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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und entwickle den Standort aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Führende Treuhand- und Beratungsgesellschaft in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Karrieremöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit langjährigen Kundenbeziehungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Kanton Graubünden mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Treuhandwesen und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als führende Treuhand- und Beratungsgesellschaft betreuen wir in der Schweiz vielfältige Branchen. Wir sind in der Deutschschweiz und Romandie aktiv und national vernetzt.
Für die Gastroconsult‑Gruppe am Standort Chur suchen wir einen erfahrenen und engagierten Standortleiter:in, der die strategische und operative Weiterentwicklung im Kanton Graubünden aktiv gestaltet und vorantreibt.
Deine Aufgaben
- Standort- & Teamführung – Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Teams von rund sechs Mitarbeitenden und entwickelst den Standort nachhaltig weiter.
- Mandatsleitung Treuhand – Du leitest Treuhandmandate für natürliche und juristische Personen.
- Steuer- & Vorsorgeberatung – Du berätst unsere Kundschaft kompetent in steuerlichen Fragestellungen sowie in der Vorsorgeplanung.
- Ganzheitliche Unternehmensbegleitung – Du unterstützt und berätst unsere Kundschaft umfassend von der Firmengründung bis zur Liquidation.
- Wirtschaftsberatung auf hohem Niveau – Du leitest komplexe und anspruchsvolle Beratungsmandate in den Bereichen Finanzierung, Nachfolgeplanung, Umstrukturierung und mehr.
- Markt- & Mandatsentwicklung – Du baust bestehende Mandate weiter aus, erkennst Marktpotenziale und bearbeitest diese aktiv.
- Revisionsexpertise – Du führst eingeschränkte Revisionen professionell und selbständig durch (optional).
Das bringst du mit
- Führungspersönlichkeit – Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Sozialkompetenz sowie einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
- Fundierte Treuhandexpertise – Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Treuhandwesen mit.
- Höhere Fachqualifikation – Du verfügst über einen Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhand oder ein Experten‑Diplom (Treuhandexperte:in, Wirtschaftsprüfer:in oder Steuerexperte:in).
- Verantwortungsbewusste, proaktive Persönlichkeit – Du überzeugst durch einen hohen Grad an Selbständigkeit sowie einen professionellen, speditiven Arbeitsstil. Du schätzt ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Welche Chancen bietet dir diese Stelle
- Weiterentwicklung unseres Standortes im Kanton Graubünden
- Karrieremöglichkeit innerhalb einer mittelständischen nationalen Treuhandgruppe
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem motivierten und dynamischen Team
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Langjährige Kundenbeziehungen mit engem Vertrauensverhältnis
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Standortleiter:in Treuhand (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Gastroconsult AG
Kontaktperson:
Gastroconsult AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter:in Treuhand (m/w/d) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in Treuhand (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Standortleiter:in Treuhand bist. Lass deine Leidenschaft für das Treuhandwesen durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast oder komplexe Mandate geleitet hast. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Erfolgen beeindruckst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastroconsult AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Gastroconsult-Gruppe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder Treuhandexpertise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei du selbst und zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Du hast die Qualifikationen und Erfahrungen, die benötigt werden. Ein authentisches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen und lässt dich als starke Führungspersönlichkeit erscheinen.