Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden beim Onboarding unserer Software und berate zu digitalen Prozessen in der Gastronomie.
- Unternehmen: Werde Teil von Gastronovi, einem dynamischen Unternehmen mit Start-Up Spirit.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung und schnelle Entscheidungsfindung.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Reisebereitschaft für Schulungen und Veranstaltungen erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit innovativer Software und direktem Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, gute Kommunikationsfähigkeiten und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Gastronomie-Fachleute für Software-Onboarding (all genders) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Wochenstunden), unbefristet.
Standort: bundesweit im Homeoffice oder Office in Bremen.
Werde Teil von Gastronovi! Aus den Start‑Up Schuhen sind wir bereits herausgewachsen. Was geblieben ist, ist unser Start‑Up Spirit: ehrgeizig, offen, tatkräftig! Mit über 150 engagierten Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir täglich daran, unsere europaweit ansässigen Kunden aus der Gastronomie mit unserer Softwarelösung zu entlasten und ihnen mehr Zeit für ihre Gäste zu verschaffen.
Im Customer Success Team sorgen wir dafür, dass unsere Kunden erfolgreich mit Gastronovi arbeiten. Wir begleiten sie nach dem Vertragsabschluss bei der Einführung der Software, beraten zu digitalen Prozessen und sorgen dafür, dass das System optimal im Betrieb eingesetzt wird: von der Einrichtung bis zur Schulung der Servicekräfte und des Restaurantmanagements.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest unsere Kunden beim Einstieg in unsere Software und übernimmst deren Onboarding.
- Du berätst zu digitalen Prozessen in der Gastronomie und zeigst, wie unsere Software optimal eingesetzt werden kann.
- Du steuerst, kontrollierst und koordinierst Kundenprojekte eigenständig: von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Go‑Live.
- Du schulst unsere Kunden in individuellen Online‑Schulungen oder direkt vor Ort in der Software.
- Du beantwortest Fragen zur Anwendung telefonisch und schriftlich.
- Du vertrittst Gastronovi gelegentlich bei Branchenveranstaltungen und Messen.
Dein Profil:
- Du bist vertraut mit gastronomischen Prozessen, weil du ein echtes Gastro‑Kind bist und entsprechende Berufserfahrung mitbringst, bspw. im Restaurantfach, F&B Management oder Hotelfach.
- Du arbeitest gern mit Menschen, kannst gut erklären und baust schnell Vertrauen zu Kunden auf.
- Beratung und Kundenkontakt machen Dir Spaß. Erfahrung in Schulung, Beratung oder Projektarbeit ist von Vorteil.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis und arbeitest Dich schnell in Softwarelösungen ein.
- Du trittst sicher auf und hast kein Problem damit, Trainings oder Präsentationen vor Publikum zu halten.
- Du bringst eine gelegentliche Reisebereitschaft mit, z. B. für Kundentermine, Schulungen vor Ort oder Branchenveranstaltungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse bringst Du mit.
Wir schaffen Anreize für Dich: Du bekommst bei uns von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir geben uns große Mühe, schnell Entscheidungen zu treffen, damit Du weiterkommst. Bei uns darfst Du Deine guten Ideen ausprobieren und lernen. Nobody is perfect – aber wir glauben daran, dass Du immer im Sinne des Unternehmens handelst, und schenken Dir deshalb viel Vertrauen – gleich zu Beginn!
Weitere Details zu unseren Leistungen findest Du unter.
Bewirb Dich per E‑Mail unter Angabe Deines Gehaltswunsches an.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und melden uns, wenn wir den nächsten Schritt gehen können. Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Gastronomie-Fachleute für Software-Onboarding (all genders) Arbeitgeber: gastronovi GmbH
Gastronovi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, sei es im Büro in Bremen oder im Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gastronomie-Fachleute für Software-Onboarding (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei gastronovi GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Gastronomie-Fachleute für Software-Onboarding (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei gastronovi GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gastronomie-Fachleute für Software-Onboarding (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei gastronovi GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gastronovi GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
