Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rezeption und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit einem entspannten Betriebsklima.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales, tolerantes Team.
- Warum dieser Job: Werde Hoteldirektor und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, gute Computerkenntnisse und Freude am Gästekontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Sie als Rezeptionsleitung / stellv. Hoteldirektor (m/w/d).
Verfügbarkeit: Ab sofort
Gehalt: Auf Anfrage (Gewinnbeteiligung möglich)
Abteilung: Rezeption
Anstellungsart: Vollzeit
Zusatzinformationen: Karriere als Hoteldirektor
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Rezeption
- Führung eines ca. fünfköpfigen Teams
- Dienstplanung, Bestellung und Lagerführung
- Tätigkeiten im Frontoffice sowie Backoffice
- Check-in und Check-out
- Reservierungen bearbeiten in Protel
- Betreuung und Beratung der Gäste vor Ort, am Telefon und per E-Mail
- Getränke- und Artikelverkauf
- Kassenführung, Buchhaltung und Debitorenverwaltung
- Weiterentwicklung des Angebots
- Gestaltung der Kommunikation nach Außen
- Enge Abstimmung mit den anderen Abteilungen
- Durchführung von internen Schulungen
- Weitere Aufgaben nach Absprache und Qualifikationen
Ihr Profil:
- Führungskompetenzen und Vorbildfunktion
- Gute Computerkenntnisse (idealerweise Word, Outlook, Protel und MySpa)
- Höchste Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Kompetenz im Konfliktmanagement
- Souveränes Auftreten
- Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Freude beim Kontakt mit Gästen und Einfühlsamkeit
- Hervorragende Deutschkenntnisse
- Passende Qualifikationen und Berufserfahrung (z. B. Ausbildung im Bereich Hotelmanagement, Fach-/Betriebswirt und Hochschulabschluss mit Berufserfahrung)
- Bereitschaft sich weiterzubilden
Ihre Vorteile:
- Starten Sie in der Position als Rezeptionsleitung und stellv. Hoteldirektor und entwickeln Sie sich mit uns zum Hoteldirektor weiter
- Überdurchschnittliche und leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikationen
- Gewinnbeteiligung
- Zeigen Sie uns Ihr aktuelles Gehalt und wir überbieten dieses
- Faires Zeiterfassungssystem und keine unbezahlten Überstunden
- Trinkgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Ganzjährige und langfristige Beschäftigung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (ab dem 3. Jahr) und faire Urlaubsplanung
- Moderne und funktionierende Technik (Protel, Myspa…)
- Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- Entwicklungsmöglichkeiten und Selbstverwirklichung
- Wir übernehmen auf Anfrage die Kosten für die Weiterbildung
- Familiäres und entspanntes Betriebsklima
- Kollegiales, tolerantes und gemischtes Team
- Ein freies Essen bei Arbeitseinsatz über 6 Stunden
- Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und 50 % Mitarbeiterrabatt
- Personalzimmer auf Anfrage möglich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Rezeptionsleitung / stellv. Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Gastronomie
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Rezeptionsleitung / stellv. Hoteldirektor (m/w/d) eine hervorragende Möglichkeit, in einem familiären und entspannten Betriebsklima zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer überdurchschnittlichen Bezahlung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr und zahlreiche Vorteile wie kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte, während Sie Teil eines kollegialen und toleranten Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rezeptionsleitung / stellv. Hoteldirektor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Rezeptionsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die die Rezeption in diesem Hotel meistern muss. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, wo du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rezeptionsleitung / stellv. Hoteldirektor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie sie dich auf die Rolle als Rezeptionsleitung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild deiner Bewerbung spiegelt auch deine Professionalität wider.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastronomie vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe, was die Gäste schätzen. So kannst du im Interview gezielt auf die Werte des Unternehmens eingehen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle als Rezeptionsleitung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Gästen und Kollegen wichtig ist, übe, wie du dich klar und freundlich ausdrückst. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um deine Einfühlsamkeit und Professionalität zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
