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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Kundenberatung im Bereich Großküchentechnik per Telefon, E-Mail oder Chat.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Sales-Team.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home-Office, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis und entwickle deine Sales-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Erfahrung im Sales.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenfeiern und Events für ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Bereich Sales sorgen wir mit einer fachgerechten Beratung und Betreuung für ein einzigartiges Einkaufserlebnis unserer Kunden. Dies findet hauptsächlich auf Basis von Telefonaten oder auch schriftlichen Anfragen statt, welche wir mit Enthusiasmus und Freude zum Abschluss bringen und damit helfen unsere Vision voranzutreiben.
Aufgaben
- Deine Hauptaufgabe besteht aus dem Verkauf und der Kundenberatung unserer Produkte und Services im Bereich Großküchentechnik.
- Die Betreuung des Kunden kann direkt am Telefon, per E-Mail oder über die Betreuung des Chats erfolgen.
- Während des Telefonats mit Deinem Kunden kümmerst Du Dich um die Bedürfnisse des Kunden und legst bereits den Auftrag an oder erstellst ein individuelles Angebot.
- Regelmäßig fasst Du selbstständig Deine Angebote an Deine Kunden nach.
- Du gehst proaktiv auf Kunden zu und akquirierst Neukunden.
Anforderungen
- Du sprichst fließend Deutsch & Französisch.
- In den letzten Jahren konntest Du bereits einschlägige Berufserfahrungen im Sales sammeln.
- Erfahrung in der Gastrobranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Ambitioniert, flexibel, lösungsorientiert.
- Selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice.
Das bieten wir Dir
- 100% Home-Office - Arbeiten von zu Hause.
- Attraktive Vergütung mit Bonus – Dein Einsatz zahlt sich aus.
- 30 Tage Urlaub - Sichere Dir 30 Tage Urlaub direkt zu Beginn und verplane sie individuell.
- Corporate Benefits - Das Vorteilsportal für Mitarbeitende mit attraktiven Angeboten von starken Marken.
- Altersvorsorge - Ob vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Wir unterstützen dich finanziell.
- Hero werben - Nutze Dein Netzwerk und profitiere davon finanziell.
- Dienstrad - Ob mit dem Rad zur Arbeit oder nur in der Freizeit. Das Bike-Leasing kann mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag genutzt werden.
- Events - Regelmäßige Firmenfeiern und Events. Sei dabei!
Kontakt
Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich direkt bei uns, indem Du Deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite hochlädst oder sende uns eine E-Mail mit Deiner Bewerbung. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Nadine El Joudi.
Mitarbeiter Sales (m/w/d) Deutsch–Französisch Arbeitgeber: GastroHero GmbH
Kontaktperson:
GastroHero GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Sales (m/w/d) Deutsch–Französisch
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail an das Team kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Sales (m/w/d) Deutsch–Französisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Karriereseite, um deine Unterlagen hochzuladen. Das ist der schnellste Weg, um uns zu erreichen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GastroHero GmbH vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du fließend Deutsch und Französisch sprichst, nutze diese Fähigkeit im Interview! Zeige, dass du in der Lage bist, mit Kunden in beiden Sprachen zu kommunizieren. Das wird nicht nur deine Sprachkenntnisse unter Beweis stellen, sondern auch dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden.
✨Bereite dich auf typische Sales-Szenarien vor
Überlege dir einige typische Verkaufsgespräche oder Kundenanfragen, die du in deiner bisherigen Erfahrung hattest. Sei bereit, diese im Interview zu besprechen und zeige, wie du erfolgreich auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Begeisterung für die Produkte
Informiere dich über die Produkte und Services im Bereich Großküchentechnik, die das Unternehmen anbietet. Wenn du im Interview darüber sprichst, wie sehr du an diesen Produkten interessiert bist und wie du sie den Kunden empfehlen würdest, wird das deine Leidenschaft und dein Engagement zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen!