations, Dienstleistern und Partnern
- Pflege und Ausbau bestehender Netzwerke
- Schnittstelle zur Direktion & Geschäftsführung
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und Direktionsebene
- Mitwirkung an strategischen und organisatorischen Fragestellungen
- Impulsgeber für die Weiterentwicklung des verantwortlichen Geschäftsbereichs
Dein Profil:
- Erfahrung & Kompetenz
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Event-, Catering- oder Hospitality-Umfeld
- Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement von Veranstaltungen & Messen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Teams
- Arbeitsweise & Führung
- Strukturiert, entscheidungsstark und verantwortungsbewusst
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Selbstverständnis für operative Präsenz – insbesondere bei Großveranstaltungen
- Idealerweise
- Erfahrung mit standort- oder bereichsbezogener Verantwortung
- Bestehendes Netzwerk in der Event- oder Hospitality-Branche
Warum diese Position besonders ist:
- Echter Gestaltungsspielraum: Du führst nicht nur Projekte – du entwickelst einen Geschäftsbereich.
- Sichtbarer Impact: Deine Entscheidungen beeinflussen Kundenerlebnisse, Wirtschaftlichkeit und Wachstum.
- Starke Unternehmenskultur: Familiengeführt, wertschätzend, leistungsorientiert – mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Monatliches Gehalt: 4.000€ – 4.700€ brutto (je nach Erfahrung und Qualifikation) plus Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Essen & kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Gastro Trends Event GmbH mit der Catering-Marke Berrymans macht Events zu unvergesslichen Erlebnissen. Von exklusiven Business-Lunches über Messe-Events bis hin zu Firmenjubiläen und Weihnachtsfeiern – wir liefern maßgeschneidertes Catering, das Qualität, Kreativität und reibungslose Abläufe vereint. Bei uns wird jede Veranstaltung individuell konzipiert und professionell umgesetzt. Werde Teil eines Teams, das Events lebendig macht. Wir wachsen weiter – und suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und unseren Firmenkunden-/B2B-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickeln möchte.
Hinweis: Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in der Beschreibung die männliche Form, meinen aber ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d).
Wir suchen dich. Wir entwickeln uns stetig weiter, daher sind wir regelmäßig auf der Suche nach kreativen Köpfen und fleißigen Händen.
Deine Vorteile bei uns: Faire und leistungsgerechte Bezahlung, kostenlose Getränke und flexible Arbeitszeiten sind nur ein paar unserer angebotenen Benefits.
Teamleitung Firmenkunden / B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Gastro Trends
Kontaktperson:
Gastro Trends HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Firmenkunden / B2B (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Event- und Hospitality-Branche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Gastro Trends genau studierst. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Firmenkunden / B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastro Trends vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Gastro Trends. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im B2B-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Events sicherzustellen.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Geschäftsbereich weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du strategisch denken kannst. Das wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu positionieren.