Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams und sorge für korrekte Rechnungslegung in einer Pensionskasse.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Pensionskasse in Aarau mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem stabilen und wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Finanzen oder Accounting und mehrjährige Managementerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Eine Pensionskasse in Aarau sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Rolle des Abteilungsleiters/in Finanzen. In dieser Position sind Sie für die fachliche und personelle Führung von zwei Teams verantwortlich. Zudem stellen Sie die korrekte Rechnungslegung sicher und übernehmen strategische Aufgaben.
Gesucht wird ein Kandidat mit Hochschulabschluss in Finanzen oder Accounting und mehrjähriger Managementerfahrung, idealerweise im Finanzbereich einer Pensionskasse.
Leiter Finanzen & Controlling (80–100%) Arbeitgeber: GastroSocial
Kontaktperson:
GastroSocial HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen & Controlling (80–100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen im Finanzbereich klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen & Controlling (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanzbereich und deiner Führungskompetenz. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechnungslegung ist wichtig – das gilt auch für deine Bewerbung! Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung stimmt. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GastroSocial vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Pensionskassen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die strategischen Aspekte, die für die Branche wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Teams konfrontiert sind, oder nach den Zielen der Pensionskasse.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Teamführung und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.