Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Französisch zu Versicherungen und erstelle individuelle Angebote.
- Arbeitgeber: GastroSocial, ein modernes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GastroSocial – Aarau
Ton champ d\’action
- Tu conseilles principalement en français les clients commerciaux et les partenaires, par écrit et par téléphone, sur toutes nos solutions d\’assurance et sur l\’affiliation à notre caisse de pension.
- Tu établis des offres pour nos clients et leur proposes des solutions de prévoyance adaptées.
- Tu vérifies le respect des prescriptions légales et procèdes aux clarifications nécessaires.
- Tu accompagnes les clients lors des nouvelles affiliations, des mutations et des fermetures d\’établissement.
- Tu collabores avec d\’autres assurances et partenaires ainsi qu\’avec notre association faîtière GastroSuisse.
Tes atouts pour nous convaincre
- Tu as complété ta formation commerciale (CFC) par une expérience professionnelle, des connaissances préalables dans le domaine des assurances, notamment en relation directe avec les clients, constituent un atout.
- Tu maîtrises parfaitement le français (ta langue maternelle), tant à l\’oral qu\’à l\’écrit, et tu -es également à l\’aise en allemand (langue de l\’entreprise) ; la connaissance d\’autres langues (italien .) est un plus.
- Tu assimiles rapidement les nouvelles tâches et travailles de manière précise et structurée.
- De nature ouverte et adaptable, tu aimes travailler en équipe et disposes d\’excellentes qualités relationnelles.
Nos avantages pour te convaincre
Réjouis-toi de postes de travail modernes, d\’horaires flexibles, possibilité de télétravail partiel, de demi-journées libres avant les jours fériés officiels ainsi que d\’avantages sociaux attrayants – et ce ne sont là que quelques-uns des avantages dont tu profites.
Aimes-tu en savoir plus ? Découvre tous les avantages
Envie d\’en savoir plus ? Felix Schwan, responsable du Service clientèle, T, se tient à ta disposition pour toute question.
Nous avons éveillé ton intérêt ? Alors fais-en ta prochaine aventure et soumets-nous ta candidature.
Contact
GastroSocial
Marisa Thoma
Personalverantwortliche
Numéro de téléphone :
jid174ba41a jit1042a jiy25a
Gestionnaire Au Sein De L\'équipe Affiliation Clients - Caisse De Compensation Et Arbeitgeber: GastroSocial
Kontaktperson:
GastroSocial HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Au Sein De L\'équipe Affiliation Clients - Caisse De Compensation Et
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GastroSocial auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von GastroSocial. Wenn du spezifische Lösungen oder Ideen einbringst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Au Sein De L\'équipe Affiliation Clients - Caisse De Compensation Et
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GastroSocial vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du hauptsächlich auf Französisch kommunizierst, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews fließend und klar auf Französisch sprichst. Übe, deine Antworten in dieser Sprache zu formulieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Versicherungsbranche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich der Altersvorsorge. Zeige dein Wissen über die Produkte und Dienstleistungen von GastroSocial, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Beispiele für Teamarbeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Kunden zu beraten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
