Abteilungsleiter*in Logistik 100%

Abteilungsleiter*in Logistik 100%

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Logistikabteilung für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Marktführer in der Logistik mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und sechs Wochen Ferien.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und Führungsstärke.
  • Andere Informationen: Entscheidungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Ihr Profil

Beim Marktleader hinter den Kulissen dafür sorgen, dass der Laden läuft.

Ihre Aufgaben:

  • Die Fachbereiche Kommissionierung & Leitstand organisieren, leiten und den operativen Betrieb gewährleisten.
  • Das Team führen und mit fördernden wie auch disziplinarischen Gesprächen weiterentwickeln.
  • Qualität, Leistung und Zielerreichung in den Fachbereichen sicherstellen.
  • Kontinuierliche Verbesserungsprozesse fördern und vorantreiben (LEAN Management).
  • Mit dem E2E-Gedanken die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Abteilungen pflegen: In Projekten mitarbeiten oder zum Teil selber leiten.

Ihr Profil:

  • 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Eidg. Fachausweis im Bereich Logistik oder höhere Fachschule mit Fokus auf Logistik, BWL oder Leadership.
  • Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse), Englisch (von Vorteil).
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Leadership- und Sozialkompetenzen.
  • Macherqualitäten, die auch gerne persönlich auf der Fläche, mit den Mitarbeitenden, zum Tragen kommen.
  • Prozessorientiertes, analytisches und vernetztes Denken.
  • Führung- und Changemanagement Erfahrung in grösseren Teams.

Ihre Perspektiven:

  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Sechs Wochen Ferien.

Abteilungsleiter*in Logistik 100% Arbeitgeber: Gatcom - art of human recruiting

Gatcom bietet als Marktführer in der Logistikbranche nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung durch LEAN Management, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Ihre Ideen schätzt und fördert. Zudem erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen und großzügige sechs Wochen Ferien, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Gatcom - art of human recruiting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in Logistik 100%

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in Logistik 100%

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Prozessorientiertes Denken
Analytisches Denken
Vernetztes Denken
LEAN Management
Changemanagement
Teamführung
Projektmanagement
E2E-Gedanke
Sozialkompetenzen
Berufserfahrung in Logistik
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (gute Kenntnisse)
Englisch (von Vorteil)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Abteilungsleiter*in Logistik passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, ein motivierendes Anschreiben beizufügen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gatcom - art of human recruiting vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter*in Logistik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgabenbereiche wie Kommissionierung und LEAN Management passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Stelle sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, auch auf Fragen aktiv zuzuhören und deine Antworten strukturiert zu formulieren.

Zeige deine Macherqualitäten

Sei bereit, über deine Hands-on-Mentalität zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit direkt mit deinem Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Verbesserungen umzusetzen.

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