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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Team und entwickle innovative Strategien für die Gasversorgung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 111 Jahren Erfahrung in der Gasversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 13. Monatsgehalt und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 111 Jahren versorgt die Gasversorgung Main-Kinzig GmbH 21 Kommunen mit Erdgas rund um ihre Heimatstadt Gelnhausen. Auf diese lange Tradition setzt mainkinzigGas ein offenes, neugieriges und fortschrittliches Denken - und bietet heute ca. 20.000 Haushalten ein umfangreiches Beratungs-, Service- und Dienstleistungsangebot. Ob Privat-, Industrie-, Gewerbe- oder kommunale Kund*innen: Rund 100 mainkinzigGas-Mitarbeiter*innen liegt es am Herzen, Verantwortung zu übernehmen und die Regionalität, die das Unternehmen so nahbar und liebenswert macht, auf allen Ebenen zu leben und weiterzuentwickeln.
Zur Verstärkung unserer IT suchen wir Sie in Vollzeit – befristet auf 1 Jahr (Krankheitsvertretung).
Was Sie erwartet:
- Erarbeitung, Fortschreibung und Abstimmung der IT-Strategie mit der Bereichsleitung und Geschäftsführung und Marktbeobachtung im Hinblick auf branchenspezifische Entwicklungen
- Priorisierung und Bewertung von Projekten (strategische Bedeutung, Dringlichkeit, Risikoabwägung etc.) inkl. Begleitung / Projektleitung
- Sicherstellung der Erhaltung der Zertifizierung des ISMS (ISO 27001) und gem. IT-Sicherheitsgesetz (Sicherheitskatalog gem. EnWG, KRITIS-Verordnung)
- Einführung und Optimierung von IT-Prozessen, Richtlinien und Sicherheitsstandards
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Schnittstelle zwischen IT und den Fachbereichen sowie Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit 2 Mitarbeitenden und Koordination und Betreuung externer Dienstleister und des externen IT-Sicherheitsbeauftragten
Was Sie auszeichnet:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre praxisbezogene Berufs-, sowie erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit (NIS2), um eine ausfallsicherer IT-Infrastruktur inkl. Systemarchitektur zu betreiben
- Erste Erfahrung im KRITIS-Umfeld
- Innovationsfähigkeit und strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Projekt- und Prozessmanagementkompetenz
- Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Arbeit im spezialisierten und engagierten Team
- Ein Mehr an Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Eine 39-h-Woche
- 13. Monatsgehalt
- Bezahlung nach TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten
- Förderung von Weiterbildungen
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz
- Jobrad - mit dem Fahrrad zur Arbeit
- Sonstige umfangreiche Zusatzleistungen
Wir sind Profis in puncto Wärme. Entsprechend wichtig ist uns auch die Herzenswärme und der Wunsch, dass sich alle, die mit uns zu tun haben, wohlfühlen. Ob Kund*innen, Partner*innen oder Mitarbeiter*innen - wir setzen auf vier wichtige Faktoren: Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Unsere Bereichsleiterin Interne Services Jennifer Brösel 0 60 51 / 82 33 - 450
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: unsere Personalabteilung 0 60 51 / 88 40 - 451
Jetzt bewerben
Gasversorgung Main-Kinzig GmbH Rudolf-Diesel-Straße 1 63571 Gelnhausen www.mainkinziggas.de
Teamleitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: Gasversorgung Main-Kinzig GmbH
Kontaktperson:
Gasversorgung Main-Kinzig GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung IT (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Teamleitung IT bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gasversorgung Main-Kinzig GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von mainkinzigGas vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung IT umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über IT-Sicherheit demonstrieren
Da die Position fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ISO 27001 und dem IT-Sicherheitsgesetz vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards implementiert oder optimiert hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu erläutern.
✨Fragen zur IT-Strategie stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur IT-Strategie des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der IT-Prozesse beizutragen. Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.