Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez un portefeuille de clients PME et conseillez-les sur leurs enjeux financiers.
- Arbeitgeber: Gastroconsult, leader en fiduciaire et conseil pour la gastronomie et l'hĂ´tellerie.
- Mitarbeitervorteile: Rémunération attractive, horaires flexibles, 25-27 jours de vacances et soutien à la formation continue.
- Andere Informationen: Ambiance valorisante avec des équipes interdisciplinaires et des événements professionnels.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de la restauration et de l'hôtellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en fiduciaire et diplôme en finance ou comptabilité requis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
80% - 100%
Référence en matière de fiduciaire et de conseil, le groupe Gastroconsult regroupe quatre sociétés : Gastroconsult SA, PME Fiduciaire et Révisions SA, SBC Fiduciaire SA et Fiduciaire Laitière SA. Notre force réside dans une approche globale et personnalisée, offrant à nos clients un interlocuteur unique pour l'ensemble de leurs besoins. Afin de renforcer notre équipe à Pully, nous recherchons un(e) titulaire du brevet fédéral en finance et comptabilité ou du diplôme d'expert-e fiduciaire — pour occuper un poste de responsable de mandat.
Vous justifiez d'une solide expérience en fiduciaire et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Dans ce rôle à responsabilités, vous gérez de manière autonome un portefeuille de clients PME, avec un accent particulier sur les secteurs de la restauration et de l'hôtellerie. Vous êtes un partenaire de confiance pour vos clients et les accompagnez de manière proactive dans leurs enjeux financiers, fiscaux et organisationnels.
Tâches
- Mandats – Vous gérez et développez de manière autonome votre propre portefeuille de clients PME. Vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) et conseillez vos clients de manière proactive. Vous supervisez et accompagnez les collaborateurs(trices) (aides-comptables), en assurant la qualité des travaux.
- Comptabilité – Vous prenez en charge des mandats complexes de comptabilité générale, de la tenue jusqu'au bouclement, y compris l'établissement des états financiers. Vous garantissez la conformité aux normes en vigueur et optimisez les processus comptables.
- TVA – Vous établissez les décomptes TVA et traitez des problématiques TVA plus complexes (cas spéciaux, optimisations, contrôles TVA).
- Salaires & assurances sociales – Vous assurez la gestion complète et autonome des salaires ainsi que des décomptes AVS/AI/APG/LAA/LPP. Vous conseillez les clients sur les questions liées aux assurances sociales.
- Fiscalité – Vous établissez les déclarations fiscales pour personnes physiques et morales et intervenez comme partenaire de confiance en matière de conseil fiscal (optimisation, planification).
- Conseil & accompagnement – Vous accompagnez vos clients dans leurs décisions financières, organisationnelles et stratégiques (création de sociétés, restructurations, etc.).
- Digitalisation & automatisation – Vous participez activement à l'optimisation et à l'automatisation des processus fiduciaires pour vos clients (flux de documents, interfaces caisse/comptabilité, traitement automatisé des salaires). Vous accompagnez vos clients dans leur transition numérique.
Exigences
- Expérience confirmée en fiduciaire avec maîtrise des bouclements ; une expérience de plusieurs années dans la gestion des salaires est indispensable.
- Formation – Titulaire d'un brevet fédéral de fiduciaire (ou formation équivalente) ; le titre d'expert-e fiduciaire est un atout supplémentaire apprécié.
- Autonomie & rigueur – Capacité à travailler de manière indépendante, organisée et efficace.
- Proactivité & flexibilité – Approche orientée solutions, sens de l'initiative et esprit entrepreneurial.
- Aisance relationnelle – Aisance relationnelle marquée, goût du contact client et esprit entrepreneurial pour le développement du portefeuille.
- Compétences digitales – Maîtrise d'Abacus (modules COFI et salaires) et de MS Office ; expérience avec des outils de digitalisation et d'automatisation (interfaces caisse/comptabilité, dématérialisation des documents, M-Files ou équivalent) — un véritable atout pour accompagner nos clients dans leur transformation numérique.
- Langues - Très bonne maîtrise du français ; la connaissance de l'allemand est un atout.
Nous offrons
- Rémunération attractive & avantages, notamment une indemnité de repas de 200 CHF.
- Horaires de travail flexibles, possibilités de travail à domicile.
- Compensation des heures supplémentaires et complémentaires.
- 25 - 27 jours de vacances, possibilité de vacances non payées.
- Atmosphère valorisante.
- Soutien financier et en temps pour la formation continue.
- Des activités stimulantes et variées.
- Équipes interdisciplinaires et réseaux d'experts.
- Échanges professionnels & événements pour les collaborateurs.
Qui sommes nous?
Gastroconsult – les principaux spécialistes en fiduciaire et conseil pour la gastronomie et l'hôtellerie. Nous proposons à la clientèle un service complet et d'un seul et même prestataire. Notre équipe se compose d'environ 200 collaborateurs qualifiés et motivés qui, grâce à leur expérience de la branche, facilitent tous les jours la vie de nos clients. Avec des filiales en Suisse alémanique et en Romandie nous sommes proches de vous.
Lieu de travail
Gastroconsult
42 Av. Général-Guisan
1009 Pully
Questions?
Pour de plus amples informations, veuillez contacter: Maya TrĂĽtsch HR
Responsable de mandat fiduciaire Arbeitgeber: Gastroconsult AG
Kontaktperson:
Gastroconsult AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de mandat fiduciaire
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Follow-up nach deiner Bewerbung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de mandat fiduciaire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastroconsult AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber die Gastronomie- und Hotelbranche, insbesondere ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen BedĂĽrfnisse der Kunden in diesen Sektoren verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Automatisierungsprozessen zu sprechen. Nenne spezifische Programme, die du beherrschst, und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.