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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Betrieb und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Führendes Recruiting-Unternehmen in Bern mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Sechs Wochen Urlaub, attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und Eidgenössischer Fachausweis in Logistik.
- Andere Informationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes Recruiting-Unternehmen in Bern sucht einen Abteilungsleiter*in Logistik mit 100% Anstellung. Sie gewährleisten den operativen Betrieb der Fachbereiche sowie die Führung und Weiterentwicklung des Teams.
Ideale Kandidaten bringen 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, haben einen Eidgenössischen Fachausweis im Bereich Logistik und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das Unternehmen bietet attraktive Anstellungsbedingungen und sechs Wochen Ferien.
Leiter Logistik – Lean, Führung & Sechs Wochen Urlaub Arbeitgeber: Gatcom - art of human recruiting
Kontaktperson:
Gatcom - art of human recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Logistik – Lean, Führung & Sechs Wochen Urlaub
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Lean Management und Teamführung präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem Interview ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Logistik – Lean, Führung & Sechs Wochen Urlaub
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Logistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Du hast 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle? Super! Betone diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch klar darzustellen. Zeig uns, dass du in der Lage bist, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gatcom - art of human recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen in der Logistik. Überlege dir, wie du deine 5 Jahre Erfahrung und deinen Fachausweis am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Themen klar und präzise in Deutsch, Französisch und Englisch erklären kannst. Vielleicht kannst du auch Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringen.
✨Fokussiere dich auf Teamführung
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur die operativen Abläufe verstehst, sondern auch die Menschen dahinter.
✨Frage nach den Anstellungsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die attraktiven Anstellungsbedingungen und die sechs Wochen Urlaub zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
