Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Marketingstrategien um, um unser Wachstum zu steigern.
- Unternehmen: Dynamisches Software-Unternehmen mit einer Vision für die Zukunft der Arbeit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Weitere Informationen: Erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Workforcemanagements und mache echten Einfluss auf unser Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B SaaS und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die vertical cloud solution GmbH, ein stark aber nachhaltig wachsendes Software-Unternehmen aus Darmstadt. Mit gastromatic bringen wir das Workforcemanagement in schichtbasierten Branchen auf ein neues Level. Dabei verbindet über 170 Gastronaut*innen eine Vision: „Gemeinsam Arbeiten neu denken“. Das heißt wir stoßen Veränderung an, wo sie notwendig ist, und machen mit gastromatic das Arbeiten einfacher, effizienter und zufriedenstellender – für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen.
Das derzeitige Marketing Team besteht aus 13 Mitarbeitenden und einem Performance Marketing, Content und Brand & Communications-Team, die hauptsächlich auf Inbound-Umsatzgenerierung fokussiert sind.
Das Arbeiten im Team und deine Tätigkeiten:
- Definition & Umsetzung einer integrierten Marketing & Growth Strategie, abgeleitet aus der funktionsübergreifenden Go To Market Strategie von gastromatic. Die Ambition ist die Wachstumsziele von EUR ~25 Millionen auf EUR ~50 Millionen in 3 Jahren zu erreichen.
- Du setzt die Marketingstrategien und Growth-Experimenten um, einschließlich Leadgenerierung und Lead-Konversion sowie Conversion Rate Optimierung.
- Du etablierst eines AI gestützten Growth Marketing Mindsets des +10-Köpfigen Marketing Teams.
- Förderung von Führungskräften der ersten Ebene im Team, um zukünftige leitende Führungskräfte innerhalb unserer Organisation zu werden, sowie kontinuierliches Wachstum und Skalierung des Teams durch die Einstellung und Entwicklung hervorragender Talente.
- Regelmäßige Abstimmung mit internen Stakeholdern, einschließlich Sales, Produkt und der Geschäftsführung, um einen bedeutenden Einfluss auf den Markt zu erzielen und das Geschäft auszubauen.
Erkennst du dich selbst wieder?
- Relevanter Track-Record in umsetzungsstarken Wachstumsunternehmen.
- 5 Jahre+ Erfahrung in B2B SaaS, (Online-) Marketing oder Growth Marketing.
- +3 Jahre Erfahrung in einer Rolle mit Personalverantwortung (inkl. Führung von Führungskräften).
- Starke Fähigkeiten in den Bereichen AI, Daten Analyse und Markterschließung.
- Starkes Interesse an dem Endnutzer sowie an dem Produkt, dass ich vermarkte.
- Agiles Arbeiten liegt mir im Blut und ich kommuniziere proaktiv.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine anspruchsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen.
- Ein hybrides Arbeitsmodell.
- Die Möglichkeit in einer strategisch agierenden Rolle „Impact“ auf unser zukünftiges Wachstum zu haben.
- Verantwortung und Skalierung der gesamten Marketingorganisation.
Passt alles für dich? Dann bewirb dich doch am besten direkt. Wir freuen uns dich kennenzulernen! Oder doch noch unsicher? Trau dich, uns deine Bewerbung zuzuschicken, auch wenn du denkst, dass du nicht alle Qualifikationen erfüllst – denn manchmal sind es Mut und Engagement, die wahre Talente zum Vorschein bringen. Solltest du dennoch zögern oder Fragen haben, melde dich gerne direkt bei uns und wir helfen dir weiter.
Director Marketing (all genders) Arbeitgeber: gastromatic
Die vertical cloud solution GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Darmstadt eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Einfluss auf das zukünftige Wachstum durch strategische Marketinginitiativen. Die offene und agile Unternehmenskultur, gepaart mit der Möglichkeit, in einem wachsenden Team Verantwortung zu übernehmen, macht uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe im Bereich Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Marketing (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie gastromatic.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei gastromatic ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei gastromatic könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von gastromatic beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für gastromatic:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was gastromatic einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gastromatic vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von gastromatic einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für gastromatic relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von gastromatic einfügt.
