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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bar-Team und organisiere spannende Events in einer coolen Location.
- Arbeitgeber: Dynamischer Gastronomiebetrieb in Winterthur mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem lebhaften Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Eventmanagement und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Gastronomiebetrieb in Winterthur sucht eine/n Betriebsleiter/in (80–100%) für die Arch Bar und Eventlocation. In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Leitung, das Führen des Bar-Teams, und die Planung sowie Organisation von Events.
Ideal sind Kandidaten mit Erfahrung in der Gastronomie oder Eventmanagement, einer hands-on Mentalität und starker Kundenorientierung. Diese Position bietet eine klare Arbeitszeitstruktur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Betriebsleiter & Eventmanager (80-100%): Bar & Events Arbeitgeber: Gastro ZH Holding AG
Kontaktperson:
Gastro ZH Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter & Eventmanager (80-100%): Bar & Events
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Gastronomie oder im Eventmanagement arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie und Eventorganisation präsentieren kannst. Zeige, dass du die hands-on Mentalität hast, die sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine bisherigen Erfolge und wie du das Bar-Team motivieren und führen würdest. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter & Eventmanager (80-100%): Bar & Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie und Eventmanagement zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits in der Gastronomie oder im Eventmanagement gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geführt oder Events organisiert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
Kundenorientierung betonen: In dieser Rolle ist es wichtig, eine starke Kundenorientierung zu haben. Erkläre uns, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastro ZH Holding AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die Gastronomie und Eventmanagement-Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deiner Erfahrung dazu beitragen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du dein Bar-Team motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Hebe deine Erfahrungen hervor, bei denen du auf Kundenwünsche eingegangen bist. Zeige, wie du Events planst, die den Gästen in Erinnerung bleiben, und wie du Feedback zur Verbesserung nutzt.
✨Hands-on Mentalität präsentieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du selbst aktiv geworden bist, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Dies zeigt deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.