Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Prozesse im Revenue Operations-Bereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes Software-Unternehmen mit innovativer Vision für die Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Workforcemanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Operations und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Extras und einer lebendigen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die vertical cloud solution GmbH, ein stark aber nachhaltig wachsendes Software-Unternehmen aus Darmstadt. Mit gastromatic bringen wir das Workforcemanagement in schichtbasierten Branchen auf ein neues Level. Dabei verbindet über 170 Gastronaut*innen eine Vision: „Gemeinsam Arbeiten neu denken“. Das heißt wir stoßen Veränderung an, wo sie notwendig ist, und machen mit gastromatic das Arbeiten einfacher, effizienter und zufriedenstellender – für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen.
Das Arbeiten im Team und deine Tätigkeiten:
- Prozesse bauen und optimieren: Zusammen mit deinem Team entwickelst, standardisierst und optimierst du die zentralen Prozesse entlang des Revenue Lifecycles und stellst sicher, dass Marketing, Sales, Customer Success und andere operative Bereiche effizient zusammenarbeiten.
- Reporting & Dashboards: Mit Power BI, Looker Studio und HubSpot baust du zusammen mit deinem Team transparente Dashboards und Reports, die datenbasierte Entscheidungen ermöglichen und unseren Teams wertvolle Insights liefern.
- Maßnahmen ableiten: Du identifizierst Wachstumshebel, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt so die Umsetzung von Initiativen, die Umsatz und Kundenerfolg nachhaltig steigern.
- Führung & Entwicklung: Du führst ein Team von drei Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, förderst deren Weiterentwicklung und stellst sicher, dass die Teamziele erreicht werden.
- Direktes Reporting: In deiner Rolle berichtest du direkt an das C-Level und trägst so maßgeblich zur strategischen Ausrichtung von gastromatic bei. Durch die Nutzung moderner Tools wie HubSpot, Looker Studio und Power BI stellst du sicher, dass strategische Entscheidungen auf einer soliden, datenbasierten Grundlage getroffen werden.
- Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Revenue Teams (Marketing, Sales, Customer Success und weiteren operativen Bereichen) zusammen, um Prozesse und Workflows aufeinander abzustimmen und abteilungsübergreifende Synergien zu schaffen.
- Performance-Transparenz: Du stellst durch klare Berechnungen und Aufbereitungen sicher, dass erfolgsbasierte Vergütungsmodelle für die Revenue-Bereiche nachvollziehbar und fair umgesetzt werden.
Erkennst du dich selbst wieder?
- Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Marketing Operations oder Customer Success mit – idealerweise im SaaS-Umfeld.
- Leadership: Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams und übernimmst gerne fachliche wie disziplinarische Verantwortung.
- Track Record: Du hast nachweislich Prozesse optimiert, Dashboards aufgebaut und Umsatzteams erfolgreich unterstützt.
- Analytische Stärke: Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Denkweise, erkennst Muster in komplexen Daten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
- Technologieaffinität: Du hast fundierte Erfahrung mit HubSpot, Looker Studio (optional), Power BI und weiteren Tools zur Prozess- und Datenanalyse.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir, sicher und überzeugend auf allen Ebenen zu kommunizieren.
Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktives Gehalt
- Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten. On top: flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Hochmotiviertes und dynamisches Team mit Zukunftsperspektive & Aufstiegschancen
- Modernes Arbeitsumfeld mit Top-Ausstattung und selbstverständlich allerlei Gratis-Goodies wie Getränke, Snacks und Obst
- Balance durch mobiles Arbeiten trifft auf ein lebendiges Büroleben samt Events, Tischtennis Matches, Terrassen-Bierchen, wöchentlichen Workouts und und und…
Was dir zusätzlich verrät, wie wir ticken:
Um einen Eindruck davon zu bekommen, wie die Stimmung bei uns ist und wie wir arbeiten, schau dir einfach dieses Video an. Unser Instagram-Feed zeigt dir außerdem, wie das Büroleben bei uns aussieht.
Passt alles für dich? Dann bewirb dich doch am besten direkt. Wir freuen uns dich kennenzulernen! Oder doch noch unsicher? Trau dich, uns deine Bewerbung zuzuschicken, auch wenn du denkst, dass du nicht alle Qualifikationen erfüllst – denn manchmal sind es Mut und Engagement, die wahre Talente zum Vorschein bringen. Solltest du dennoch zögern oder Fragen haben, melde dich gerne direkt bei uns und wir helfen dir weiter.
Teamlead Revenue Operations (w/m/d) Arbeitgeber: gastromatic
Kontaktperson:
gastromatic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Revenue Operations (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Revenue Operations Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen und dich direkt zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst und zeigst, dass du wirklich an der Arbeit bei gastromatic interessiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Revenue Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Verwende die richtigen Tools!: Da wir viel mit HubSpot, Power BI und Looker Studio arbeiten, erwähne deine Erfahrungen mit diesen Tools. Zeig uns, dass du die Technologie beherrschst und bereit bist, sie einzusetzen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Zögere nicht, auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir schätzen Mut und Engagement – also leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gastromatic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von vertical cloud solution GmbH vertraut. Überlege dir, wie du zur Veränderung beitragen kannst, die sie anstreben. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung dieser Vision mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine analytischen Fähigkeiten und deine Technologieaffinität unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden (HubSpot, Power BI, Looker Studio), vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese ins Gespräch ein. Wenn nicht, informiere dich vorher über deren Funktionen und wie sie zur Optimierung von Revenue Operations beitragen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Revenue Operations Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.