Teamleiter Service Mess- und Regeltechnik (m/w/d)

Seit ü ber 111 Jah ren ver sorgt die Gas ver sor gung Main-Kin zig GmbH 21 Kom mu nen mit Erd gas rund um ihre Hei mat stadt Geln hau sen. Auf die se lan ge Tra di ti on setzt main kin zig Gas ein of fe nes, neu gie ri ges und fort schritt li ches Den ken – und bie tet heu te ca. 20.000 Haus hal ten ein um fang rei ches Be ra tungs-, Ser vice- und Dienst leis tungs an ge bot. Die Main-Kin zig Netz diens te GmbH, ei ne 100%i ge Toch ter ge sell schaft von main kin zig Gas, ist für den si che ren und zu ver läs si gen Trans port von Erd gas im Main-Kin zig-Kreis zu stän dig. Hier für un ter hält und be treibt sie ein Lei tungs netz von ü ber 1.200 km Län ge mit ca. 27.000 Netz an schlüs sen. Seit über 100 Jah ren sind wir in der Re gi on zu Hau se. Die se lan ge Zeit hat ein von Ver trau en, Zu ver läs sig keit und Fair ness ge präg tes Ver hält nis wach sen las sen.

Zur Ver stär kung un se res Teams su chen wir Sie in Voll zeit für un se re 100% ige Toch ter ge sell schaft, die Main-Kin zig Netz diens te GmbH als:

Teamleiter Service Mess- und Regeltechnik (m/w/d)

• Fach li che und dis zi pli na ri sche Füh rung des Teams von 6 Per so nen so wie fach li che und ope ra ti ve Steue rung des Ver ant wor tungs be reichs inkl. An lei tung der Aus zu bil den den in der Ab tei lung
• Un ter stüt zung der di rekt un ter stell ten Team mit glie der bei der Auf ga ben er fül lung und Qua li täts si che rung
• Mo ti va ti on und För de rung der Mit ar bei ten den und Ver mitt lung un ter neh me ri scher Zie le und Stra te gi en so wie Ent wick lung und Op ti mie rung be trieb li cher Stan dards und Pro zes se
• Or ga ni sa ti on, Si cher stel lung und Wei ter ent wick lung ei ner struk tu rier ten Kom mu ni ka ti on mit der Ab tei lungs lei tung, mit dem Team und be trof fe nen in ter nen so wie ex ter nen Schnitt stel len
• Über wa chung und Steue rung ei nes rei bungs lo sen Be trie bes der Or ga ni sa ti ons ein heit Mess- und Re gel tech nik Ser vice
• Ver ant wor tung für die Zu las sung von Ver trags in stal la ti ons un ter neh men
• Ver ant wor tung für die Be ar bei tung von ein ge hen den Gas ge ruchs mel dun gen wäh rend der täg li chen Ar beits zeit
• Si cher stel lung der ter min-, qua li täts-, und kos ten ge rech ten Auf ga ben aus füh rung
• Ge währ leis tung ei ner ef fi zi en ten In stand hal tung so wie ei nes ef fi zi en ten Aus baus der An la gen un ter Be rück sich ti gung der ener gie wirt schaft li chen Vor schrif ten und der Un ter neh mens zie le

• Eine ab ge schlos se ne Be rufs aus bil dung und eine ent spre chen de Wei ter bil dung zum Rohr netz meis ter (m/w/d), Meis ter (m/w/d) im SHK-Hand werk oder Tech ni ker (m/w/d)
• Fun dier te be ruf li che Er fah run gen und Kennt nis se der gän gi gen Zer ti fi zie run gen und ener gie wirt schaft li chen Vor schrif ten (Ge set ze, Ver ord nun gen, Re gu la ri en und Nor men)
• Sach kun de be fä hi gun gen ent spre chend den tech ni schen Re geln
• Aus ge wie se ne Füh rungs kom pe tenz: Sie pfle gen einen ver trau ens vol len, ko ope ra ti ven und si tu a ti ven Füh rungs stil und be hal ten da bei die Un ter neh mens zie le im Au ge
• Die Fä hig keit und den Wil len, in fach über grei fen den Pro zes sen und un ter neh me ri schen Zu sam men hän gen zu den ken und zu han deln
• Team fä hig keit, Durch set zungs stär ke und Mo ti va ti ons kraft

• Ab wechs lungs rei che und ver ant wor tungs vol le Auf ga ben
• Ar beit im spe zi a li sier ten und en ga gier ten Team
• Ein Mehr an Ge stal tungs spiel raum
• Fla che Hier ar chi en und kur ze Ent schei dungs we ge
• Fle xi ble Ar beits zei ten
• Home of fice
• Ei ne 39-h-Wo che
• 13. Mo nats ge halt
• Be trieb li che Al ters vor sor ge
• In di vi du el le Per so nal ent wick lung ent spre chend Ih rer Fä hig- und Fer tig kei ten
• För de rung von Wei ter bil dun gen
• Um fas sen des Ge sund heits ma nage ment
• Gu te Ver kehrs an bin dung und Park platz
• Job rad – mit dem Fahr rad zur Ar beit
• Sons ti ge um fang rei che Zu satz leis tun gen

Wir sind Profis in puncto Wärme. Entsprechend wichtig sind uns auch die Herzens wärme und der Wunsch, dass sich alle, die mit uns zu tun haben, wohl fühlen. Ob Kund*innen, Partner*innen oder Mitarbeiter*innen – wir setzen auf vier wichtige Faktoren: Vertrauen, Offen heit, Wert schätzung und Zusammen halt.