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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Sparring Partner:in und unterstütze das Logistik-Team bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: Das Buchzentrum ist ein führendes Unternehmen im Schweizer Buchhandel mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße HomeOffice, attraktive Rabatte, 5 Wochen Ferien und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit Herzblut.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung sowie Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte digital mit Lebenslauf und Zeugnissen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen im Buchzentrum. Das Buchzentrum hat den Anspruch, die seit über 100 Jahren bedeutende Marktstellung im Schweizer Buchhandel weiter auszubauen und seine Kunden und Partner erfolgreich zu unterstützen. Bei uns geht es nicht nur um Bücher, sondern auch um Menschen. Mit Freude und Herzblut arbeiten rund 330 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gemeinsam an der Verwirklichung unserer Ziele und Visionen.
Das Buchzentrum befindet sich in einem unternehmensweiten Veränderungsprozess. Per 1. Juli 2025 suchen wir deshalb im HR-Team eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams.
Deine spannende Aufgabe:
- Als HR Sparring Partner:in bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen im Geschäftsbereich der Logistik.
- Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und betreust Mitarbeitende und Linienvorgesetzte entlang des HR-Life-Cycles.
- Gemeinsam mit dem 3-köpfigen HR-Team setzt du strategische Fokusthemen wie Digitalisierung, Prozessoptimierungen und betriebliches Gesundheitsmanagement um.
- Du stellst die Stellvertretung der Personalassistentin (Personaladministration und Zeitwirtschaft) sicher und hilfst bei Bedarf auch im Tagesgeschäft mit.
Das bringst du mit:
- Du hast deinen HR-Fachausweis in der Tasche oder eine vergleichbare Weiterbildung mit Vertiefung im HR absolviert und konntest bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (idealerweise im Logistikumfeld) sammeln.
- Du bist eine kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
- Deine ausgeprägten Sozialkompetenzen helfen dir dabei, Verhalten einzuordnen und mögliche nächste Schritte abzuleiten.
- Dein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und dein vernetztes Denken ermöglichen es dir, Situationen rasch zu erfassen und pragmatische Lösungsansätze zu finden.
- Dein Mindset ist geprägt von einer selbständigen, vertrauenswürdigen Arbeitsweise und einer resilienten Persönlichkeit mit klarem Fokus auf die Dienstleistungsorientierung.
Was wir dir bieten:
- Gute Sozialleistungen
- Jahresarbeitszeit
- HomeOffice-Möglichkeiten
- Zusätzliche kantonale Feiertage
- Möglichkeit zum Bezug von Reka-Geld
- Attraktive Rabatte auf Bücher und Spiele
- Ein Mitarbeiter-Outlet der Boutique und Spiele
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Gratis Parkplatz
Interessiert? Gerne nehmen wir deine Bewerbung mit CV (Lebenslauf), Motivationsschreiben, Diplomen und allen Zeugnissen digital via unser Bewerbungstool entgegen. Hast du Fragen zur Aufgabe? Dann ist Daniel Manser, Leiter HR, unter +41 (0) 62 209 26 26 gerne für dich da. Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Profile von Stellenvermittlungen.
HR Business Partner:in 80% Arbeitgeber: Gastronomie Vierwaldstättersee
Kontaktperson:
Gastronomie Vierwaldstättersee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner:in 80%
✨Netzwerken im HR-Bereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Buchzentrum oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur des Buchzentrums. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.
✨Bereite dich auf Veränderungsprozesse vor
Da das Buchzentrum sich in einem Veränderungsprozess befindet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Change Management bereithalten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Vermittlung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner:in 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Buchzentrum und dessen Rolle im Schweizer Buchhandel. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deinem Motivationsschreiben zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und insbesondere im Logistikumfeld hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als HR Business Partner:in ausdrückst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Zeugnisse vollständig und korrekt sind, bevor du sie über unser Bewerbungstool einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastronomie Vierwaldstättersee vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Buchzentrum und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Business Partner:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige gezielte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des HR-Teams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
