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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen und erstelle rechtssichere Verträge.
- Arbeitgeber: GastroHero gestaltet die Arbeitswelt mit Fokus auf Entwicklung und Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, wertschätzende Kommunikation und ein offenes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das HR-Beziehungen strategisch und menschlich gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder Jura, Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung über Instaffo, schnelle Rückmeldungen und persönliche Gespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem People & Culture- Team gestalten wir die Arbeitswelt von GastroHero – als Impulsgeber:innen für Entwicklung, Zusammenhalt und Unternehmenskultur.
Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.
Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse. Gemeinsam mit dem Management gestalten wir unsere Unternehmenskultur aktiv – offen, menschlich und zukunftsorientiert.
People & Culture bei GastroHero heißt: Wir machen aus HR echte Beziehungen – strategisch, nahbar und mit Herz.
Tätigkeiten
- Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Du prüfst und erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen
- Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Elternzeit)
- Du arbeitest eng mit dem Management und dem HR-Team zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlich relevanten Personalentscheidungen
- Du beobachtest Gesetzesänderungen und bringst dein Wissen aktiv in die HR-Arbeit ein
- Du unterstützt bei internen HR-Projekten und entwickelst Prozesse im Sinne der Compliance weiter
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
- Vertrauenswürdige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Management und Führungskräften
- Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus
Bewerbungsprozess
- Bewerbung einreichen
Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo.
- Telefoninterview
Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten).
- Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams)
In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen – je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams – lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen.
- Schnelle Rückmeldung & Vertragsangebot
Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m / w / d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit Arbeitgeber: GastroHero GmbH
Kontaktperson:
GastroHero GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m / w / d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur von GastroHero. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise im People & Culture-Team zu bekommen. Dies hilft dir, in den Gesprächen authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor, die häufig in HR-Interviews angesprochen werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf relevante Themen eingehen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei GastroHero arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Management zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften in der Vergangenheit dargestellt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m / w / d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein kurzes Anschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und dein Wissen im Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bequem über die angegebene Plattform Instaffo ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind.
Vorbereitung auf das Telefoninterview: Bereite dich auf das telefonische Kennenlerngespräch vor, indem du dir mögliche Fragen überlegst und deine Erfahrungen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht präsentierst. Sei bereit, über deine Motivation und deine Arbeitsweise zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GastroHero GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und aktuellen Entwicklungen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist eine wertschätzende Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe rechtliche Themen verständlich erklären kannst, sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit dem Management und dem HR-Team ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da GastroHero großen Wert auf eine offene und menschliche Unternehmenskultur legt, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens vorbereiten. Das zeigt dein Interesse an der Kultur und deinem Wunsch, aktiv dazu beizutragen.
